Deutscher Presseindex

Autor: Firma COMPLEXcellence

Komplex ist nicht kompliziert – mit der richtigen Spielphilosophie jedes Problem lösen
22 Apr.
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Komplex ist nicht kompliziert – mit der richtigen Spielphilosophie jedes Problem lösen

Die Welt wird immer dynamischer, Unsicherheiten gehören längst zum Alltag. Doch anstatt sich von komplexen Problemen überrollen zu lassen, zeigt Andreas Becker, Keynote Speaker und Agilitäts-Experte, wie man mit Klarheit, Humor und einer individuellen Spielphilosophie souverän reagiert. Für den ersten Einblick sorgt sein anschauliches Erklärvideo – inspiriert von einer der überraschendsten Geschichten des deutschen Fußballs:Read more about Komplex ist nicht kompliziert – mit der richtigen Spielphilosophie jedes Problem lösen[…]

Leadership Sprints: Wie Führung mit Spielintelligenz zum Kulturwandel beiträgt
14 Apr.
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Leadership Sprints: Wie Führung mit Spielintelligenz zum Kulturwandel beiträgt

In einem dynamischen Umfeld, in dem Komplexität und Veränderung zum Alltag gehören, wird agile Führung zur Schlüsselkompetenz – oder zur Sollbruchstelle. Klassische Führungsmodelle reichen nicht mehr aus. Stattdessen braucht es Leadership, die sich als lernender Prozess versteht. Genau hier setzen die Leadership Sprints an: Ein innovatives Format, das Führungskräfte befähigt, Verantwortung im Team neu zuRead more about Leadership Sprints: Wie Führung mit Spielintelligenz zum Kulturwandel beiträgt[…]

Kulturwandel im eigenen Team: Wie eine HR-Abteilung mit Scrum ihre Personalstrategie neu erfand
10 Apr.
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Kulturwandel im eigenen Team: Wie eine HR-Abteilung mit Scrum ihre Personalstrategie neu erfand

Agilität beginnt im eigenen Team – mit dieser Überzeugung startete die Personalabteilung eines mittelständischen Unternehmens ein ungewöhnliches Projekt: Die eigene Personalstrategie wurde im Rahmen eines INQA-Coachings agil entwickelt – nicht auf dem Papier, sondern in drei echten Scrum-Iterationen, begleitet von einem zertifizierten INQA-Coach. Vom Verwaltungsapparat zum Kulturentwickler Der Impuls war klar: Die HR-Abteilung soll MitarbeitendeRead more about Kulturwandel im eigenen Team: Wie eine HR-Abteilung mit Scrum ihre Personalstrategie neu erfand[…]