Deutscher Presseindex

Branchensoftwarehäuser verpassen Chance zu Preiserhöhungen

Branchensoftwarehäuser verpassen Chance zu Preiserhöhungen

In Deutschland gibt es über 2.000 Branchensoftwarehäuser. Diese bedienen mit Ihren Lösungen sogenannte "vertikale Märkte". Die Größen dieser Märkte sind sehr unterschiedlich – von "einer handvoll" bis zu einem Markt mit tausenden Marktteilnehmern. Es gibt so gut wie keinen Beruf mehr, für den es nicht eine Branchenlösung gibt. Dieser Softwaremarkt ist für Softwareunternehmen deshalb soRead more about Branchensoftwarehäuser verpassen Chance zu Preiserhöhungen[…]

Warum IT-Unternehmer den IT-Unternehmertag besuchen

Warum IT-Unternehmer den IT-Unternehmertag besuchen

Das IT-Unternehmertags-Netzwerk befindet sich seit über 20 Jahren in der IT-Branche und hat mit dem IT-Unternehmertag eine Plattform geschaffen, die jährlich über 100 IT-Unternehmer und Führungskräfte zusammen bringt, um sich über die Unternehmensführung von ITK-Unternehmen auszutauschen. Zu diesem Zweck laden wir IT-Unternehmer zu ausgewählten Themen ein. Auf dem IT-Unternehmertag sprechen sie über Lösungsansätze, spezielle ThemenRead more about Warum IT-Unternehmer den IT-Unternehmertag besuchen[…]

Der IT-Unternehmertag am 29. Januar wieder in Frankfurt am Main!

Der IT-Unternehmertag am 29. Januar wieder in Frankfurt am Main!

Wie jedes Jahr treffen sich alle Branchensoftwareunternehmer auf dem 12. IT-Unternehmertag am 29. Januar in Frankfurt am Main. Der große Kreis mittelständischer IT-Unternehmer hat sich auch dieses Jahr wieder einige wichtige und entscheidende Themen aus der Branche herausgesucht: Agile Unternehmensführung im IT-Mittelstand, sowie die richtige Unternehmenspositionierung eines IT-Unternehmens. "In einer so schnelllebigen Zeit, wie wirRead more about Der IT-Unternehmertag am 29. Januar wieder in Frankfurt am Main![…]

„Die Unternehmenskultur“ – ein zentraler Wettbewerbsfaktor beim Kampf um die Talente

„Die Unternehmenskultur“ – ein zentraler Wettbewerbsfaktor beim Kampf um die Talente

Mittelständische IT-Unternehmen stehen vor einer langfristigen Herausforderung, wenn Sie noch wachsen wollen, der systematischen Gewinnung von neuen IT-Mitarbeitern. Langfristig deshalb, weil die Demographie keine Entspannung auf dem Arbeitsmarkt aufzeigt – eher im Gegenteil – in den nächsten 5 Jahren gehen schätzungsweise ca. 35 % – 45 % der Baby-Boomer-Generation in Rente. Mit Ihnen verläßt vielRead more about „Die Unternehmenskultur“ – ein zentraler Wettbewerbsfaktor beim Kampf um die Talente[…]

Wandel in der IT-Branche – vom Bedarf orientierten Recruiting – zur systematischen Mitarbeitergewinnung

Wandel in der IT-Branche – vom Bedarf orientierten Recruiting – zur systematischen Mitarbeitergewinnung

Professionelles Recruitment muß eine Kernkompetenz von IT-Unternehmen werden, um das mögliche Unternehmenswachstum umsetzen zu können. Andernfalls laufen IT-Unternehmen Gefahr zu stagnieren mit langfristig zunehmenden Risiken, wie z.B.: Kündigungen von wichtigen Mitarbeitern die „Karriere“ machen möchten; Kündigungen von Mitarbeitern wegen „Dauerstress“; Kunden kündigen, weil Sie einen größeren IT-Partner haben möchten (Risikominimierung); Das IT-Unternehmen kann mit demRead more about Wandel in der IT-Branche – vom Bedarf orientierten Recruiting – zur systematischen Mitarbeitergewinnung[…]

Wann findet ein IT-Unternehmen erfolgreich einen Käufer?

Wann findet ein IT-Unternehmen erfolgreich einen Käufer?

Das M&A Forum 2018 wurde von der connexxa und dem IT-Unternehmertag für IT-Unternehmer veranstaltet. IT Unternehmer hatten die Gelegenheit den Blick auf das Thema M&A von unterschiedlichen Seiten kennen zu lernen. Andreas Barthel Geschäftsführer der connexxa teilte seine Erfahrungen bezüglich des Themas: „Auf was es bei einem IT-Unternehmens-zu oder –verkauf wirklich ankommt“. Für die TeilnehmerRead more about Wann findet ein IT-Unternehmen erfolgreich einen Käufer?[…]

Das M&A Forum 2018 bietet Praktiker know how für mittelständische IT-Unternehmer

Das M&A Forum 2018 bietet Praktiker know how für mittelständische IT-Unternehmer

Am 24. April 2018 veranstaltet die connexxa Services Europe Ltd. mit dem größten Netzwerk für IT-Unternehmer "IT-Unternehmertag.de" das M&A Forum 2018 für mittelständische IT-Unternehmer. Welche Themen werden den IT-Unternehmern geboten? Welche Voraussetzungen muss ein IT-Unternehmen erfüllen um verkaufsfähig zu sein? Was ist ein fairer Unternehmenswert – Anteils-übernahme, –abgabe oder für Preisverhandlungen? Optimaler Verkaufspreis – wieRead more about Das M&A Forum 2018 bietet Praktiker know how für mittelständische IT-Unternehmer[…]

Kritische Unternehmensgrößen in Softwareunternehmen überwinden – durch eine funktionierende Mitarbeitergewinnungsstrategie

Kritische Unternehmensgrößen in Softwareunternehmen überwinden – durch eine funktionierende Mitarbeitergewinnungsstrategie

Eine Umfrage des IT-Unternehmertages.de zeigt, dass Softwareunternehmen (SWE) stark unter der Personalknappheit leiden. Die Ergebnisse im Detail (39 SWE): Über 50% der befragten SWE haben zunehmend Schwierigkeiten Ihre Deadlines einzuhalten Die Arbeitsmoral sinkt bei 44% der Befragten SWE 20% beklagen sogar sinkende Produktivität 44% konstatieren höhere Aufwände und Kosten, um die bestehenden Mitarbeiter zu haltenRead more about Kritische Unternehmensgrößen in Softwareunternehmen überwinden – durch eine funktionierende Mitarbeitergewinnungsstrategie[…]

Ziel und Bonussysteme sind nicht fair

Ziel und Bonussysteme sind nicht fair

Der IT-Unternehmer Sven Rimmelspacher kommt zu diesem Ergebnis, nachdem er über 12 Jahre sein Prämiensystem in 6 Optimierungsstufen kontinuierlich verbesserte. In seinem Blog agil-durchstarten.de beschreibt der erfolgreiche IT-Unternehmer seine Optimierungsphasen ausführlich. – bis er sich schließlich vom Bonussystem befreite. Sein Ergebnis nach der 6. Optimierung: „…Irgendwie funktionierte das alles nicht. Je mehr wir versuchten zuRead more about Ziel und Bonussysteme sind nicht fair[…]

Wandel in der IT-Branche – vom Bedarf orientierten Recruiting – zur systematischen Mitarbeitergewinnung

Wandel in der IT-Branche – vom Bedarf orientierten Recruiting – zur systematischen Mitarbeitergewinnung

In vielen mittelständischen IT-Unternehmen unter 60 Mitarbeitern gibt es noch keine Personalabteilung. In der Folge orientieren sich die Rekrutierungsprozesse meist an der letzten Stellenausschreibung. Das Thema Recruiting wird von der Geschäftsleitung und/oder leitenden Mitarbeitern dann nebenher „bedient“, zunehmend mit fehlendem Erfolg und dramatischen Folgen für die Entwicklung der Unternehmen. Der Wettbewerb um IT-Mitarbeiter ist hartRead more about Wandel in der IT-Branche – vom Bedarf orientierten Recruiting – zur systematischen Mitarbeitergewinnung[…]