Das Entgelttransparenzgesetz bringt 2018 mehr Gerechtigkeit und technische Herausforderungen
Das im letzten Jahr verabschiedete Entgelttransparenzgesetz wird 2018 wirksam und stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Hat ein Unternehmen mehr als 200 Mitarbeiter, so haben diese den Anspruch, über das Durchschnittsgehalt vergleichbarer Mitarbeiter informiert zu werden, um ggf. eine Angleichung des eigenen Gehalts einfordern zu können. Die konkrete Umsetzung dieses Gesetzes setzt viele Personalabteilungen unterRead more about Das Entgelttransparenzgesetz bringt 2018 mehr Gerechtigkeit und technische Herausforderungen[…]