Der neue Tarif in der Unfallversicherung der VPV ist in zwei Produktlinien verfügbar: Smart und Flexi.

• Die Variante Smart richtet sich an preissensible Kunden und enthält eine fixe Invaliditäts- und Todesfallleistung sowie Rehabilitationsleistungen.
• Die Variante Flexi passt sich individuell an die persönlichen Bedürfnisse der Kunden an.

Für den Flexitarif steht ein Baukasten an Leistungsbestandteilen zur Verfügung. Neben Invaliditäts- und Todesfallleistungen können die Kunden Rehabilitationsleistungen, Krankenhaustagegeld, Unfallrente, Unfall-Schutzbrief, Sofort- und Übergangsleistungen und kosmetische Operationen in ihr Leistungspaket wählen.

„Ich freue mich, dass wir mit diesem komplett runderneuerten Produkt eine auch im Marktvergleich sehr attraktive Absicherung gegen die finanziellen Folgen von Unfallverletzungen anbieten können“, sagt Steffen Guttenbacher, Vorstandsmitglied für den Kompositbereich. „Insbesondere für Familien und Aktive haben wir mit dem Helm-Bonus und dem ÖPNV-Spezial zwei besondere Highlights, die nachhaltiges Verhalten belohnen.“

Produkthighlights

• Die VPV belohnt über den Helm-Bonus das Tragen eines Helms mit einer höheren Invaliditätsleistung im Falle eines Fahrradunfalls.
• Bei einem Unfall mit öffentlichen Verkehrsmitteln zahlt die VPV über ÖPNV-Spezial eine höhere Todesfallsumme an die Hinterbliebenen.
• Beim Aktiv-Spezial versichert die VPV auch Unfälle im weiteren Sinne, also wenn sich jemand durch Eigenbewegung verletzt.

Die VPV vermittelt das Geschäft in Norwegen über den norwegischen Agenten Saga Forsikring AS. Für den Agenten waren zwei Kriterien ausschlaggebend für die Zusammenarbeit mit der VPV. Zum einen profitieren die norwegischen Kunden von der attraktiven und sicheren Anlage ihrer Altersvorsorge in Euro. Zum anderen passt die VPV mit ihrer Kultur als Versicherungsverein gut zur norwegischen Haltung. So arbeitet die VPV nicht für Dividenden, sondern für die Versicherungsgemeinschaft.

Die VPV bietet den norwegischen Kunden einen Tarif auf Basis des VPV Zukunftsplans Plus an, der norwegischen Anforderungen entspricht. Torsten Poetz, Geschäftsführer der VPV Makler Service GmbH: „Wir freuen uns, dass wir neben Island nun auch in Norwegen als attraktiver Anbieter für die private Altersvorsorge präsent sind und mit Saga Forsikring AS einen verlässlichen Partner gefunden haben.“

Ebenso wie Island ist Norwegen zwar Teil des Europäischen Wirtschaftsraums, aber nicht der Europäischen Union. Die Verträge werden in Euro verwaltet. Gerichtsstand ist Norwegen.

In ihrem Update des Berufsunfähigkeitsversicherungstarifs hat die VPV zahlreiche Berufe günstigeren Berufsgruppen zugeordnet. Darunter fallen Schüler*innen, die zehn häufigsten Ausbildungsberufe wie Kaufleute im Einzelhandel, Fachinformatiker*innen und Kfz- Mechatroniker*innen, sowie die zehn häufigsten Studiengänge wie Betriebswirtschaftslehre, Informatik und Rechtswissenschaft.

Die VPV hat außerdem die Frist für die ereignisbezogene Nachversicherung um sechs Monate verlängert und das zulässige Alter um fünf Jahre auf 50 Jahre erhöht. Darüber hinaus wurden die Annahmerichtlinien vereinfacht und die Summengrenzen erhöht, ab denen ein ärztliches Zeugnis eingeholt werden muss. Studierende und Hausfrauen/-männer können höhere Jahresrenten beantragen.

„Ich freue mich, dass wir durch die Anpassungen in den drei Dimensionen Preis, Annahmerichtlinien und Nachversicherung unsere Berufsunfähigkeitsversicherung nun noch attraktiver gestaltet haben“, sagt Dr. Olaf Schmitz, zuständig für die Lebensversicherung in der Geschäftsführung der VPV.

Mit der Patenschaft möchte die VPV einen Beitrag leisten, damit sich die Menschen in den Dörfern eine längerfristige solide Lebensgrundlage schaffen können. Die soll ihnen ermöglichen, nicht auf Grund von zu befürchtenden Klimaveränderungen aus ihrer Heimat zu fliehen, sondern zu bleiben und dort gut leben zu können.

Über das Projekt „Malawi Future Prospects“ unterstützt die VPV beispielsweise den Bau und das Bohren von Brunnen zur Wasserversorgung und Eindämmung bakterieller Erkrankungen (z.B. Cholera), das Aufforsten zur Reduzierung und Bekämpfung der Erosion, die Ausbildung und Bezahlung von Sustainability Coaches zur Aufklärung der ländlichen Bevölkerung und die Beschäftigung und Förderung von Lehrkräften zur Verbesserung der Bildungssituation. Dazu soll eine Grundschule wieder instandgesetzt und reaktiviert werden. Ebenfalls ist ein Brückenbau geplant, der es hunderten Kindern ermöglicht, in der Regenzeit die Schule zu besuchen.

„Über den Kontakt zu Klaus Hermann hat sich für uns mit tree4tree die passende Gelegenheit ergeben, unser soziales Engagement zu internationalisieren“, erläutert Klaus Brenner, Vorstandsvorsitzender der VPV, die Hintergründe der Patenschaft. Derzeit engagiert sich die VPV vorrangig regional an den Standorten Stuttgart und Köln.

„Ich freue mich sehr, mit der VPV einen verlässlichen Partner gefunden zu haben, um gemeinsam gegen die Ursachen und Folgen des Klimawandels zu kämpfen“, sagt Klaus Hermann, Vorsitzender tree4tree e.V.

An der Patenschaft für die drei Dörfer in der Nähe der Hauptstadt Lilongwe kann sich jeder Mitarbeitende beteiligen. „Wir bieten allen Mitarbeitenden neben der Möglichkeit individueller Spenden an, regelmäßig jeden Monat den Cent-Betrag der Gehaltsabrechnung an tree4tree zu spenden“, berichtet Klaus Brenner, Vorstandsvorsitzender der VPV. „Über regelmäßige Berichte aus Malawi wollen wir im Haus über den Fortschritt des Projekts informieren.“

Lebensversicherung

Das Neugeschäft in der Lebensversicherung ist nach laufendem Beitrag um acht Prozent gewachsen. Dagegen steht der aufgrund des Zinsanstiegs erwartungsgemäße Rückgang des Einmalbeitragsgeschäfts um 51 Prozent. Die dynamischen Hybridprodukte machen mit rund 60 Prozent weiterhin den größten Anteil des Neugeschäfts aus.

Schaden- und Unfallversicherung

Das Kompositgeschäft lief sehr gut. Die VPV konnte ihre Bruttobeitragseinnahmen im Vergleich zum Vorjahr um gut sechs Prozent steigern. Einen großen Beitrag am Neugeschäft leistet die 2021 eingeführte Sparte der Rechtsschutzversicherungen. Die VPV konnte ihren Bestand in dieser Sparte mehr als verdoppeln. Nach 2021 war das vergangene Jahr ein vergleichsweise ruhiges Schadenjahr. Die Frühjahrsstürme Ylenia, Zeynep und Antonia schlagen mit rund vier Millionen Euro Schadenaufwand zu Buche. Insgesamt beträgt die Combined Ratio 90,9 Prozent.

Finanzstärke

Die VPV Lebensversicherungs-AG hat im vergangenen Jahr ihre Leistungsfähigkeit weiter gestärkt und das Eigenkapital auf über 100 Millionen Euro (+7 %) ausgebaut. Die spiegelt sich auch in der aufsichtsrechtlichen Solvenzquote wider. Diese beträgt für 2022 1.150 (2021: 736 %) Prozent. Auch ohne Übergangsmaßnahmen erreicht die Lebensversicherung mit 337 (2021: 338 %) Prozent eine Quote über 100 Prozent. Auch die Vereinigte Postversicherung VVaG mit einer Bedeckungsquote von 477 Prozent (2021: 475 %) und die VPV Allgemeine Versicherungs-AG mit einer Quote von 161 Prozent (2021: 198 %) erzielen gute Ergebnisse.

Nachhaltigkeit weiter im Fokus

Seit 15. März hat die VPV mit VPV Green Invest ihr erstes nachhaltiges Altersvorsorgeprodukt an den Markt gebracht. Dabei handelt es sich um eine rein fondsgebundene Rentenversicherung ohne Garantien und Sicherungsmechanismen. Die darin verfügbaren Fonds und ETFs entsprechen Nachhaltigkeitskriterien und sind alle mindestens nach Artikel 8 der EU Offenlegungsverordnung eingeordnet.

Mit VPV Green Invest können Kundinnen und Kunden in nachhaltige Fonds und ETFs investieren und so an den hohen Renditechancen der Kapitalmärkte teilhaben. Es handelt sich um eine rein fondsgebundene Rentenversicherung ohne Garantien und Sicherungsmechanismen.

„VPV Green Invest richtet sich an alle, die zugunsten höherer Renditechancen auf Garantien verzichten können und selbst Einfluss auf ihre Kapitalanlage nehmen wollen“, erläutert
Dr. Olaf Schmitz, zuständig für die Lebensversicherung in der Geschäftsleitung der VPV.

Mit VPV Green Invest bietet die VPV außerdem die höchstmögliche Flexibilität während der Laufzeit, u.a. durch die Möglichkeit von Zuzahlungen, Entnahmen, Beitragsanpassungen, die Option von Einstiegs- und Ablaufmanagement und der Wahl der späteren Verwendung des Guthabens. Außerdem können Kunden nach Vertragsabschluss die Fondsauswahl beliebig ändern.

Kundinnen und Kunden können sich in VPV Green Invest zwischen drei vordefinierten Fondskörben (Baskets) entscheiden oder eine individuelle Auswahl aus einer umfangreichen und nachhaltigen Palette an ETFs und Fonds treffen. Diese Investmentmöglichkeiten sind nach Artikel 8 oder 9 der EU-Offenlegungsverordnung eingeordnet.

Die drei Baskets sind:
– ETF: Enthält kostengünstige, börsengehandelte Indexfonds. Der Basket enthält drei nachhaltige ETFs mit Fokus auf Nachhaltigkeit allgemein, die Kreislaufwirtschaft oder die Klimaveränderung.
– Select: Ausgewählte, aktiv gemanagte Fonds mit spezifischeren
Nachhaltigkeitsthemen. Der Fokus der gewählten Fonds liegt u.a. auf Klima, Wasser oder erneuerbaren Energien.
– Balance: Ein ausgewogenes Portfolio, das neben Aktienfonds auch Mischfonds und Anleihen enthält

Weitere Informationen zu VPV Green Invest unter: www.vpv.de/green-invest

In den letzten 15 Monaten hat sich die VPV intensiv mit ihrem Markenauftritt befasst. Das Ergebnis ist neben dem neuem Logo eine klare Markenidentität. „Mit unserem neuen Claim unterstreichen wir unseren Anspruch, persönlich, nah und verlässlich für unsere Kundinnen und Kunden da zu sein und sie in allen Phasen ihres Lebens zu begleiten“, erläutert Dietmar Stumböck, Vertriebsvorstand der VPV.

Dem Blau als Unternehmensfarbe ist die VPV treu geblieben, wenn auch in einem frischeren und modernerem Farbton. Auch in der Bildsprache wählt die VPV emotionale Bilder mit Menschen in warmen Farbtönen. „Wir wollen damit zeigen, für was wir bei der VPV stehen – für Modernität und Authentizität“, sagt Stumböck. „Wir stehen zum einen zu unserer Historie als einer der ältesten Lebensversicherer und bieten zum anderen moderne Absicherungs- und Vorsorgeprodukte für alle Lebenssituationen.“

Die VPV stellt ihren Unternehmensauftritt sukzessive auf den neuen Markenauftritt um. Zu Beginn liegt der Fokus auf aktuellen Kampagnen und neuen Produkten. Als erstes Testfeld läuft bereits seit Oktober 2022 die Kampagne mit der Markenbotschafterin Beatrice Egli im neuen Design sowie der Test auf den Social Media Kanälen. Nun folgen Produktunterlagen sowie die Arbeiten an einem neu gestalteten Webauftritt, der 2024 an den Start gehen wird.

Für die Logoentwicklung zeichnet sich die Werbeagentur VOON GmbH aus Mannheim verantwortlich. Der Markenauftritt und die Corporate Design Entwicklung betreut die Agentur Die Crew AG aus Stuttgart.

„Wir freuen uns, dass Dr. Schmitz ab 2023 seine umfangreichen Kenntnisse in der Lebensversicherung in die VPV einbringt“, sagt Klaus Brenner, Vorstandsvorsitzender der VPV. „Wir wünschen ihm einen guten Start bei der VPV sowie viel Spaß und Erfolg bei seinen Aufgaben.“

Dr. Olaf Schmitz ist nach seinem Studium an der Universität Bielefeld 2007 bei der Allianz Lebensversicherung in Stuttgart eingestiegen und leitet derzeit die Abteilung Aktuariat und Underwriting. Er ist außerdem Verantwortlicher Aktuar für die Deutsche Lebensversicherung, die Allianz Pensionskasse und den Allianz Pensionsfonds sowie für die Versorgungsausgleichskasse.

Dr. Olaf Schmitz folgt auf Dr. Martin Zsohar in die VPV Geschäftsführung. Dieser ist aus gesundheitlichen Gründen aus dem Vorstand ausgeschieden. „Wir wünschen Dr. Zsohar viel Gesundheit und Erfolg auf seinem weiteren beruflichen Weg“, sagt Brenner.

„Als ausgewiesener Experte im Maklermarkt, speziell rund um die Sterbegeldversicherung, wird er den Vertrieb über die freien Vertriebspartner der VPV Versicherungen weiter ausbauen und vorantreiben“, sagt Dietmar Stumböck, Vertriebsvorstand der VPV Versicherungen. „Wir freuen uns, Thorben Schwarz wieder in unseren Reihen zu haben und wünschen ihm viel Erfolg für seine neuen Aufgaben.“

Thorben Schwarz war seit 2019 bis zuletzt Mitglied der Geschäftsleitung (CSO) der Monuta Versicherungen Deutschland und Vorstandsmitglied der Monuta Unterstützungskasse. In seinen vorherigen beruflichen Stationen war er von 2014 bis 2018 CEO der BenefitMakler GmbH und von 2013 bis 2014 Vertriebsdirektor Nord bei der CURA GmbH. Thorben Schwarz war bereits über sechs Jahre (2007 bis 2013) für die VPV Versicherungen tätig, den Großteil davon als Leiter des Agenturmanagements.