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Auf der Kölner Messe Didacta sprach Winfried Prost im März 2019 zum Thema: „Nackt bis auf die Seele“, und hielt ein leidenschaftliches und spannendes Plädoyer dafür, sich nicht mit dem Blick auf die Oberfläche zu begnügen, sondern hinter die Masken der Menschen Ebene für Ebene tiefer in sie hineinzuschauen. Nur wenn man Menschen durchschaut habe,Read more about Vortrag: Nackt bis auf die Seele[…]
Was hält ein tiefenpsychologisch arbeitender Business-Coach für Topmanager von Spiritualität, wo oder wie begegnet er ihr, wie würde er sie beschreiben oder anderen erklären? Winfried Prost, Coach und Berater von Führungskräften ist als Philosoph und Theologe skeptisch und zurückhaltend, sich zu leicht auf höhere jenseitige Ebenen zu berufen. Er sieht in erster Linie die vielschichtigeRead more about Spiritualität im Alltag[…]
„Ich mache meinem Chef da schon seit Jahren Andeutungen, aber er scheint es nicht zu verstehen!“ – „Tja, gnädige Frau, vielleicht sollten Sie mal deutlicher werden und Klartext reden!“ In diesem Fall ging es um eine erwünschte aber nicht erfolgte Beförderung. Vermutlich war es sogar richtig so: Die Mitarbeiterin war nicht zu der Klarheit fähig,Read more about Wut- oder Lob-Blockade? – Zeig doch, wenn du dich ärgerst oder freust![…]
An irgendeiner Stelle geht es nicht weiter, weil dort ein Mensch sitzt und blockiert. Alles hängt davon ab, ihn zu knacken oder zu gewinnen. Die bisherigen Versuche sind gescheitert, jetzt können Sie resignieren oder sich professionelle Kompetenz zuladen. In diesem Seminar erfahren Sie von Dr. Winfried Prost, wie er dazu beitragen konnte, Verhandlungen und FührungsdramenRead more about Schwierige Menschen gewinnen[…]
Wie kann man sich gegen schwierige Menschen behaupten oder durchsetzten? Wie kann man sie so durchschauen, dass man sie handlen und führen kann? Welche Möglichkeiten bietet die sokratische Fragetechnik dazu, was kann man aus polizeipsychologischem Profiling lernen und wie setzt man das effektiv in den Alltag um? In diesem Seminar für Führungskräfte und Verhandler lernenRead more about Umgehen mit schwierigen Menschen (Seminar | Köln)[…]
Für den eigenen Erfolg ist es immens wichtig, sich stark, charismatisch und überzeugend zu präsentieren. Das ist nicht jedem in die Wiege gelegt und das ist auch nicht aus Büchern zu lernen. Es geht immer um Sie als Person und Persönlichkeit, wie Sie sich innerlich fühlen und über welchen inneren Weg Sie lernen, selbstsicher aufzutretenRead more about Sprechblockaden überwinden – Persönlichkeit und Rhetorik entwickeln (Seminar | Köln)[…]
Ich schreibe diese Zeilen, weil ich eine Reihe wunderbarer Menschen kennengelernt habe, die mir schon vor 10 oder 15 Jahren gesagt haben, eigentlich hätten sie keine Lust mehr auf ihren Job, sie würden überlegen zu kündigen, aber sie würden erst mal schauen, ob sich überhaupt etwas anderes fände. Aushalten und bleiben? Viele Jahre später sindRead more about 10 Gründe, sofort seinen Job zu kündigen[…]
Glaube bloß nicht, Dialektik wäre nur etwas von den alten Griechen. Die Bedeutung des Begriffs ist so kryptisch und treffend, dass ich ihn seit 30 Jahren beibehalte: „Die Kunst, Menschen zu durchschauen.“ Es geht um genau das, was Google, Amazon und Konsorten ständig versuchen: Sie wollen uns durchschauen, profilen und suchen mit „geheimen“ Algorithmen nachRead more about Algorithmen im Zentrum von Dialektik-, Rhetorik-, Führungs- oder Selbstführungsseminaren? – Ja![…]
Ein Hochzeitsfoto kann wie die Abbildung eines Zustands aussehen, bildet aber eben keinen Zustand ab, sondern nur einen Moment. Keine Beziehung ist statisch, sondern ein ständig fließender Prozess. Deshalb werden Beziehungen nicht durch Stempel und Eheschließung hergestellt, sondern müssen jeden Tag, in jeder Begegnung und bei jeder Berührung neu gewonnen und gepflegt werden und dabeiRead more about Das heilsame Glück gelingender Beziehungen[…]
. Profiling „Google –Algorithmen“ sind in aller Munde. Unser Verhalten wird gescannt, geprofiled und wir erhalten die für uns passende Werbung oder bei der Bank eben keinen Kredit mehr. Was kaum einer ahnt und fast keiner tut, ist: Während Gesprächen oder Verhandlungen die Verhaltensmuster seiner Gesprächspartner zu scannen und auszuwerten. Dabei könnte mann dann jaRead more about Individuelle Verhaltensmuster erkennen und nutzen – wie sie im Kurzinterview durchschauen, wie ihr Gesprächspartner tickt[…]