Existenzgründer am Limit

Aktuell haben die Personalberater Vertrieb für einen Medizinproduktehersteller eine große Anzahl wechselwilliger Sales Manager und Produktspezialisten gefunden – auf einem Markt, wo sich bekanntlich viele Kandidaten tummeln, die viel reden, aber nicht unbedingt viel leisten. Aus diesem großen Pott haben die Hamburger die „Richtigen“ herausgefischt – auf der Basis von wissenschaftlich fundierten Kompetenzanalysen – und dem Kunden weitergeleitet, um Vorstellungsgespräche zu führen.

Das Startup-Unternehmen war mit der Anzahl und der Qualität der Kandidaten so überfordert, die Vorort-Termine zu koordinieren, dass viele Kandidatinnen ihr Interesse zurückzogen. Die Unternehmer haben einen positiven Druck sich zu entscheiden

Schlagkraft des Headhunters

Die Hamburger haben nicht nur bei dieser aktuellen Personalsuche gezeigt,

• welche Schlagkraft die strukturierte und qualitativ hochwertige Arbeitsweise der Headhunter besitzt,
• wo der Vorteil gegenüber einer eigenen Suche liegt,
• dass Personalberatung nicht teurer als eine Anzeigenschaltung in den Print- oder Online-Medien sein muss
• dass die Search-Experten die Erfahrung und diagnostischen Methoden besitzen, die passenden Kandidaten zu finden und
• die Unterstützung im gesamten Bewerbungsmanagement unbezahlbar ist.

Das eigene Netzwerk, die fest angestellten akademisch ausgebildeten Personalberater und Headhunter und die 25jährige Erfahrung in nahezu allen Branchen sind die Schlüsselkriterien der Kontrast Consulting GmbH für eine erfolgreiche Personalsuche.

Salesmanager suchen weiterhin

Sowohl die von den Hamburger Personalberatern  angesprochenen Sales Manager vom aktuellen Auftrag als auch Key Accounter aus anderen Branchen sind weiterhin an einen Arbeitgeberwechsel interessiert, zeigten sich vor allem von der Professionalität und Verschwiegenheit der Kontrast Consulting GmbH begeistert und wollen beim nächsten Search-Auftrag sofort wieder angesprochen werden. Der Kandidatenpool der Personalberater aus Hamburg ist gefüllt mit qualifizierten und wechselbereiten Kandidaten aus dem Salesbereich.