Deutscher Presseindex

Autor: Firma COMPLEXcellence

Kulturwandel mit Spielphilosophie – wie agile Transformation wirklich gelingt
03 Juni
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Kulturwandel mit Spielphilosophie – wie agile Transformation wirklich gelingt

„Wir haben nicht die Unternehmenskultur für Agilität.“ Dieser Satz aus einer Vorstandssitzung markierte für Agile Coach und Keynote Speaker Andreas Becker einen Wendepunkt. Denn immer wieder zeigt sich in Unternehmen: Agilität scheitert nicht an Methoden oder Tools, sondern an kulturellen Mustern. Genau hier setzt Andreas Becker mit seinem Modell der sieben Spielsysteme und vier systematischenRead more about Kulturwandel mit Spielphilosophie – wie agile Transformation wirklich gelingt[…]

Agile Prinzipien am Spielfeld erklärt – Zwei Podcast-Folgen zeigen, wie Fußball Agilität verständlich macht
21 Mai
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Agile Prinzipien am Spielfeld erklärt – Zwei Podcast-Folgen zeigen, wie Fußball Agilität verständlich macht

Agile Prinzipien sind der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg in einer komplexen, sich schnell verändernden Welt. Doch was bedeutet „agil“ wirklich – jenseits von Frameworks und Buzzwords? Genau dieser Frage geht Andreas Becker in einem zweiteiligen Podcast auf den Grund. Mit einer ungewöhnlichen, aber umso wirkungsvolleren Analogie: Fußball. Teil 1: Anpfiff zur agilen Denkhaltung In derRead more about Agile Prinzipien am Spielfeld erklärt – Zwei Podcast-Folgen zeigen, wie Fußball Agilität verständlich macht[…]

Zusammenarbeit: Keynote Speaker Andreas Becker und Redner – Ikone Heinrich Kürzeder
19 Mai
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Zusammenarbeit: Keynote Speaker Andreas Becker und Redner – Ikone Heinrich Kürzeder

Agilität trifft auf Sport und Transformation Transformation ist Teamsport – und wer über Agilität spricht, braucht Menschen, die sie verkörpern. Der Redner und Keynote Speaker Andreas Becker steht für genau diese Verbindung: Agilität zum Anfassen, Transformation mit Spielfreude. Ab sofort wird er von niemand Geringerem als Heinrich „Heini“ Kürzeder begleitet – dem wohl bekanntesten RednermacherRead more about Zusammenarbeit: Keynote Speaker Andreas Becker und Redner – Ikone Heinrich Kürzeder[…]

Evolution statt Revolution: Kulturwandel rund um die agile Transformation
12 Mai
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Evolution statt Revolution: Kulturwandel rund um die agile Transformation

Auf der diesjährigen REConf – größte Fachkonferenz für agiles Anforderungsmanagement in Europa – sprach Agile Coach und Keynote Speaker Andreas Becker über wirksames Coaching für Product Owner. Doch der Impuls auf der Konferenz ist nur der Anstoß: Denn wer Agilität in Unternehmen nicht nur anwenden, sondern weiterentwickeln will, findet in seinem Vortrag „Die Evolution derRead more about Evolution statt Revolution: Kulturwandel rund um die agile Transformation[…]

REConf 2025 – Workshop stärkt Product Owner mit individueller Spielphilosophie
02 Mai
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REConf 2025 – Workshop stärkt Product Owner mit individueller Spielphilosophie

Unter dem Titel „Jede Organisation tickt anders – mit der eigenen Spielphilosophie die Rolle des Product Owners meistern“ findet am Montag, 05.05.2025 auf der Fachkonferenz REConf 2025 ein interaktiver Workshop zur agilen Organisationsentwicklung statt. Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie können Product Owner ihre Rolle wirksam und wertebasiert gestalten – im Spannungsfeld zwischen Team, StakeholdernRead more about REConf 2025 – Workshop stärkt Product Owner mit individueller Spielphilosophie[…]

Komplex ist nicht kompliziert – mit der richtigen Spielphilosophie jedes Problem lösen
22 Apr.
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Komplex ist nicht kompliziert – mit der richtigen Spielphilosophie jedes Problem lösen

Die Welt wird immer dynamischer, Unsicherheiten gehören längst zum Alltag. Doch anstatt sich von komplexen Problemen überrollen zu lassen, zeigt Andreas Becker, Keynote Speaker und Agilitäts-Experte, wie man mit Klarheit, Humor und einer individuellen Spielphilosophie souverän reagiert. Für den ersten Einblick sorgt sein anschauliches Erklärvideo – inspiriert von einer der überraschendsten Geschichten des deutschen Fußballs:Read more about Komplex ist nicht kompliziert – mit der richtigen Spielphilosophie jedes Problem lösen[…]

Leadership Sprints: Wie Führung mit Spielintelligenz zum Kulturwandel beiträgt
14 Apr.
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Leadership Sprints: Wie Führung mit Spielintelligenz zum Kulturwandel beiträgt

In einem dynamischen Umfeld, in dem Komplexität und Veränderung zum Alltag gehören, wird agile Führung zur Schlüsselkompetenz – oder zur Sollbruchstelle. Klassische Führungsmodelle reichen nicht mehr aus. Stattdessen braucht es Leadership, die sich als lernender Prozess versteht. Genau hier setzen die Leadership Sprints an: Ein innovatives Format, das Führungskräfte befähigt, Verantwortung im Team neu zuRead more about Leadership Sprints: Wie Führung mit Spielintelligenz zum Kulturwandel beiträgt[…]

Kulturwandel im eigenen Team: Wie eine HR-Abteilung mit Scrum ihre Personalstrategie neu erfand
10 Apr.
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Kulturwandel im eigenen Team: Wie eine HR-Abteilung mit Scrum ihre Personalstrategie neu erfand

Agilität beginnt im eigenen Team – mit dieser Überzeugung startete die Personalabteilung eines mittelständischen Unternehmens ein ungewöhnliches Projekt: Die eigene Personalstrategie wurde im Rahmen eines INQA-Coachings agil entwickelt – nicht auf dem Papier, sondern in drei echten Scrum-Iterationen, begleitet von einem zertifizierten INQA-Coach. Vom Verwaltungsapparat zum Kulturentwickler Der Impuls war klar: Die HR-Abteilung soll MitarbeitendeRead more about Kulturwandel im eigenen Team: Wie eine HR-Abteilung mit Scrum ihre Personalstrategie neu erfand[…]