Es gibt aber auch Lichtblicke, und zwar vor allem da, wo die Innungsorganisation das Heft des Handelns selbst in der Hand hat. Zunächst wäre da die einstimmige Wahl von Dr. Katharina Gamillscheg zur neuen Hauptgeschäftsführerin von Tischler Schreiner Deutschland. „Mit ihr gewinnt unsere Organisation eine exzellente Fachfrau, die sich bereits seit über 20 Jahren in der Holzwirtschaft engagiert und ganz genau weiß, wo die Chancen und Herausforderungen liegen“, sagt Dieter Roxlau, der die Bundesgeschäftsstelle Ende Januar nach nunmehr acht Monaten Interimsgeschäftsführung an seine Nachfolgerin übergeben wird.

Richtungsweisende Gremien- und Projektarbeit

An Gelegenheiten, diese Erfahrungen sogleich zum Wohle der Innungsbetriebe einzubringen, wird es mit Sicherheit nicht mangeln. Denn neben der wichtigen Personalfrage, kündigte Tischler Schreiner Deutschland gleich eine ganze Reihe neuer Projekte an. Mit den Erkenntnissen aus der Umfrage zur Fachkräftesituation nimmt die Innungsorganisation so unter anderem die Konzeptskizze „Ergonomie der Werkstatt“ in Angriff. Dabei geht es um die Optimierung von Betriebsstätten außerhalb der zentralen Maschinenausstattung und die Konzeption von Musterwerkstätten. Im Bereich Kommunikation wollen die Verbände zukünftig noch enger zusammenarbeiten, die Kundenansprache zentralisieren und den orangenen Würfel als zentrale Branchenmarke weiter ausbauen. „Das Tischler- und Schreinerhandwerk verdient eine Innungsorganisation, die auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, äußeren Einflüssen ein starkes und zeitgemäßes Netzwerk entgegenstellt“, betont TSD-Präsident Thomas Radermacher, „und da sehe ich uns aktuell im Soll.“

Zur Person Dr. Katharina Gamillscheg: Nach dem Abschluss ihres Jurastudiums und einer anschließenden rechtswissenschaftlichen Promotion war sie seit 2000 im Gesamtverband des deutschen Holzhandels – zunächst als Justiziarin und ab 2011 als stellvertretende Geschäftsführerin – tätig. Gamillscheg ist verheiratet und lebt mit ihrem Mann und zwei Töchtern in Berlin.

Interview mit TSD-Präsident Thomas Radermacher

Wer am falschen Ast sägt

Wirtschaftlich ist Deutschland aktuell ziemlich angeschlagen, und zwar nicht nur die Großindustrie, sondern auch dem Tischler- und Schreinerhandwerk nahestehende Branchen. Am Rande der TSD-Mitgliederversammlung sprach TSD-Präsident Thomas Radermacher im Interview über die aktuelle Situation.

Der Neubau steckt tief in der Krise und auch die Möbelindustrie und mit ihr die Zulieferer haben mit großen Auftragsrückgängen zu kämpfen. Wie ist die Situation im Tischler- und Schreinerhandwerk, ähnlich trüb oder kann sich die Branche dagegenstemmen?

»Radermacher: Ich glaube, das ist im Moment die 100-Millionen-Dollar-Frage, die selbst von den aktuellen Konjunkturumfragen in unseren großen Landesverbänden nicht so richtig zu beantworten ist. Schaut man auf den langfristigen Vergleich, steht das Tischler- und Schreinerhandwerk mit Auftragsreichweiten von etwa zehn Wochen gut da. Doch 2021 und 2022 waren wir trotz Corona und Energiekrise noch besser. Aber was sagt das jetzt aus? Sehen wir bereits den Beginn des Negativtrends oder beweist das Tischler- und Schreinerhandwerk erneut seine Krisenstabilität? Ich glaube, es ist eine Kombination aus beidem und dass die Widerstandfähigkeit der Branche inzwischen auch angekratzt ist. Umso mehr kommt es jetzt darauf an, dass insbesondere der Baubereich wieder in Schwung kommt und die nachgelagerten Effekte nicht voll durchschlagen.

Wie ist denn die Stimmung? Was erwarten die Betriebe?

»Radermacher: Die Erwartungen sind zurückhaltend. Das hat zwar Tradition, ist aber auch gut zu begründen. Denn die Rahmenbedingungen sind alles andere als einfach. So macht die Wirtschaft vor allem auch politisch ein sehr schweres Jahr durch. Nehmen wir nur das Hin und Her um das Gebäudeenergiegesetz. Oder die fehlenden 60 Milliarden im Bundeshaushalt. Vor einem Jahr schaffte es die Ampelkoalition mit markigen Sprüchen – Stichwort „Doppel-Wumms“ –, aber auch durch entsprechende Taten, die Lage zu beruhigen. Momentan scheitern diese Versuche jedoch auch deshalb, weil großen Ankündigungen kaum Maßnahmen folgen und die Bundesregierung sehr angeschlagen wirkt.

Apropos GEG: Das novellierte Gesetz stellt zum jetzigen Zeitpunkt zumindest teilweise die energetische Holzresteverwertung in Tischler- und Schreinerbetrieben infrage. Wie ist hier der Sachstand?

»Radermacher: Nachdem wir nun über Monate mit zahlreichen Bundestagsabgeordneten, Staatssekretären und Referenten aller Regierungsparteien und verschiedener Ministerien gesprochen haben und nicht müde geworden sind, auf die eklatante Diskrepanz zwischen dem Brennstoffpassus im novellierten Gebäudeenergiegesetz und der Bundesimmissionsschutzverordnung hinzuweisen, wurde uns im November bei einem persönlichen Gespräch mit dem Bundeswirtschaftsministerium bestätigt, dass man mit dem Gesetz keine Einschränkungen des Tischler- und Schreinerhandwerks in Fragen der energetischen Holzresteverwertung bezwecke. Diese mündliche Zusicherung begrüßen wir zwar, aber sie reicht nicht aus, solange diese Absicht nicht auch in geeigneter Form schriftlich im Gesetz verankert ist. Daran arbeiten wir zurzeit mit Hochdruck. Denn am 1. Januar tritt das GEG in Kraft. Es gibt zwar eine indirekte Übergangsfrist durch das noch ausstehende Wärmeplanungsgesetz, doch wir brauchen jetzt so schnell es geht verlässliche Klarheit.

Was belastet sonst noch?

»Radermacher: Wenn ich jetzt Bürokratiebelastung sage, wird der eine oder andere mit den Augen rollen. Doch es bewegt sich in diesem Punkt einfach nichts. Erst vor wenigen Wochen hat unser bayerischer Landesverband im Zuge seiner Konjunkturumfrage auch die Bürokratiebelastung in den Betrieben erhoben. Mehr als 90 Prozent der Befragten sehen eine Zunahme allein in den vergangenen drei Jahren. Vor allem neue Vorschriften sowie Nachweis- und Meldepflichten belasten. Außerdem besteht ein großer Anpassungsdruck an Regeländerungen, neue Gesetze und Vorschriften. Wenn das bereits unsere Innungsmitglieder so empfinden, die ja über die Verbandsmedien, Seminare und Beratungen einen essenziellen Informationsvorsprung haben, dann ist das Thema brisanter denn je. Und wenn über 50 Prozent der Unternehmen ihre betriebliche Effizienz durch bürokratische Vorgaben ernsthaft behindert sehen oder der Weg in die Selbstständigkeit trotz bester Zukunftsaussichten vor allem aufgrund bürokratischer Hürden gescheut wird, dann muss sich niemand wundern, wenn der sonst so zuverlässigen und stabilisierenden Wirtschaftsmacht von nebenan der Geduldsfaden reißt.

Was darf dem Tischler- und Schreinerhandwerk angesichts der aktuellen Umstände Mut machen?

»Radermacher: Mittelfristig dürfen uns die hervorragenden Zukunftsaussichten des Tischler- und Schreinerhandwerks weiterhin zuversichtlich stimmen. Und kurzfristig profitiert unsere Branche von ihrer Flexibilität durch das gemischte Fertigungsprogramm und die aktuell immer noch recht gute Auftragsreichweite. Hinzu kommt, dass unsere mittelständischen Handwerksbetriebe mit ihrer gesunden Eigenkapitalquote generell ein Stabilitätsfaktor für unsere Wirtschaft sind. Umso unverständlicher ist es, dass ausgerechnet der Mittelstand immer weiter belastet wird. Wie lange soll das gut gehen? Wenn es jetzt also darum geht, bei knapper Kasse die Gelder neu zu verteilen, muss die Bundesregierung deutlich Farbe bekennen und darf vor allem die für den Kampf gegen den Klimawandel relevanten Gewerke nicht weiter benachteiligen. Da ihr dies im Moment allerdings nicht gelingt, leidet die Zuversicht und der gesamtwirtschaftliche Ausblick wird immer düsterer. Noch muss sich das Tischler- und Schreinerhandwerk nicht davon anstecken lassen. Doch ewig trotzen könnte auch unsere Branche diesen Entwicklungen nicht.

Vielen Dank für das Gespräch.

„Holz rettet Klima“ ist eine gemeinsame Initiative von Tischler Schreiner Deutschland und 14 weiteren Wirtschaftsverbänden unter dem Dach des Deutschen Holzwirtschaftsrates (DHWR). Die Branche repräsentiert insgesamt rund 70.000 Betriebe mit 650.000 Beschäftigten und einem jährlichen Umsatz von 120 Milliarden Euro. „Gewerke wie das Tischler- und Schreinerhandwerk, die Produkte aus Holz in ihrer DNA tragen, leisten schon heute einen großen Beitrag im Kampf gegen den Klimawandel“, erklärt TSD-Präsident Thomas Radermacher. „Mit der gemeinsamen Initiative wollen wir für die zahlreichen Alternativen zu fossilen Rohstoffen werben, aber auch aufzeigen, dass die Verfügbarkeit und Verwendung von Holz entscheidend dafür sind, dass Deutschland seine Klimaziele erreichen kann.“

Für den Klimawissenschaftler Prof. Dr. Hans Joachim Schellnhuber, Gründungsdirektor des Potsdam-Instituts für Klimafolgenforschung (PIK), ist Holz der „Stoff, aus dem die Zukunft ist“. Bei der hochkarätig besetzten Auftaktveranstaltung der neuen Initiative machte Schellnhuber in seinem Impulsvortrag deutlich: Gerade auch der Einsatz von Holz für nachhaltiges Bauen und Wohnen ist unverzichtbar für die Reparatur des Klimas. Das kann die aktuelle Preisträgerin des Deutschen Umweltpreises, Dagmar Fritz-Kramer, nur bestätigen: „Holz ist das umweltfreundlichste Material überhaupt. Denn als regionale, nachwachsende Ressource mit kurzen Lieferketten verbraucht Holz schon bei seiner Erzeugung und Verarbeitung nur wenig Energie“, argumentiert die Holzbau-Unternehmerin. Durch den Zuspruch von Expertinnen und Experten fühlt sich die deutsche Holz-wirtschaft in ihrem Engagement bestärkt.

Die Kommunikationsinitiative „Holz rettet Klima“ wird vor allem in den Sozialen Medien vom Hashtag #holzrettetklima begleitet. Auf der Website www.holz-rettet-klima.de sind neben weiteren Informationen auch Infografiken und der Film zur Initiative zu finden.

Selten lag ein Teilnehmerfeld so eng zusammen wie bei diesen Meisterschaften in Augsburg. Dennoch führte für die starke Konkurrenz kein Weg an der herausragenden Einzelleistung von Moritz Wagner vorbei. Womit sich bereits zum dritten Mal in Folge ein Bayer, noch dazu im eigenen Bundesland, den Titel sichert. Ebenfalls unter die Bestplatzierten schaffte es Justin Riehl aus Baden-Württemberg (ausgebildet bei OS Wohnkonzept in Karlsdorf-Neuthard). Den dritten Platz belegte Lasse Kalthoff aus Nordrhein-Westfalen (ausgebildet in der Tischlerei Stefan Steinkämper in Rietberg). Sowohl Moritz Wagner als auch Justin Riehl und Lasse Kalthoff erhielten als Erstplatzierte jeweils eine Profi-Handmaschine von Festool sowie ein ihrer Platzierung entsprechendes Produktsortiment von Spax.

Immer wieder 18

Insgesamt 18 Teilnehmer waren zum Wettbewerb angetreten: 15 Landessieger, ein zweitplatzierter Nachrücker und zwei Zweitplatzierte, die per Wildcard am Wettbewerb teilnahmen. Dieses Mal musste ein Flurmöbel mit Schubkasten gebaut werden. Zur Aufgabe gehörten neben einer Furnierarbeit auch insgesamt 18 Verbindungen – von denen acht handwerklich gefertigt werden mussten, also ohne Maschineneinsatz. 18 Arbeitsstunden beziehungsweise zwei Wettkampftage hatten sie dafür Zeit.

TSD-Vizepräsident Stefan Zock lobte vor allem den Biss, den es brauche, sich als Teilnehmer für die Deutschen Meisterschaften zu qualifizieren: „Nutzen Sie unbedingt die Möglichkeiten, sich in der Branche selbst zu verwirklichen“, machte Zock den Anwesenden Mut und warb dabei für die aktuell ausgezeichneten Chancen, sich weiterzuqualifizieren und in die Selbstständigkeit zu gehen. Zudem dankte er den Ausbildungsbetrieben für ihr großes Engagement und würdigte die vielfältige Unterstützung der Partner. Ausgetragen wurden die Deutschen Meisterschaften in den Werkstätten des Balthasar-Neumann-Berufsbildungszentrums in Augsburg, dessen Holztechnik-Team gemeinsam mit der Schreinerinnung Augsburg sowohl den reibungslosen Ablauf als auch eine perfekte Rundumbetreuung organisierte.

Highlight WorldSkills 2024

Neben den 18 Teilnehmern nutzten auch die zwei Bestplatzierten der 2021er und der 2022er Meisterschaften den Wettbewerb, um außer Konkurrenz für die WorldSkills 2024 in Lyon zu trainieren. Zwei von ihnen werden im kommenden Jahr bei den Berufsweltmeisterschaften antreten und in den Kategorien Möbel- beziehungsweise Bauschreiner auf Medaillenjagd gehen.

Tischler Schreiner Deutschland berichtete live aus Augsburg.

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Die Deutschen Meisterschaften im Tischler- und Schreinerhandwerk 2023 werden von Hauptsponsor und TSD-Zukunftspartner Signal Iduna, Festool, SPAX International, Grass, der Pollmeier Massivholz GmbH, dem Burger Holzzentrum, der Layer GmbH sowie dem Berufskleidungsspezialisten Bernartz unterstützt.

Welche Herausforderung die jungen Profis erwartet, zeigt der Rückblick auf 2022. Damals galt es, in den zwei Wettkampftagen ein Sideboard mit insgesamt zwölf handwerklichen Holzverbindungen zu fertigen. Der Titel ging wie so oft nach Bayern. Und auch in diesem Jahr wird sich der traditionell starke Süden einiges vorgenommen haben. „Challenge accepted!“ – und so startet einer der spannendsten Nachwuchswettbewerbe der Branche, ausgetragen in den Werkstätten des Balthasar-Neumann-Berufsbildungszentrums und mit großer Unterstützung der Schreinerinnung Augsburg. Wer den Wettkampf live mitverfolgen möchte, kann ab dem 5. November den TSD-Newsticker nutzen. Am Abend des 8. November werden dann unter anderem an dieser Stelle auch alle Ergebnisse veröffentlicht.

Die Deutschen Meisterschaften im Tischler- und Schreinerhandwerk 2023 werden von Hauptsponsor und TSD-Zukunftspartner Signal Iduna, Festool, SPAX International, Grass, der Pollmeier Massivholz GmbH, dem Burger Holzzentrum sowie dem Berufskleidungsspezialisten Bernartz unterstützt.

Deutsche Meisterschaften:
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Newsticker ab 5. November:
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Umso mehr freuten sich die kaufmännischen Fachleute der Landesfachverbände darüber, dass zum einen die Teilnehmerzahl um knapp 15 Prozent gesteigert werden konnte, sodass für alle Betriebsgrößenklassen eine ausreichende Zahlenbasis erhoben wurde, und dass zum anderen die Ergebniszahlen trotz der umfassenden weltpolitischen Ereignisse im vergangenen Jahr im Durchschnitt kaum beeinflusst wurden. So blieb konjunkturell gesehen die Situation stabil und die Auftragslage wie in den Vorjahren hoch. Zwar verschlechterten sich die Betriebsvergleichszahlen von 2020 auf 2022 etwas. Doch in der Summe waren die Ergebniswerte auch weiterhin befriedigend bis gut. Den größten Einbruch erlebten Betriebe mit unter fünf Mitarbeitern, nachdem sie in den Jahren zuvor noch mit großen Schritten aufgeholt hatten.

Stabile Finanzierungssituation

Im Vergleich zu 2020 ist die Eigenkapitalquote etwas gesunken, bleibt aber im Gesamtdurchschnitt über der 40-Prozent-Marke, was in Anbetracht der Tatsache, dass es sich beim Tischler- und Schreinerhandwerk um eine sehr kapitalintensive Branche handelt, ein sehr zufriedenstellender Wert ist. Die wichtige Finanzierungsregel, wonach das Anlagevermögen durch Eigenkapital und langfristiges Fremdkapital finanziert werden soll, wird von allen Größenklassen eingehalten. Die maßgebliche Kennziffer hierfür ist der Deckungsgrad II. Diese Kennzahl drückt das Verhältnis von Eigen- und langfristigem Fremdkapital zum Anlagevermögen aus. Im Gesamtdurchschnitt lag dieser Wert 2022 bei sehr guten 181 Prozent. Dabei gilt, je höher der Eigenkapitalanteil ist, umso unabhängiger ist das Unternehmen von fremden Geldgebern wie Banken und Lieferanten. Diese Kennzahl ist deshalb ein Maßstab für Stabilität, Sicherheit und Handlungsfreiheit der Betriebe.

Betriebswirtschaftliches Ergebnis

Auf einem guten Niveau bewegen sich die Ergebniswerte. Wobei vor allem die großen Betriebe mit mehr als 20 Mitarbeitern zulegen konnten, während Betriebe mit weniger Beschäftigten insgesamt schlechter abschnitten als im Rekordjahr 2020. Angesichts der inflationären Entwicklung ist dieses Ergebnis jedoch nicht überraschend. Die größten Rückgänge verzeichneten Betriebe mit weniger als fünf Mitarbeitern. Erstmalig seit 2014 schloss diese Betriebsgrößenklasse ihr Geschäftsjahr mit einem negativen Ergebnis von durchschnittlich minus zwei Prozent ab. Deutlich im Plus blieb hingegen bei allen vier Betriebsgrößenklassen die Gesamtkapitalrentabilität. Mit durchschnittlich insgesamt 9,5 Prozent wurde 2022 die 10-Prozent-Marke nur knapp verfehlt, was angesichts gestiegener Zinsen ein guter bis sehr guter Wert ist.

Wertschöpfung je Beschäftigtem

Bei der „Wertschöpfung je Beschäftigtem“ handelt es sich um eine wichtige Messgröße, um die Leistungsfähigkeit eines Betriebes zu beurteilen. Je höher diese Kennzahl ist, desto wirtschaftlicher wird die menschliche Arbeitskraft eingesetzt. 2022 betrug die Gesamtwertschöpfung je Beschäftigtem 77.202 Euro. Den besten Wert erzielt dabei die Größenklasse IV mit 80.171 Euro je Beschäftigtem, gefolgt von den Größenklassen II (75.708 Euro) und III (73.667 Euro). Das Schlusslicht bildete abermals die Größenklasse I mit 72.117 Euro, was in etwa dem Niveau von 2020 entspricht, während die übrigen drei Größenklassen ihre Wertschöpfung leicht steigern konnten.

Stundenverrechnungssatz

Nochmals deutlich, nämlich um 8,5 Prozent im Vergleich zu 2020, ist der Gemeinkostenzuschlagssatz gestiegen und liegt nun bei etwa 275 Prozent. Auch der Mittellohn steigt im Vergleich zu 2020 deutlich auf durchschnittlich insgesamt 17,62 Euro. Somit erhöht sich auch der Stundenverrechnungssatz im Gesamtdurchschnitt auf 66,06 Euro pro Stunde. Kostenführer ist in diesem Vergleich überraschenderweise die Betriebsgrößenklasse I. Hier liegt der Stundenverrechnungssatz bei 70,80 Euro pro Stunde, das heißt, Betriebe mit weniger als fünf Mitarbeitern sollten zukünftig mit diesem Wert kalkulieren, wenn sie Angebotspreise ermitteln.

Nutzen Sie gern die Ergebnisbroschüre, um Ihren Betrieb auf den Prüfstand zu stellen und auf Schwachstellen abzuklopfen.

Die Schrift ist ab sofort im Onlineshop der TSD Service + Produkt GmbH erhältlich.

Neben Stellenausschreibungen legen sich die Unternehmen aber auch ins Zeug, wenn es darum geht, ihre derzeitigen Mitarbeiter im Betrieb zu halten. 85 Prozent haben deshalb in eine gute Betriebsausstattung investiert und 80 Prozent sehen im Übertragen von Verantwortung positive Effekte für das Betriebsklima. Bei drei Viertel der Befragten sind zudem flexible Arbeitszeiten eine beliebte Maßnahme und immerhin 63 Prozent haben regelmäßige Feedbackrunden sowie Mitarbeiter- und Teambesprechungen fest in die Betriebsabläufe inte-griert, um die Stimmung im Arbeitsalltag zu heben. Auch finanzielle Anreize, wie eine betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weih-nachtsgeld sowie eine übertarifliche Bezahlung, sind in 60 und mehr Prozent der Betriebe fester Bestandteil der Unternehmensstrategie. Weniger verbreitet sind hingegen neue Arbeitszeitmodelle, wie beispielsweise die Vier-Tage-Woche. „Eine Arbeitszeitreduzierung bei vollem Lohnausgleich ist im personalintensiven Handwerk nur bedingt zu bewerkstelligen. Anders mag es in der Industrie aussehen, wo die Lohnkostenanteile an den Produkten bis zu siebenmal geringer sind", erklärt TSD-Präsident Thomas Radermacher. Das bedeutet aber nicht, dass das Thema völlig an den Betrieben vorbeigeht: „Auch im Tischler- und Schreinerhandwerk werden hier und da individuelle Betriebsmodelle getestet, bei denen Arbeitszeiten und Wochentage neu verteilt werden. Doch ein flächendeckender Trend ist bislang nicht auszumachen", beurteilt Radermacher.

Fort- und Weiterbildungen
Gut die Hälfte der Unternehmen plant aktuell Fortbildungen für ihre Mitarbeiter, während bei den übrigen 50 Prozent die hohe Auftrags-auslastung dafür sorgt, dass die eigenen Fachkräfte nur schwerlich entbehrt werden können. Die Auswertung zeigt aber auch, dass sich die Befragten ein insgesamt größeres Fortbildungsangebot, vor allem für Führungspersonal und im Bereich Social-Media-Marketing, wünschen und frustriert sind, wenn bereits gebuchte Lehrgänge wegen zu geringer Teilnehmerzahlen abgesagt werden müssen.

Ausbildungssituation und Betriebsstrukturen
Gut 70 Prozent der befragten Betriebe bilden selbst aus, und zwar im Durchschnitt zwei bis drei Lehrlinge über alle drei Ausbildungsjahre. In den Unternehmen, in denen aktuell nicht ausgebildet wird, gehört das Fehlen geeigneter Bewerber zu den Hauptursachen. Kosten- und Zeitgründe geben hingegen lediglich ein Viertel der Befragten an. 40 Prozent der Unternehmen mit voll besetzten Lehrstellen überlegen im Durchschnitt sogar bis zu zwei weitere Auszubildende einzustellen. Was die Betriebsstrukturen betrifft, zeigt die Umfrage eine gute Mischung. Jeweils 30 Prozent entfielen auf Unternehmen mit weniger als fünf beziehungsweise weniger als zehn Mitarbeitern. Rund 19 Prozent der Befragten bestanden aus Teams mit weniger als 20 Beschäftigten und knapp 17 Prozent aus Betrieben mit mehr als 20 Angestellten. Vom gemischten Fertigungsprogramm über den Innenausbau bis hin zu Bautischlerarbeiten zeigte die Fertigungsstruktur zudem den branchenüblichen Durchschnitt.

„Der monatelange Streit um das Gebäudeenergiegesetz hat zu großer Verunsicherung bei den Betrieben und Verbrauchern geführt. Das ist Gift für die Nachfrage im Neubau und in der energetischen Sanierung. So gesehen ist die Verabschiedung ein Schritt in die richtige Richtung. Richtungsweisend ist dieser Schritt allerdings nur, wenn jetzt in aller Sachlichkeit die noch bestehenden Schwächen des Gesetzes ausgebügelt werden.

So ist das Heizen mit Biomasse, wie zum Beispiel Holz, im Neubau gut für zukünftige Werkstattplanungen. Im Wohnungsneubau hingegen kann es zu Fehlanreizen kommen, wenn gleichzeitig auf hohe Dämmstandards verzichtet wird. Einer Klar- und Richtigstellung bedürfen auch die Widersprüche des GEG zur ersten Durchführungs-verordnung des Bundesimmissionsschutzgesetzes. Denn mit dem neuen Gebäudeenergiegesetz wurde auch ein Brennstoffpassus beschlossen, der die energetische Holzresteverwertung in den Betrieben des Tischler- und Schreinerhandwerks de facto unmöglich macht und damit die energetische Unabhängigkeit von etwa 75 Prozent unserer Unternehmen ad absurdum führt. Und das kann nicht im Sinne des Gesetzgebers sein.“

Vor allem die Ausführungen von MdB Daniel Föst (FDP) waren am Freitag mit Spannung erwartet worden. Denn Föst kam direkt vom Verhandlungstisch der Ampelkoalition und hatte für das Tischler- und Schreinerhandwerk einige ganz frische Informationen zum GEG im Gepäck. Unter anderem solle demnach der grundlegende „Webfehler“ des Gesetzentwurfs korrigiert werden, Dinge, die bereits in bestehenden Gesetzen abgehandelt worden sind, neu zu regeln oder unverhältnismäßig zu verschärfen.

So hatte Tischler Schreiner Deutschland bereits vor Wochen kritisiert, dass der GEG-Gesetzentwurf das bestehende Bundes-Immissionsschutzgesetz einschränke, wenn es Tischler- und Schreinerbetrieben verböte, ihre Holzreste, die typischerweise als Kuppelprodukte in der Produktion entstehen, energetisch zu verwerten. Föst stellte nun klar: „Das, was sie (die Tischler- und Schreinerbetriebe, Anm. der Red.) verbrennen dürfen, wird nicht im Gebäudeenergiegesetz, sondern in anderen Gesetzen geregelt. Und so soll es auch bleiben.“

Zudem betonte der FDP-Politiker, dass das GEG grundsätzlich viel offener werden solle, wobei insbesondere Holz nicht weiter diskriminiert werden dürfe. Auch hierzu hatte sich Tischler Schreiner Deutschland positioniert und sich für eine Kaskadennutzung des Holzes eingesetzt. Demnach sollte der wertvolle Naturwerkstoff nicht sofort in den Ofen wandern, sondern erst einmal sinnvoll genutzt werden. Totholz könne hingegen die Biomasse im Wald ergänzen oder in Holzwerkstoffen weiterverarbeitet werden, die wiederum ebenso wie Massivholz im Möbelbau Verwendung fänden.

Führungswechsel in der Bundesgeschäftsstelle

Eine TSD-Mitgliederversammlung ohne Martin Paukner habe es seit 11 Jahren nicht mehr gegeben, stellte TSD-Präsident Thomas Radermacher zu Beginn des obligatorischen Berichts aus dem Präsidium fest. Und für die Kontinuität, die offene und loyale Zusammenarbeit sowie die zahlreichen Erfolge in der Verbandsarbeit wolle man dem ehemaligen TSD-Hauptgeschäftsführer herzlich danken. Gleichwohl habe man in internen Fragen zur wirtschaftlichen Ausrichtung der Tochtergesellschaft des Verbandes zuletzt nicht mehr den gewohnten Konsens gefunden, weshalb es nun an der Zeit sei, den erfolgreichen Kurs des Bundesinnungsverbandes mit frischem Wind an der Spitze fortzusetzen.

Übergangsweise wird diese Aufgabe Dieter Roxlau übernehmen, der vor seiner Pensionierung 2016 über 25 Jahre den größten Landesfachverband der Innungsorganisation leitete. „Mit Dieter Roxlau haben wir einen erfahrenen Fachmann gewonnen, der die Branche aus dem Effeff kennt. In der wichtigen Übergangsphase können nun ohne lange Einarbeitung von ihm die entscheidenden Prozesse in Gang gesetzt werden. Es gilt, die Kontinuität in der Sacharbeit sicherzustellen und zeitnah die Neubesetzung zu regeln,“ sagt TSD-Präsident Thomas Radermacher und legt den Fokus damit direkt auf das Tagesgeschäft.

So muss beispielsweise das GEG weiter fachlich begleitet werden, um sicherzustellen, dass der Ausblick von MdB Daniel Föst auch Realität wird. Zudem evaluiert eine aktuelle Umfrage die gegenwärtige Fachkräftesituation, während im Arbeitsschutz die TRGS 553 Holzstaub nachgeschärft werden muss. Außerdem steht die konzeptionelle Weiterentwicklung der TSD-Branchenmarke und der Online-Kundenkommunikation auf dem Programm.

Martin Paukner wurde in diesem Zusammenhang von seinen Pflichten freigestellt. Das Präsidium um TSD-Präsident Thomas Radermacher dankt Paukner für seine Verdienste um das Tischler- und Schreinerhandwerk und wünscht ihm für seine berufliche und private Zukunft alles Gute. Zudem kündigte Radermacher an, im Rahmen der TSD-Sommermitgliederversammlung am 16. und 17. Juni nähere Einzelheiten zu den Planungen der nun anstehenden Neuorganisation der Geschäftsführung von Verband und Service GmbH vorzustellen.