Deutscher Presseindex

bluechip begrüßt 11 neue Auszubildende

bluechip begrüßt 11 neue Auszubildende

Als eines der führenden mitteldeutschen IT-Unternehmen ermöglicht die bluechip Computer AG auch 2020 jungen Menschen den Start in zukunftssichere Berufe, wie beispielsweise Kaufmann/-frau für Büromanagement, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Fachkraft für Lagerlogistik und IT-Systemelektroniker/in. Um den wachsenden Anforderungen im Onlinehandel gerecht zu werden, wird darüber hinaus erstmals eine Kauffrau im eCommerce ausgebildet. Mit einerRead more about bluechip begrüßt 11 neue Auszubildende[…]

Frisch ans Werk: Sechs Absolventen und 15 neue Auszubildende starten durch bei Sycor

Frisch ans Werk: Sechs Absolventen und 15 neue Auszubildende starten durch bei Sycor

Ausgelernt haben in diesem Jahr insgesamt 13 Auszubildende – fünf von ihnen konnten die Prüfung bereits um ein halbes Jahr vorziehen und ihre Ausbildung im Januar abschließen. Darunter drei junge Leute am Düsseldorfer Unternehmensstandort. Einige der Absolventen sind im Anschluss direkt in ein Studium gestartet. „Dabei haben sich die jungen Kolleginnen und Kollegen ganz hervorragendRead more about Frisch ans Werk: Sechs Absolventen und 15 neue Auszubildende starten durch bei Sycor[…]

HIDDEN TOP JOBS | Die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes (Vortrag | Köln)

HIDDEN TOP JOBS | Die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes (Vortrag | Köln)

http://www.dom-consulting.com IHR ASS IM ÄRMEL BEI BERUFLICHEN VERÄNDERUNGEN! Dieser Vortrag zeigt auf, welche Potentiale es im „verdeckten Arbeitsmarkt oder Stellenmarkt“ gibt, wie sie gehoben werden können, warum man/frau dazu kein eigenes Netzwerk braucht und wie dazu eine absolut notwendig entscheidergerechte, performancebasierte und erfolgreiche Bewerbung aussehen kann bzw. muss.   Warum lohnt sich dieser Vortrag? Mit derRead more about HIDDEN TOP JOBS | Die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes (Vortrag | Köln)[…]

Erfolgreich bestanden

Erfolgreich bestanden

Es gibt im Leben viele Dinge, die Jahr für Jahr wiederkehren. Geburtstage, Weihnachten, Feste: Die Liste ließe sich leicht fortsetzen. Auch im Leben von Unternehmen gibt es das. Zum Beispiel im Zusammenhang mit Events. Oder aber auch die Prüfungszeiträume von Auszubildenden. Die sind jetzt für dieses Jahr zu Ende gegangen. Und was die HFO GruppeRead more about Erfolgreich bestanden[…]

TORWEGGE begrüßt zwei neue  Auszubildende

TORWEGGE begrüßt zwei neue Auszubildende

Zwei neue Auszubildende sind am 3. August bei der TORWEGGE GmbH & Co. KG in das Berufsleben gestartet. Trotz des durch die Corona-Pandemie turbulenten Jahres hält der Bielefelder Intralogistikspezialist damit wie geplant an der Nachwuchsförderung fest. Die beiden frisch gebackenen Schulabsolventen beginnen Lehren im Groß- und Außenhandelsmanagement sowie zur Fachkraft für Lagerlogistik. Insgesamt beschäftigt TORWEGGERead more about TORWEGGE begrüßt zwei neue Auszubildende[…]

LIS begrüßt vier neue Auszubildende

LIS begrüßt vier neue Auszubildende

Vier IT-Nachwuchskräfte starteten heute bei der LIS Logistische Informationssysteme AG in ihr Berufsleben. Die beiden angehenden Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung sowie ein IT-Systemkaufmann und ein Fachinformatiker für Systemintegration erlebten dank ausgiebiger Vorbereitung und entsprechender Hygienevorschriften einen weitgehend normalen Einführungstag. Alle Lehrstellen hatte die LIS bereits Anfang des Jahres vergeben, ein ehemaliger Praktikant ist unter den Berufsanfängern.Read more about LIS begrüßt vier neue Auszubildende[…]

Wenn Opa noch arbeitet

Wenn Opa noch arbeitet

Von Jugendwahn in den IT-Personalabteilungen kann keine Rede sein. Die Branche entdeckt zunehmend die Vorzüge des Alters. Eine starke Botschaft für IT-Fachleute: Wer mag, findet immer spannende Herausforderungen. Das Geburtsdatum muss dabei kein Faktor sein. „Meine Frau weiß, dass ich das brauche, um zufrieden zu sein“, erzählt Peter Gethmann, im knackigen Alter von 79 JahrenRead more about Wenn Opa noch arbeitet[…]

Berufsstart-Studie: Aufstiegschancen für Studenten und Absolventen

Berufsstart-Studie: Aufstiegschancen für Studenten und Absolventen

Wie in jedem Jahr führt Berufsstart die Studie Attraktive Arbeitgeber durch, um zu analysieren welche Kriterien für Studenten und Absolventen bei der Arbeitgeberwahl ausschlaggebend sind. Im Gegensatz zur letzten Studie, haben die Studenten und Absolventen die Aufstiegschancen diesmal als drittwichtigste Eigenschaft eingestuft. So haben 58,7% mit wichtig abgestimmt und bewerten die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten als einRead more about Berufsstart-Studie: Aufstiegschancen für Studenten und Absolventen[…]

DIHK informiert über Chancen durch berufliche Weiterbildung

DIHK informiert über Chancen durch berufliche Weiterbildung

Fast eine Million Fachkräfte haben in den vergangenen 20 Jahren allein bei IHKs eine Prüfung in der Höheren Berufsbildung abgelegt. Insgesamt profitieren in Deutschland nahezu 2,5 Millionen Erwerbstätige von einem Abschluss der Höheren Berufsbildung. Für diese Entwicklung gibt es nach Worten von Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), gute Gründe. NachRead more about DIHK informiert über Chancen durch berufliche Weiterbildung[…]

AutoStore-Vertriebsteam in Deutschland wächst weiter

AutoStore-Vertriebsteam in Deutschland wächst weiter

AutoStore setzt seine Wachstumsstratgie fort und hat mit Andreas Löwe einen Logistik- und IT-Experten für sein Vertriebsteam in Deutschland gewonnen. Der 30-Jährige kommt von der Pierau Unternehmensberatung GmbH – A Fortna® Company aus Hamburg und wird seine Expertise aus der Logistik-Beratung für seine neue Aufgabe als Business Development Manager bei AutoStore einbringen. Das Roboter-Technologieunternehmen AutoStoreRead more about AutoStore-Vertriebsteam in Deutschland wächst weiter[…]