Haase bringt eine langjährige Fachexpertise im Einzelhandelsimmobilienmarkt mit. Vor der FIM war er seit 2017 bei der IPE Dorsten tätig, wo er neben der Geschäftsführung des Family Office vollumfänglich in die kaufmännische und technische Projektentwicklung bzw. -abwicklung eingebunden war. Davor verantwortete er seit 2008 bei der Gedo Gruppe in Grünwald als Geschäftsführer die gesamten nationalen Projektentwicklungen sowie die Bestandsobjekte.

Nadja Dubey, Niederlassungsleiterin bei Cobalt: „Wir freuen uns sehr, die erfolgreiche Vermittlung von André Haase begleitet haben zu dürfen. In einer dynamischen Phase im Immobilienmarkt besetzt Herr Haase nun eine neu geschaffene Schlüsselposition, die Asset- und Property Management-Prozesse optimiert und die Geschäftsführung unterstützt. Wir sind stolz darauf, einen wertvollen Beitrag zur strategischen Entwicklung unseres Kunden zu leisten und damit die langjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit zu festigen.“

Haase: „Das aktuell herausfordernde Marktumfeld bietet aussichtsreiche Chancen unsere Marktanteile in dem Segment Handelsimmobilien bundesweit signifikant zu erhöhen. Mit meiner Expertise möchte ich einen maßgeblichen Anteil hierbei leisten, um frequenz- und umsatzstarke Standorte zu entwickeln und zu realisieren. Für die Unterstützung aller Mitwirkenden bei meinem Wechsel zur FIM Gruppe bedanke ich mich und freue mich auf die anstehenden Aufgaben.“

Jan Lerke, Geschäftsführer der FIM Unternehmensgruppe: „Wir freuen uns, dass wir mit André Haase einen erfahrenen Mitarbeiter mit herausragendem Track-Rekord gewinnen konnten, der uns nicht nur mit seinen Know-how, sondern auch mit seiner Persönlichkeit bereichern wird.“ 

Die FIM Unternehmensgruppe ist spezialisiert auf das Segment der Einzelhandelsimmobilien. Investments in solche Immobilien sowie deren Revitalisierung und Optimierung sind langfristig angelegt, um das eigene Bestandsportfolio sukzessive weiter auszubauen. In den vergangenen Jahren hat sich die FIM Immobiliengruppe durch zahlreiche Transaktionen einen Ruf als zuverlässiger und bonitätsstarker Partner im Markt aufgebaut. Seit Mitte 2023 verstärkt das Unternehmen seine Ankaufsbestrebungen, um das Immobilienportfolio bis Ende 2024 mit einem Gesamtvolumen zwischen 300 und 400 Millionen zu vergrößern. Das Einzelhandelsportfolio umfasst rund 120 Immobilien mit einem Marktpreisvolumen von über 600 Millionen Euro. Im Sinne eines aktiven Immobilienmanagements bündeln die Gesellschaften der Gruppe ihre Kompetenzen und Leistungen, um kontinuierlich den Immobilienbestand konzeptionell weiterzuentwickeln und im Wert zu steigern.

Schaal war zuvor für Euroboden in Frankfurt tätig. In dieser Rolle war er seit 2019 insbesondere federführend für den Ankauf und die Projektakquisition sowie als Leiter des Frankfurter Büros für die Region West in Führungsfunktion. Davor war er bei der RFR Management GmbH im Investment Management tätig und bringt zudem eine langjährige und profunde Projekterfahrung von seiner Zeit bei BEOS als Senior Project Manager mit. 

Ibrahim Ülgen, Director & Competence Lead Immobilienwesen bei Cobalt: „Wir freuen uns sehr, dass wir Artisa entlang dieser Rekrutierung beratend zur Seite stehen durften und mit Sebastian Schaal einen ausgewiesenen Experten mit langjähriger Fach- und Führungserfahrung im Bereich der Akquisition und der Projektentwicklung erfolgreich mit unserem Mandanten Artisa Developer zusammenbringen konnten. Zudem ist es umso erfreulicher zu sehen, dass wir mit dieser Schlüsselrekrutierung im Akquisitions- und Transaktionsmarkt die neuen spannenden Bewegungen und Chancen im Immobilienmarkt aufzeigen können.“ 

Artisa Developer fokussiert sich auf die Suche und die Akquisition von Baugrundstücken und umzuwandelnden Immobilien, die Überwachung der architektonischen und baulichen Aspekte von Projekten sowie die Vermarktung und den Verkauf von Immobilienvermögen an Dritte. 

Schaal: „In spannenden Zeiten freue ich mich, die Artisa in Deutschland begleiten zu können, die strategische Unternehmensentwicklung mitgestalten zu dürfen und Teil eines dynamischen Teams zu werden. Für das Vertrauen und die Unterstützung aller, die dabei mitgewirkt haben, bedanke ich mich herzlich.“

Vor seinem Einstieg bei Cobalt war der gelernte Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, der sein Studium mit dem Master of Arts abschloss, für mehr als zehn Jahre in drei großen Personalberatungen in leitenden Positionen tägig. Er verfügt über langjährige Erfahrungen in der Immobilienbranche und besetzte unzählige Mandate im mittleren und gehobenen Management.

In seiner Funktion als Niederlassungsleiter wird Mark Oliver Lutz den Auf- und Ausbau der lokalen Teams vor Ort weiter voranbringen und darüber hinaus selbst Mandate abwickeln. Seine berufliche Passion sieht der zweifache Familienvater, der fest in der Frankfurter Region verankert ist, im Immobilienumfeld und versteht es als seine Aufgabe, die lokalen Teams inhaltlich und fachlich anzuleiten und bei der Gewinnung neuer Kunden zu unterstützen. 

In seiner Funktion als Niederlassungsleiter berichtet Mark Oliver Lutz direkt an die Geschäftsführung. Doreen von Bodecker, Geschäftsführerin Vertrieb bei Cobalt, kommentiert: „In die Neubesetzung dieser für uns so wichtigen Funktion haben wir viel Energie investiert. Wir sind sehr glücklich, dass wir Mark für diese große Aufgabe gewinnen konnten. Er kennt den Frankfurter Markt wie kaum ein anderer. Sein immobilien- und bauspezifisches Fachwissen, seine langjährige Expertise in der Vermittlung von Festanstellung als auch Interim und Arbeitnehmerüberlassung und seine großartige Persönlichkeit machen ihn zu einer absoluten Idealbesetzung. Die Stärkung unseres Frankfurter Büros wird einen positiven Effekt auf die Verfügbarkeit von Fachkräften in der Region haben. Zudem setzen wir mit der Einbindung von Mark in das Führungsteam von Cobalt Deutschland unser ambitioniertes, sowie gleichermaßen nachhaltiges Wachstum weiter fort.“

Mark Oliver Lutz ergänzt: „Der klare immobilien- und bauspezifische Fokus, die leistungs- und wertorientierte Unternehmenskultur und die hohe Beratungsqualität von Cobalt passen hervorragend zu meinen bisherigen Erfahrungen und persönlichen Wertvorstellungen. Ich freue mich auf die neue Aufgabe beim deutschen Marktführer und auf die Zusammenarbeit mit den kompetenten und engagierten Kollegen vor Ort.“

Die Cobalt Deutschland GmbH baut ihr Engagement im Bereich Arbeitnehmerüberlassung deutlich aus und holt sich mit dem Neuzugang Jan Sonnenberg strategisches Know-how und mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung ins Haus. Jan Sonnenberg, der er als Führungskraft bei der Hays AG im White-Collar-Bereich bereits für den Auf- und Ausbau einer großen Abteilung für Arbeitnehmerüberlassung im Fachgebiet Bau- und Immobilienmanagement nennbare Erfolge verzeichnen konnte, ist der neue Kopf im Überlassungsgeschäft der Cobalt Deutschland GmbH.

„Ich freue mich auf die neue Aufgabe und auf die Zusammenarbeit mit den engagierten Kollegen!“, so der 40-Jährige. Seit 2018 bietet Cobalt neben der Direktvermittlung und Besetzung von interimistischen Positionen auch die Arbeitnehmerüberlassung als dritte Beschäftigungsart an. 

Richard-Emanuel Goldhahn: „Wir sind sehr glücklich, dass wir Jan zu einem Wechsel zu uns und somit in ein dynamisches und familiär geführtes Unternehmen bewegen konnten. Den Ausschlag hat vor allem unsere Spezialisierung auf Kunden aus der Bau- und Immobilienbranche gegeben, denen wir durch Jans Expertise im Bereich Arbeitnehmerüberlassung ein noch größeres Portfolio an Dienstleistungen anbieten können. Die Nachfrage unserer Kunden nach temporären Bedarfen, vor allem in wirtschaftlich unsicheren Zeiten wächst und wir können neben unserem Kerngeschäft der Festanstellung auch schnelle und flexible Lösungen bieten.“

Jan Sonnenberg wird als Director Arbeitnehmerüberlassung für den Ausbau des neuen Geschäftsfeldes verantwortlich sein. Er berichtet direkt an Jan Schwill und Richard-Emanuel Goldhahn, die als Geschäftsführer der auf den Bereich Arbeitnehmerüberlassung spezialisierten Tochterfirma Cobalt Temporary Solutions GmbH agieren.