Mit fachlichen Beiträgen, Praxisimpulsen und Diskussionsanregungen richtet sich Q-LEARNING gezielt an Fach- und Führungskräfte aus Qualitäts-, Prozess- und Organisationsmanagement. Ziel ist es, Wissen nicht nur in Weiterbildungen, sondern auch digital zugänglich zu machen und den fachlichen Austausch zu fördern.
„Die wachsende Community bestätigt unseren Anspruch, Lernen, Verbesserung und Praxisnähe miteinander zu verbinden. LinkedIn ist für uns ein zentraler Kanal, um Impulse zu teilen und den Dialog mit Fach- und Führungskräften auch über die Weiterbildung hinaus fortzuführen“,
sagt Arthur Vasques, Marketingleiter von Q-LEARNING.
Der Austausch mit Teilnehmenden, Alumni und Interessierten ist fester Bestandteil der Kommunikationsstrategie von Q-LEARNING und ergänzt das Weiterbildungsangebot gezielt um digitale Wissensformate.
Q-LEARNING bietet als Spezialist für Qualitätsmethoden moderne, normkonforme Aus- und Weiterbildung im Qualitätsmanagement. Stets aus der industriellen Praxis kommend, stehen am Q-LEARNING CAMPUS hochwertige und preisgekrönte Online-Kurse für flexibles und individuelles Lernen bereit. Privatpersonen, Mitarbeiter und Führungskräfte, mittelständische Unternehmen und DAX-Konzerne sowie Hochschulen und Akademien, die Agentur für Arbeit und der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr zählen zu den langjährigen Kunden von Q-LEARNING. Zahlreiche Auszeichnungen belegen die herausragende Qualität der Kurse, Betreuungskonzepte und Anwendungsleistungen von Q-LEARNING.
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