Neue Routine mit großer Wirkung
Mehr Bewegung, bewusstere Ernährung und ein neues Körpergefühl begleiten Barbara Rose-Wilkesmann seit ihrer Teilnahme am RV Fit-Programm im Passauer Wolf Bad Griesbach dauerhaft im Alltag. Die fünftägige Startphase vor Ort habe ihr die Augen geöffnet: »Mein Leben hat sich dadurch positiv verändert. Meine Gedanken sind freier und mein Körper dankt es mir«, berichtet sie rückblickend. Besonders positiv in Erinnerung geblieben sind ihr die abwechslungsreichen Einheiten: von Gymnastik und Aquagymnastik über rhythmische Fitness mit Stäben bis hin zu Konzentrationsübungen und informative Gesundheitsthemen. Viele Inhalte und Impulse aus der Startphase konnte Barbara Rose-Wilkesmann in die jeweils dreimonatige, berufsbegleitende Trainings- und Eigenaktivitätsphase übernehmen. Unterstützt wurde sie in der Trainingsphase digital mit der App »Passauer Wolf aktiv«, die wertvolle Tipps zu Verhalten, Stressabbau und Trainingsmethoden liefert. Heute startet Barbara Rose-Wilkesmann jeden Morgen mit Frühgymnastik, achtet bewusster auf ihre Ernährung, verzichtet weitgehend auf Zucker und integriert regelmäßige Bewegung in ihren Tagesablauf. Auch die vermittelten Rezepte und praktischen Tipps erleichterten ihr den Einstieg in die neue Routine. »Ich denke nicht mehr ans Abnehmen. Es geschieht von alleine durch die gesunde Umstellung – und das tut so gut. Ich habe bereits 12 Kilogramm verloren«, beschreibt sie ihre persönliche Entwicklung. Neben den fachlichen Inhalten schätzte die Teilnehmerin besonders die Atmosphäre im Passauer Wolf Bad Griesbach. »Das Team hat uns gut begleitet und motiviert«, erzählt Barbara Rose-Wilkesmann, die während der Start- und Auffrischungsphase beide Häuser und das Team gut kennengelernt hat. Auch das Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Gruppen habe viel bewirkt: Gerade die Bewegungseinheiten in der Natur seien abwechslungsreich gewesen und hätten wertvolle Anregungen für den Alltag gegeben. Nach der Auffrischungsphase, die vor kurzem stattgefunden hat, möchte Barbara Rose-Wilkesmann nun ihren neuen Weg weitergehen. »Ich freue mich darauf, dabei zu bleiben, weil ich merke, wie gut es mir tut«, sagt sie abschließend.

Passauer Wolf erweitert Kapazitäten
Aufgrund der steigenden Nachfrage wurden die Übernachtungsmöglichkeiten im Passauer Wolf Bad Griesbach erweitert, insbesondere für die wachsende Zahl an RV Fit-Teilnehmern. In der Passauer Wolf Lodge & Therme Bad Griesbach sowie im Hotel Summerhof entstanden durch umfangreiche Renovierungsarbeiten zusätzliche Zimmer. Ehemalige Büro- und Therapieräume wurden dafür vollständig umgestaltet und modernisiert. Einzelzimmer wurden umfassend renoviert und mit neuen Bodenbelägen, frischen Wandgestaltungen sowie neuer Ausstattung versehen. Das Unternehmen bleibt den Prinzipien treu und holt mit Gestaltungselementen die Natur ins Haus. Das verleiht den Zimmern eine moderne und wohnliche Atmosphäre. Mit der Erweiterung schafft der Passauer Wolf zusätzliche Möglichkeiten, noch mehr Menschen auf ihrem Weg zu einem gesünderen Leben zu begleiten.

Passauer Wolf Bad Griesbach
Der Passauer Wolf Bad Griesbach ist seit 1979 in der Region verwurzelt und zählt zu den führenden Zentren für Rehabilitation und medizinische Versorgung in Bayern. Zu den Fachbereichen gehören die Neurologie inklusive der neurologischen Frührehabilitation, die Geriatrie und Innere Medizin/Kardiologie, sowie Nachsorgeprogramme. Gehobenen Ansprüchen wird man mit den Passauer Wolf Komfort-Angeboten im Reha-Zentrum und der Hotelklinik Maria Theresia gerecht. Die Passauer Wolf Lodge & Therme ergänzt mit dem Präventionsangebot der DRV »RV Fit« das Spektrum in Bad Griesbach.

Weitere Informationen:
Über den Passauer Wolf Bad Griesbach
RV Fit im Passauer Wolf

Kontinuierliche Tarifentwicklung stärkt die Vergütung

Bereits zum 1. Juli 2025 hatte der Passauer Wolf im Zuge der Tarifangleichung gemeinsam mit ver.di die Entgelte um 3,5 bis 8,9 Prozent erhöht. Zum 1. Juli 2026 folgte nun die nächste lineare Anhebung der Tabellenentgelte um weitere 3,5 Prozent für nahezu alle Berufsgruppen. Ergänzt wird die tarifgebundene Vergütung durch Jahressonderzahlungen und Urlaubsgeld. »Neben der Tariferhöhung können Mitarbeiter ein neues Ampelkonto nutzen, um innerhalb von Spannen eigenständiger über ihre eingebrachte Zeit zu entscheiden. Damit möchten wir Mitarbeiter noch mehr Zeitsouveränität und Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit ermöglichen« erläutert Andreas Herzog, Geschäftsführer Personal im Passauer Wolf, die Entwicklungen im Unternehmen.

Mehrfach ausgezeichnete Arbeitgeberqualität

Dass die kontinuierliche Weiterentwicklung der Vergütung Wirkung zeigt, bestätigen auch aktuelle Auszeichnungen. Bereits zum zweiten Mal in Folge wurde der Passauer Wolf mit dem »Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2026« der deutschen Arbeitgeberplattform kununu ausgezeichnet. Das Siegel würdigt Unternehmen, deren Mitarbeiter besonders zufrieden mit dem Gesamtpaket aus Gehalt und Benefits sind. Nur rund drei Prozent aller auf kununu bewerteten Unternehmen erfüllen die Voraussetzungen für diese Auszeichnung. Darüber hinaus erreichte der Passauer Wolf im Ranking »Most Wanted Employer 2026« von kununu und der ZEIT Verlagsgruppe in der Gesundheits-, Sozial- und Pflegebranche den 8. Platz. Grundlage der Auszeichnung sind unter anderem hohe Weiterempfehlungsraten sowie authentische Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern. »Wir nehmen die Rückmeldungen, die uns intern und über kununu erreichen, sehr ernst. Da Mitarbeiter und Bewerber dort anonym bewerten können, erhalten wir einen unverstellten Blick auf die Unternehmenspolitik und darauf, wie Werte tatsächlich gelebt und erlebt werden. Dass der Passauer Wolf dort deutlich besser als der Branchendurchschnitt bewertet wird, freut uns. Es zeigt, dass unsere Maßnahmen zur Erhöhung der Zufriedenheit und zur Bindung von Mitarbeitern Wirkung zeigen«, erklärt Personalreferentin Theresa Alfranseder.

Attraktive Benefits ergänzen die Vergütung

Neben einer verlässlichen tarifgebundenen Vergütung profitieren die Mitarbeiter im Passauer Wolf von zahlreichen zusätzlichen Leistungen. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das persönliche Entwicklung ermöglicht, Gesundheit fördert und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Als Mitglied im Familienpakt Bayern setzt der Passauer Wolf auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle. Die Verein barkeit von Beruf und Privatleben ist inzwischen zudem fester Bestandteil der Mitarbeiterjahresgespräche. Team-Events wie die »Magic Outdoor Tage« oder After-Work-Treffen stärken den Zusammenhalt innerhalb der Teams. Exklusive Fortbildungsangebote im Passauer Wolf Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, ein AOK-zertifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Workshops, Sportangeboten und betriebsmedizinischer Beratung sowie die Nilo.Health-App für mentale Gesundheit runden das Angebot ab. Wer umweltbewusst fahren und gleichzeitig etwas für seine Gesundheit tun möchte, kann im Rahmen des Fahrrad-Leasings über den Arbeitgeber ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike nutzen. Die Unterstützung bei der Wohnungssuche, eine betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Rabatte für Mitarbeiter sind weitere Benefits im Passauer Wolf. So entsteht ein Gesamtpaket, das faire Vergütung, persönliche Entwicklung, Gesundheit und Wertschätzung miteinander verbindet. 

Weitere Informationen:
Über den Passauer Wolf
Mitarbeiter-Benefits im Passauer Wolf
»Most Wanted Employer 2026« von kununu und der ZEIT Verlagsgruppe
»Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit«

Hohe Qualität in Ausstattung und Versorgung
Im Gesamtergebnis der Struktur- und Prozessqualität erreichte der Passauer Wolf Bad Gögging einen Erfüllungsgrad von 91,5 Prozent und liegt damit über dem Durchschnitt vergleichbarer Fachabteilungen. Besonders positiv bewertet wurden unter anderem die räumliche Ausstattung der geriatrischen Station, der Patientenzimmer und der therapeutischen Räume sowie die apparative und medizintechnische Ausstattung. Überdurchschnittliche Ergebnisse erzielten zudem das Behandlungs- und Versorgungsangebot sowie das Leistungsspektrum. Ergänzt wird das sehr gute Gesamtergebnis durch hervorragende Bewertungen der Hotelleistungen und der Globalbewertung der Reha-Einrichtung. »Uns ist in unserer täglichen Arbeit wichtig, den Menschen mit Respekt vor dem Lebensweg zu begegnen. Wir nutzen beispielsweise die Teamvisite, bei der alle Berufsgruppen dabei sind, um mit und nicht über den Patienten zu sprechen«, erklärt Markus Huber, Chefarzt Geriatrie im Passauer Wolf Bad Gögging. »Patienten geben die Ergebnisse die Sicherheit, im Passauer Wolf Bad Gögging auf eine hochwertige, verlässliche und ganzheitliche Versorgung vertrauen zu können.«

Deutliche Fortschritte für Patienten
In der Patientenbefragung zeigte sich, dass die Rehabilitation im Passauer Wolf Bad Gögging in vielen Bereichen besonders wirksam ist. Im Vergleich zu anderen Einrichtungen erzielen die Patienten überdurchschnittlich gute Fortschritte – unter anderem bei Schmerzen, Gangsicherheit, Gleichgewicht, Beweglichkeit sowie bei zentralen Aktivitäten des täglichen Lebens wie Körperpflege, Essen, Ankleiden oder dem Erledigen von Hausarbeiten. »Geriatrische Rehabilitation bedeutet weit mehr als reine medizinische Behandlung. Unser Ziel ist es, Selbstständigkeit, Mobilität und Lebensqualität nachhaltig zu fördern. Dass unsere Patienten insbesondere bei Alltagsfähigkeiten und Beweglichkeit deutliche Fortschritte erzielen, bestätigt die Wirksamkeit unseres interdisziplinären Therapiekonzepts«, so Markus Huber. Auch das geriatrische Team wurde aufgrund seiner hohen fachlichen Kompetenz positiv bewertet.

Weitere Informationen:
Passauer Wolf Bad Gögging
Geriatrische Reha im Passauer Wolf
QS-Reha-Verfahren der gesetzlichen Krankenversicherung

Hilfe, die über Grenzen hinaus wirkt
Die gespendeten Textilien – darunter Kleidung, Bettwäsche und weitere Wäschestücke – finden sowohl im regionalen Einsatz als auch in internationalen Hilfsprojekten Verwendung. Mario Götz, Koordination Auslandshilfe der Caritas, zeigt sich dankbar für die großzügige Spende: »Der Passauer Wolf Bad Griesbach hat uns über 100 Kartons und 100 Säcke an Wäsche, Kleidung und Bettwäsche zur Verfügung gestellt. Die Sachspenden wurden mittlerweile sortiert, verpackt und für den Transport nach Rumänien vorbereitet. Dank der Unterstützung können wir hilfsbedürftige Personen in unserer Partnerdiözese Satu Mare mit Hilfsgütern versorgen – darunter Altenheime, Behinderteneinrichtungen und Projekte für Straßenkinder.« Auch beim THW Passau werden die Spenden direkt eingesetzt. Simon Böldl, Beauftragter für Öffentlichkeitsarbeit, sagt: »Wir sind sehr dankbar für die Spende des Passauer Wolf Bad Griesbach. Die Handtücher und Bademäntel werden nach langen Einsätzen direkt von unseren Einsatzkräften genutzt. Die Decken werden den Schlafsäcken beigelegt, die im Übungs- und Katastrophenfall genutzt werden.« Marcus Baumgartner, Betriebsratsvorsitzender im Passauer Wolf Bad Griesbach und Bereitschafts-sowie Einsatzleiter des BRK Kreisverband Passau, bedankt sich ebenfalls für die Spende: »Die Bettwäsche wurde von uns weitergeleitet an Unfallhilfsstationen und Krankenhäuser in Moldawien. Solche Unterstützungen sind ein starkes Zeichen gelebter Solidarität und helfen uns, schnell und unbürokratisch Hilfe zu leisten.«

Koordiniert wurde die Spendenaktion von Claire Zirngibl, Leiterin der Hauswirtschaft im Passauer Wolf Bad Griesbach, und ihrem Team, das bei der Umsetzung maßgeblich beteiligt war: Gemeinsam wurde die Wäsche sorgfältig aussortiert, verpackt und für den Weitertransport vorbereitet. »Das Spenden unserer gut erhaltenen Materialien ist eine wunderbare Möglichkeit, bedürftigen Menschen zu helfen und gleichzeitig Ressourcen zu schonen«, betont Claire Zirngibl. »Ich bin stolz auf mein Team, das diese Aktion mit viel Sorgfalt und Herzblut begleitet hat.«

Soziale Verantwortung leben
Die Sachspenden sind Teil eines umfassenden Engagements des Passauer Wolf für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Neben der Weitergabe ausgedienter Textilien setzt das Unternehmen auf vielfältige Initiativen, die den sozialen Zusammenhalt stärken: So organisiert beispielsweise ein eigenes Event-Team After-Work-Veranstaltungen für den guten Zweck, bei denen regionale Hilfsorganisationen unterstützt werden. Auch international engagiert sich das Unternehmen – unter anderem durch die langjährige Unterstützung der Stiftung »Fundación Solidaria Padre Alberto Ramírez e. V. « in Kolumbien, die Kindern und Jugendlichen Bildungschancen eröffnet. Für den Passauer Wolf ist klar: Soziale Verantwortung endet nicht am Arbeitsplatz – sie ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur.

Passauer Wolf Bad Griesbach
Der Passauer Wolf Bad Griesbach ist seit 1979 stabiler Partner für die medizinische Rehabilitation, die Nachsorge und Prävention in der Region. Zu den Fachbereichen zählen die Neurologie inklusive der neurologischen Frührehabilitation, die Geriatrie und Innere Medizin/Kardiologie, sowie Nachsorgeprogramme. Gehobenen Ansprüchen wird man mit den Passauer Wolf Komfort-Angeboten im Reha-Zentrum und der Hotelklinik Maria Theresia gerecht. Neben dem Passauer Wolf Reha-Zentrum und der Hotelklinik Maria Theresia ergänzt die Passauer Wolf Lodge & Therme mit dem Präventionsangebot der DRV »RV Fit« das Spektrum in Bad Griesbach.

Weitere Informationen:
Über den Passauer Wolf Bad Griesbach
Soziale Verantwortung im Passauer Wolf
Nachhaltigkeit im Passauer Wolf
Caritasverband Passau
THW Passau

Unterstützung für Menschen in Not
Die Straßenambulanz St. Franziskus e. V. in Ingolstadt bietet obdachlosen und sozial benachteiligten Menschen niedrigschwellige medizinische Versorgung sowie Beratung. Die Spende von Bettdecken und Kissen des Passauer Wolf Bad Gögging kommt direkt dort an, wo sie dringend gebraucht wird: in der Obdachlosenunterkunft in Ingolstadt. Bruder Martin, Leiter der Straßenambulanz, betont: »Es gab viele glückliche Gesichter und die Menschen haben sich sehr darüber gefreut, so warme Zudecken zu erhalten. Sie fühlten sich gesehen und respektiert. Die Unterstützung unserer Einrichtung und der Menschen am Rand der Gesellschaft bedeutet uns sehr viel.« Auch Tobias Eberl, Bereichsleiter Nationale Hilfsgesellschaft vom BRK-Kreisverband Kelheim, bedankt sich für die Unterstützung: »Sachspenden helfen uns dabei, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen schnell und unbürokratisch zu unterstützen. Dass Unternehmen aus der Region Verantwortung übernehmen, ist ein starkes Zeichen der Solidarität.« Die gespendete Bettware und Kleidung wird nun im Bereich des Katastrophenschutzes eingesetzt, findet Verwendung in den beiden Kleiderläden des Kreisverbands in Langquaid und Riedenburg und kommt nicht zuletzt auch dem Projekt »1000 Betten für die Ukraine« zugute, das Rehakliniken, Altenheime und Krankenhäuser beim Wiederaufbau unterstützt. Anja Bellersen, Hoteldirektorin im Passauer Wolf Bad Gögging, sieht die Aktion als wichtigen Beitrag: »Für uns ist es selbstverständlich, verantwortungsvoll mit Ressourcen umzugehen. Wenn gut erhaltene Materialien anderen Menschen helfen können, möchten wir diese Chance nutzen.«

Soziale Verantwortung leben
Die Sachspenden sind Teil eines umfassenden Engagements des Passauer Wolf für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Neben der Weitergabe ausgedienter Textilien setzt das Unternehmen auf vielfältige Initiativen, sowohl in der Region als auch international. So engagiert sich das Unternehmen – unter anderem durch die langjährige Unterstützung der Stiftung »Fundación Solidaria Padre Alberto Ramírez e. V. « in Kolumbien, die Kindern und Jugendlichen Bildungschancen eröffnet. Für den Passauer Wolf ist klar: Soziale Verantwortung endet nicht am Arbeitsplatz – sie ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur.

Passauer Wolf Bad Gögging
Der Passauer Wolf Bad Gögging ist seit 1988 in der Region verwurzelt. Zu den Fachbereichen zählen die Neurologie, Geriatrie und die Orthopädie. Gehobenen Ansprüchen wird man mit den Passauer Wolf Komfort-Angeboten gerecht. Insgesamt verfügen die Häuser über 500 Betten. In Kooperation mit dem Passauer Wolf Bad Gögging ist die Passauer Wolf Berufsfachschule für Physiotherapie und das Passauer Wolf Bildungszentrum Bad Gögging Ausbildungsbetrieb für angehende Physiotherapeuten und Bildungsstätte in Gesundheitsberufen. Der Passauer Wolf Bad Gögging ist Arbeitgeber für 700 Mitarbeiter.

Weitere Informationen:
Über den Passauer Wolf Bad Gögging
Soziale Verantwortung im Passauer Wolf
Nachhaltigkeit im Passauer Wolf
Straßenambulanz Ingolstadt
Startseite – Kreisverband Kelheim

Eine Idee aus dem Deutschunterricht wird Wirklichkeit

»Die Idee für den Schwimmkurs hat sich beim persönlichen Austausch während des innerbetrieblichen Deutschunterrichts ergeben. Als es um die Themen Hobby und Freizeit ging, hat sich herauskristallisiert, dass einige Teilnehmer nicht schwimmen können, dies aber gerne lernen würden. Diesen Wunsch haben wir aufgenommen und an das BGM-Team weitergeleitet«, erzählt Sprachdozentin Daniela Salzberg, deren Aufgabe es ist, die sprachliche Entwicklung von Passauer Wolf Mitarbeitern zu begleiten. Das BGM-Team reagierte umgehend und organisierte Schwimmkurse in Bad Griesbach und nun auch in Bad Gögging. »Die Stimmung während der ersten Kurseinheiten war von Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und viel Freude geprägt – auch wenn einigen Teilnehmern die Anspannung zunächst deutlich anzumerken war«, erzählt BGM-Beauftragte Elke Scholz, die von Sporttherapeut Niklas Heinze Unterstützung als Übungsleiter erhielt. Fragen wie »Wie tief ist das Wasser?«, »Kann ich dort stehen?« oder Unsicherheiten darüber, gemeinsam mit anderen ins Wasser zu gehen, verloren schnell an Bedeutung. Derzeit nehmen insgesamt sieben Mitarbeiter aktiv am Kurs teil. Die Teilnehmer stammen aus unterschiedlichen Berufsgruppen und sind sowohl neu im Unternehmen als auch bereits langjährige Mitarbeiter. »Auch die Voraussetzungen sind unterschiedlich: Während manche bislang gar nicht schwimmen konnten, verfügen andere bereits über erste Erfahrungen oder möchten ihre Technik verbessern«, schildert Elke Scholz. Im Mittelpunkt der ersten Einheiten standen deshalb Wassergewöhnung, der Abbau von Ängsten, sichere Bewegungen im Wasser sowie erste Schwebeerfahrungen mit Hilfsmitteln. »Dabei kommt natürlich der Spaß und das gemeinsame Lachen sowie das Gefühl, gemeinsam Fortschritte zu machen, nicht zu kurz«, so die BGM-Beauftragte. Und die ersten Rückmeldungen der Teilnehmer sprechen für sich: »Endlich traue ich mich ins Wasser.« »Ich möchte endlich mit Freunden gemeinsam baden gehen, ohne immer am Rand zu bleiben.« »Es war so ein tolles Gefühl zu schweben!« »Ich bin geschwommen!« Besonders positiv wurde auch die gute Atmosphäre im Kurs wahrgenommen: »Der Schwimmkurs mit Elke ist nicht nur für Anfängerinnen und Anfänger ideal, die sich im Wasser sicherer fühlen möchten, sondern auch für alle, die schon schwimmen können, aber es gerne schöner und effizienter machen möchten«, erzählt Esra Badak aus der Psychologie und ergänzt: »Ich selbst habe den Kurs genutzt, um meine Schwimmtechnik weiter zu optimieren und besonders das Unterwasser-Brustschwimmen zu üben. Elke hat alles sehr verständlich, geduldig und mit Humor angeleitet, so dass sich alle wohlgefühlt haben.«

Facettenreiches BGM

Der Schwimmkurs steht beispielhaft für gelebte Integration, Gesundheitsförderung und ein wertschätzendes Miteinander im Unternehmen. Er zeigt, wie durch Engagement und Zusammenarbeit neue Lebenskompetenzen vermittelt und gleichzeitig Teamgeist sowie Selbstvertrauen gestärkt werden können. Der Passauer Wolf Bad Gögging setzt mit diesem Projekt ein starkes Zeichen: für Gesundheit, Chancengleichheit und eine Unternehmenskultur, die Menschen stärkt und verbindet. Neben einem Schwimmkurs zeigt sich das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Passauer Wolf in vielfältigen Facetten des Alltags. Mit gesunden Impulsen werden Mitarbeiter regelmäßig an einen gesundheitsförderlichen Lebensstil erinnert, der das persönliche Wohlbefinden stärkt. Dazu gehören unter anderem gesunde Pausensnacks, die frische Energie liefern, sowie Wissensimpulse, die dabei unterstützen, gesundheitsbewusste Entscheidungen zu treffen. Ergänzend ermutigen die sogenannten »Mach-Mal-Impulse« dazu, kleine Pausen und Übungen in den Arbeitsalltag zu integrieren und damit Körper und Geist zu stärken. Auch Team-Events und der Magic-Outdoor-Tag bieten Gelegenheit für gemeinschaftliche Erlebnisse.

Passauer Wolf Bad Gögging

Der Passauer Wolf Bad Gögging ist seit 1988 in der Region verwurzelt. Zu den Fachbereichen zählen die Neurologie, Geriatrie und die Orthopädie. Gehobenen Ansprüchen wird man mit den Passauer Wolf Komfort-Angeboten gerecht. Insgesamt verfügen die Häuser über 500 Betten. Bad Gögging ist einer von vier Passauer Wolf-Standorten, an dem Gäste auf ihrem Weg zu neuer Lebenskraft unterstützt werden. Das mittelständische und von Inhaber-Familien getragene Unternehmen blickt zurück auf über 45 Jahre Erfahrung. Zur Kernkompetenz gehören die stationäre und ambulante Rehabilitation sowie die neurologische Akutbehandlung und Nachsorgeprogramme zur Festigung des Behandlungserfolgs. Insgesamt werden im Passauer Wolf jedes Jahr über 20.000 Gäste empfangen und behandelt. Für 1.700 Mitarbeiter ist das Unternehmen Karrierebegleiter. Die Häuser zählen zu den führenden Zentren für Rehabilitation und medizinische Versorgung in Bayern.

Weitere Informationen:

Betriebliches Gesundheitsmanagement im Passauer Wolf
Über den Passauer Wolf Bad Gögging

Gemeinsame Nutzung von Ressourcen und Kompetenzen

Die Vereinbarung umfasst neben der Nutzung der Therapiebecken auch die Mitnutzung der erforderlichen Infrastruktur. Ziel der Zusammenarbeit ist es, die jeweiligen Kernkompetenzen beider Einrichtungen zu bündeln und vorhandene Ressourcen sinnvoll zu nutzen. Außerdem leistet der Passauer Wolf Bad Griesbach zugleich einen Beitrag zur nachhaltigen Auslastung der Wohlfühl-Therme. »Wir nutzen die ortsgebundenen Heilmittel für die Wassertherapie direkt in der Wohlfühl-Therme und können damit unser Therapieangebot erweitern«, so Theresa Ried, Kaufmännische Leitung der Passauer Wolf Lodge & Therme Bad Griesbach. »Die Kooperation zeigt, wie durch partnerschaftliche Zusammenarbeit und Bündelung der Kompetenzen Synergien entstehen, von denen beide Unternehmen profitieren«, erklären Christian Kampelsberger, operativer Werkleiter der Wohlfühl-Therme, und Stephan Merz, Geschäftsführer des Passauer Wolf Bad Griesbach.

Wasseranwendungen als wichtiger Teil im Behandlungsplan

Wasseranwendungen sind in der medizinischen Rehabilitation ein Bestandteil des therapeutischen Konzepts im Passauer Wolf Bad Griesbach. Das Präventionsprogramm »RV Fit« liefert Berufstätigen zudem präventiv Inspiration für einen gesunden Lebensstil. Dazu zählt auch das Training im Wasser. Die Bedingungen in den Therapiebecken der Wohlfühl-Therme bieten hierfür optimale Voraussetzungen. »Gerade im Wasser lassen sich Beweglichkeit, Kraft und Ausdauer besonders gelenkschonend fördern«, betont Theresa Eichberger, Therapieleitung im Passauer Wolf Bad Griesbach. »Durch die Kooperation können unsere Patienten und RV Fit-Teilnehmer in der Urlaubsatmosphäre der Wohlfühl-Therme von den erweiterten Möglichkeiten profitieren und wir können Wasseranwendungen noch gezielter nutzen. Und auch ganz wichtig: Es macht allen Beteiligten riesig Spaß.«

Passauer Wolf Bad Griesbach

Der Passauer Wolf Bad Griesbach ist seit 1979 stabiler Partner für die medizinische Rehabilitation, die Nachsorge und Prävention in der Region. Zu den Fachbereichen zählen die Neurologie inklusive der neurologischen Frührehabilitation, die Geriatrie und Innere Medizin/Kardiologie, sowie Nachsorgeprogramme. Gehobenen Ansprüchen wird man mit den Passauer Wolf Komfort-Angeboten im Reha-Zentrum und der Hotelklinik Maria Theresia gerecht. Neben dem Passauer Wolf Reha-Zentrum und der Hotelklinik Maria Theresia ergänzt die Passauer Wolf Lodge & Therme mit dem Präventionsangebot der DRV »RV Fit« die Bandbreite in Bad Griesbach. Das mittelständische und von Inhaber-Familien getragene Unternehmen mit weiteren Standorten in Bad Gögging, Nittenau und Ingolstadt blickt zurück auf über 45 Jahre Erfahrung. Die Häuser zählen zu den führenden Zentren für Rehabilitation und medizinische Versorgung in Bayern.

Weitere Informationen:
Über den Passauer Wolf Bad Griesbach
Wohlfühl-Therme Bad Griesbach
RV Fit im Passauer Wolf

Dank und Anerkennung

»Unsere Mitarbeiter leisten Tag für Tag Enormes – fachlich wie menschlich. Der internationale Tag der Pflege ist für uns ein wichtiger Anlass, um Danke zu sagen und diese Leistung sichtbar zu machen«, betont Tatjana Braun, Leitung Pflegedienst im Passauer Wolf Nittenau. Die Mitarbeiter dürfen sich über einen Foodtruck mit frisch zubereiteter Pizza und Getränke freuen. Abteilungsübergreifend haben alle die Möglichkeit, miteinander ins Gespräch zu kommen und den Teamgedanken aktiv zu stärken. Wie Tatjana Braun erklärt, ist die Wahl der Pizza dabei bewusst getroffen worden: »Sie steht symbolisch für das Motto des Tages: ›Jeder ein wichtiges Stück – zusammen ein starkes Ganzes‹. Damit wird verdeutlicht, wie entscheidend das Zusammenspiel aller Berufsgruppen für eine erfolgreiche und ganzheitliche Patientenversorgung ist.«

Moderne Arbeitsbedingungen

Neben einer Kultur für ein verantwortungsvolles Miteinander setzt der Passauer Wolf auch auf moderne und mitarbeiterorientierte Arbeitsbedingungen in der Pflege. Flexible Dienstpläne und individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen es den Mitarbeitern, Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren. »Pflege braucht gute Rahmenbedingungen. Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen gehen wir gezielt auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein und schaffen so ein Arbeitsumfeld, das sowohl professionell als auch persönlich überzeugt«, sagt Tatjana Braun. Eine weitere Besonderheit für Pflegekräfte im Passauer Wolf ist das Arbeiten mit modernster Technologie, wie z. B. den Mobilizer, der dabei hilft, ergonomisch zu arbeiten. Zusätzlich werden ausländische Pflegekräfte mit eigens durchgeführten Anpassungslehrgängen und Sprachkursen auf dem Weg zur Anerkennung unterstützt. Darüber hinaus profitieren Pflegekräfte von Weiterbildungsangeboten. Für das Engagement optimale Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter zu schaffen, wurde der Passauer Wolf vergangenes Jahr vom Magazin Stern als »Deutschlands ausgezeichneter Arbeitgeber Pflege« geehrt.

Aufklärung schaffen
Zahlreiche Besucher nutzten im Rahmen des Aktionstages die Gelegenheit, sich aus erster Hand zu informieren, Fragen zu stellen und die modernen Therapieansätze während der Rehabilitation kennenzulernen. In Impulsvorträgen beleuchteten Dr. med. Oliver Meier, Ärztlicher Direktor und Chefarzt der Neurologie im Passauer Wolf Bad Griesbach sowie Regionalbeauftragter der Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe, und Sabine Böhm, Leitung Psychologie im Passauer Wolf Bad Griesbach, die komplexen Auswirkungen eines Schlaganfalls auf Denken, Wahrnehmung und Belastbarkeit. »Viele dieser Einschränkungen sind für Außenstehende nicht sichtbar, für die Betroffenen jedoch allgegenwärtig«, erklärt Dr. med. Oliver Meier. »Das große Interesse am Aktionstag zeigt, wie wichtig es ist, dieses Thema stärker ins öffentliche Bewusstsein zu rücken.« Sabine Böhm ergänzt: »Wir erleben in der Praxis häufig, dass Betroffene nach außen wieder ›gesund‹ wirken. Gleichzeitig kämpfen sie im Alltag mit Konzentrationsproblemen, schneller Erschöpfung oder Veränderungen im Verhalten. Diese Diskrepanz führt nicht selten zu Missverständnissen – genau hier setzt Aufklärung an.«

Therapie zum Erleben und Verstehen
Neben den Fachvorträgen bot der Aktionstag auch die Gelegenheit, moderne Therapieansätze im Passauer Wolf Bad Griesbach direkt zu erleben. An interaktiven Mitmachstationen konnten Besucher verschiedene Therapiegeräte selbst ausprobieren – darunter das SRT5-Training, ein intelligentes Gerät in der Ergotherapie zur Unterstützung beim Wiedererlernen von Bewegungen im Schulter-Arm-Bereich. Auch das Virtual-Reality-System Cureo®, mit dem Patienten mithilfe einer VR-Brille in virtuelle Welten eintauchen und kognitive sowie sensomotorische Fähigkeiten trainieren, sowie der interaktive Care Table, ein großformatiger Touchscreen-Tisch zur Förderung kognitiver und motorischer Fähigkeiten, stießen auf großes Interesse. »Die praktische Erfahrung schafft ein ganz anderes Verständnis für Therapie«, sagt Lili Beyrodt, stellvertretende Therapieleitung im Passauer Wolf Bad Griesbach. »Viele Besucher waren überrascht, wie vielseitig und individuell Rehabilitation heute gestaltet werden kann. Gleichzeitig entsteht durch das eigene Ausprobieren oft auch Zuversicht.«

Hoher Beratungsbedarf – auch telefonisch
Ergänzt wurde der Aktionstag durch eine bundesweite Telefon-Sprechstunde der Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe, an der sich der Passauer Wolf Bad Griesbach bereits einige Tage zuvor beteiligte. Auch dieses Angebot wurde intensiv genutzt. Sabine Böhm berichtet: »Die Gespräche waren sehr vielfältig – von konkreten Therapieoptionen bis hin zu alltagspraktischen Strategien. Viele Anrufer haben gezielt nach Unterstützung gesucht, um mit den unsichtbaren Folgen besser umgehen zu können. Der Bedarf an individueller Beratung ist nach wie vor groß.«