Deutscher Presseindex

Autor: Firma COMPLEXcellence

KI-Kultur: Neuer Vortrag „Kultur der KI-Zukunft – raus aus dem Tabellenkeller“
17 Dez.
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KI-Kultur: Neuer Vortrag „Kultur der KI-Zukunft – raus aus dem Tabellenkeller“

Viele Unternehmen investieren in KI-Kultur – und trotzdem bleibt die KI-Transformation oft im Pilotstadium stecken. Aktuelle Ergebnisse aus dem deutschsprachigen Umfeld zeigen, wie groß die Lücke ist: 72 % der befragten Unternehmen melden einen mittleren bis sehr hohen Bedarf an KI-Kompetenzen, aber nur 28 % suchen gezielt nach KI-Spezialisten – und 67 % nennen ZeitmangelRead more about KI-Kultur: Neuer Vortrag „Kultur der KI-Zukunft – raus aus dem Tabellenkeller“[…]

Innovationskultur: Jede Organisation tickt anders – interaktiver Workshop auf der REConf 2026
15 Dez.
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Innovationskultur: Jede Organisation tickt anders – interaktiver Workshop auf der REConf 2026

Innovationskultur entscheidet heute nicht im Innovationslabor über Erfolg, sondern im Tagesgeschäft: Wie schnell werden Entscheidungen getroffen? Wie sicher sind Experimente? Wie wird mit Fehlern umgegangen, wenn Unsicherheit zum Normalzustand wird? Genau hier setzt der interaktive Workshop „Innovationskultur – jede Organisation tickt anders“ an, den Andreas Becker im Rahmen der REConf 2026 anbietet. Der Workshop findetRead more about Innovationskultur: Jede Organisation tickt anders – interaktiver Workshop auf der REConf 2026[…]

Evolution der Agilität – agile Transformation retten, bevor sie ganz verbrannt ist
24 Nov.
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Evolution der Agilität – agile Transformation retten, bevor sie ganz verbrannt ist

Der Tag der Evolution knüpft bewusst an die wissenschaftliche Evolutionstheorie von Charles Darwin an: Am 24. November 1859 erschien sein Hauptwerk „Über die Entstehung der Arten“, in dem er beschreibt, wie sich Leben nicht in Sprüngen, sondern durch viele kleine Veränderungen weiterentwickelt. Genau diese Idee – vom radikalen Umbruch hin zur kontinuierlichen Anpassung – überträgtRead more about Evolution der Agilität – agile Transformation retten, bevor sie ganz verbrannt ist[…]

Kulturwandel ist Teamsport
18 Nov.
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Kulturwandel ist Teamsport

Digitale Transformation, KI, New Work: Viele Unternehmen investieren in neue Methoden, Tools und Frameworks – und scheitern trotzdem an der Umsetzung. Der Grund: Der entscheidende Hebel liegt nicht in der nächsten Methode, sondern in der Kultur. Der Keynote Speaker und Sparringspartner Andreas Becker zeigt mit seinem Ansatz „Transformation trifft Teamsport“, wie Organisationen ihre Kultur derRead more about Kulturwandel ist Teamsport[…]

Keynote Speaker Andreas Becker startet YouTube-Kanal @keynote-speaker
17 Nov.
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Keynote Speaker Andreas Becker startet YouTube-Kanal @keynote-speaker

Andreas Becker erweitert seine Präsenz im Netz und startet den neuen YouTube-Kanal @keynote-speaker – der YouTube-Kanal @keynote-speaker von Keynote Speaker Andreas Becker bündelt künftig Impulse zu agiler Transformation, Selbstorganisation und Kulturwandel. Immer erklärt mit Bildern aus dem Teamsport, mit dem Ziel, Entscheider, Führungskräfte und agile Rollen mit praxisnahen Denkanstößen und klaren Bildern für Veränderungen zu unterstützen.Read more about Keynote Speaker Andreas Becker startet YouTube-Kanal @keynote-speaker[…]

Innovationskultur entfachen – vom Kulturmuster zur eigenen Spielphilosophie
13 Nov.
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Innovationskultur entfachen – vom Kulturmuster zur eigenen Spielphilosophie

„Das emergente, zyklische Doppel-Helix-Modell der Entwicklung bio-psycho-sozialer Verhaltenssysteme bei Erwachsenen.“ – Mit diesem präzisen, aber akademischen Satz beschreibt Clare W. Graves die wissenschaftliche Grundlage dessen, was später als Spiral Dynamics bekannt wurde. Damit diese Entwicklungslogik nicht nur Expertengremien, sondern einem breiten Publikum zugänglich wird, übersetzt Keynote Speaker, Autor und Agile Coach Andreas Becker den AnsatzRead more about Innovationskultur entfachen – vom Kulturmuster zur eigenen Spielphilosophie[…]

Enterprise Kanban: Praxisbericht zeigt, wie Kulturwandel Flow auf Organisationsebene ermöglicht
04 Okt.
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Enterprise Kanban: Praxisbericht zeigt, wie Kulturwandel Flow auf Organisationsebene ermöglicht

Kanban wirkt, wenn Kultur mitspielt. Mit seinem neuen Praxisbericht „Enterprise Kanban – Flow auf Organisationsebene“ zeigt Keynote Speaker, Autor und Agile Coach Andreas Becker, wie Unternehmen Transparenz schaffen, Parallelisierung reduzieren und durch klare Policies, WIP-Limits und aussagekräftige Metriken spürbar verlässlicher liefern. Der zentrale Hebel: der Kulturwandel von „Push & Plan“ zu „Pull & Flow“. PraxisnaherRead more about Enterprise Kanban: Praxisbericht zeigt, wie Kulturwandel Flow auf Organisationsebene ermöglicht[…]

Warum agile Transformationen scheitern – und wie man mit 7 Spielsystemen gewinnt
18 Aug.
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Warum agile Transformationen scheitern – und wie man mit 7 Spielsystemen gewinnt

Agile Transformationen versprechen mehr Anpassungsfähigkeit, schnellere Entscheidungen und motivierte Teams. In der Realität jedoch scheitern viele Vorhaben – nicht an fehlenden Methoden, sondern an unpassender Unternehmenskultur und fehlender Klarheit über die eigenen Spielregeln. Warum scheitern agile Transformationen? Oft liegt es daran, dass Organisationen zwar Frameworks wie Scrum oder SAFe einführen, aber den kulturellen Kontext außerRead more about Warum agile Transformationen scheitern – und wie man mit 7 Spielsystemen gewinnt[…]

Agile Führung in der digitalen Arbeitswelt: Warum WENN-DANN nicht mehr reicht
20 Juni
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Agile Führung in der digitalen Arbeitswelt: Warum WENN-DANN nicht mehr reicht

In einer digitalen Welt, in der alles in Bewegung ist, reicht klassische Planung nicht mehr aus. Führungskräfte stehen heute vor einer neuen Herausforderung: Sie müssen spielen können – nicht nur planen. In seinem neuen Impuls „In Führung gehen in der digitalen Arbeitswelt – warum WENN-DANN nicht mehr reicht“ bringt Andreas Becker, Experte für agile Transformation,Read more about Agile Führung in der digitalen Arbeitswelt: Warum WENN-DANN nicht mehr reicht[…]

Ein Trainingskonzept rund um die Innovationskultur mit 5C
10 Juni
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Ein Trainingskonzept rund um die Innovationskultur mit 5C

Das Spielfeld ist markiert, die Spielzüge sind geübt – und doch entscheiden meist unsichtbare Faktoren darüber, ob ein Team innovativ glänzt oder in der Mittelklasse verharrt. Andreas Becker Keynote Speaker, Autor und Sparringspartner, hebt deshalb den bekannten 4C-Rahmen (Connect, Concepts, Concrete Practice, Conclusions) auf das nächste Level: Im Zentrum steht jetzt „Culture“ – das fünfteRead more about Ein Trainingskonzept rund um die Innovationskultur mit 5C[…]