MS-Power BI und MS-BOTs in Teams

Das polnische IT-Unternehmen ist Experte im Bereich von MS Power BI. Die Cloud-basierte Microsoft Anwendung dient zur Visualisierung von Daten und verhilft dadurch zu besseren Data Insights. Die einheitliche, skalierbare Plattform bietet einen Business Intelligence (BI) Dienst („Power BI Services“) mit einer zusätzlich nutzbaren Desktop-basierten Schnittstelle („Power BI Desktop“). Datenermittlung und -vorbereitung sowie interaktive Dashboards bringt die MS Anwendung unter anderem als Data-Warehouse-Funktion mit. Neben MS-Power BI hat sich die Specific-Group Poland Sp.zo.o.  auch auf die beliebte MS-Anwendung Teams spezialisiert. Hierbei setzen die Experten auf die aktuell stetig wachsende BOT-Nachfrage und den Entwicklungsbedarf – auch auf MS-Teams. Die BOTs sind ein hilfreiches Mittel zur Vereinfachung der Kommunikation zwischen Teams-User und Webdienst. Der Benutzer kann beispielsweise mit einem BOT chatten, um schnell an Informationen zu gelangen oder Workflows zu erstellen.

„Wir von BOT IT sind froh mit der Specific-Group einen so starken und erfolgreichen Partner an unserer Seite zu haben. Zudem ist es für uns ein großer Gewinn nun als Specific-Group Poland Sp.zo.o.  zu agieren und damit Teil des globalen Konzerns zu sein. Mit Hilfe des breiten Netzwerkes können unsere IT-Experten spannende Projekte EU-weit mitgestalten“, erklärt Sara Kapuscinska von Specific-Group Poland Sp.zo.o..

Ausblick auf die neue Expertise und den Standort

„Strategisch war die Übernahme der Mehrheit von BOT IT aus zwei wesentlichen Punkten sehr wichtig für SPG und unseren Marktausbau.  Zum einen können wir mit der neuen Expertise unser bestehendes und bewährtes IBMi Konzept für unsere Kunden noch moderner und zeitgemäßer umsetzen. Zum anderen soll Krakau zukünftig als weiterer unserer Nearshore-Standorte innerhalb der EU ausgebaut werden“, so Brandstetter.

Insgesamt solle dort in den nächsten zwei Jahre ein Team von mindestens 50 IT-Experten aufgebaut werden, um das bestehende breite Netzwerk von hochqualifizierten IT-Fachkräften an verschiedenen Standorten in Osteuropa zu erweitern. Bereits jetzt schon ermöglicht dieses Konzept der Specific-Group einen Kosten- und Verfügbarkeitsvorteil gegenüber anderen Softwareentwicklern in Westeuropa.

Mit dem Erwerb der BOT IT und dem weiteren Ausbau der Geschäftsfelder setzt die Specific Group ihren Erfolgskurs fort. Nach dem erfolgreichen 1. Halbjahr 2021 mit einem Umsatzplus von 68% gegenüber dem Vorjahreszeitraum, ein weiterer konsequenter Schritt, um den angestrebten Rekordumsatz für 2021 zu erreichen.

Konzernumsatz im ersten Halbjahr 2021

Die Specific-Group erzielte im ersten Halbjahr einen Konzernumsatz von € 9,5 Mio., der das Vorjahresergebnis um 68,9 % übertrifft.  Ein wesentlicher Faktor für diesen Erfolg ist das massiv gestiegene Auftragsvolumen mit Key-Accounts der Specific-Group. „Wir setzen auf exzellente IT-Lösungen zu einem fairen Preis – damit überzeugen wir sowohl unsere Bestands- aber auch Neukunden“, fasst Gründer und Geschäftsführer Marcus Brandstetter zusammen.  „Trotz des starken Konkurrenzkampfes um IT-Fachkräfte, ist es uns gelungen, ausgezeichnete Mitarbeiter für uns und unsere Kundenprojekte zu rekrutieren. Eine erste Bilanz im Jahr 2021, auf die wir sehr stolz sind“, so Brandstetter.

Rekordwachstum beim Fachpersonal

In Zeiten der Digitalisierung ist für viele Unternehmen die Rekrutierung von qualifiziertem IT-Personal eine große Herausforderung. Die Specific-Group konnte bereits im ersten Halbjahr nahezu den gesamten geplanten Mitarbeiterzuwachs für 2021 von über 20 % realisieren. Beispielsweise stieg allein in Österreich die Mitarbeiterzahl im ersten Halbjahr von 73 auf 105 Personen.

Neben den guten Verdienstmöglichkeiten hebt Geschäftsführer Andreas Muzik noch eine wesentliche Stellschraube für dieses Rekordwachstum hervor: „Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter hat für uns große Priorität. Dementsprechend wichtig ist es uns, unseren Spezialisten ein technisch hochmodernes Arbeitsumfeld, aber auch abwechslungsreiche Projekte zu bieten. Wir möchten ein angenehmes und fruchtbares Arbeitsklima schaffen – keine Developer-Legebatterien.“ Das Unternehmen legt großen Wert darauf, individuelle Stärken und Interessen durch außergewöhnliche Aufgaben und flache Hierarchien zu fördern.

Zusätzlich verfügt das Unternehmen über eigene Talentschmieden – wie die IBM i und Java Akademie. „Mit unseren Akademien fördern wir nicht nur unseren eigenen Nachwuchs, sondern bilden auch IT-Spezialisten für unsere Kunden aus“, so Franz Zahn, Geschäftsführer der Specific-Group.  „Ein nicht zu unterschätzender Vorteil in einem hart umkämpften Wettbewerbsumfeld“, so Zahn.

Ausblick auf die zweite Jahreshälfte 2021

Die Weichen sind in der ersten Jahreshälfte bereits gestellt, um die Prognosen von einem Gesamtumsatzvolumen von knapp 20 Mio. Euro zu erzielen. Weiterer Personalausbau und Investitionen ins Team, sowie die Erschließung weiterer Nearshore-Standorte sind für 2021 geplant. Damit soll das bereits bestehende Netzwerk der Specific-Group zu hochqualifizierten IT-Fachkräften weiter ausgebaut werden. Schon jetzt birgt diese Community einen klaren Kosten- und Verfügbarkeitsvorteil gegenüber anderen Softwareentwicklern in Westeuropa.

Konzernumsatzerlöse im Geschäftsjahr 2020

Die Specific-Group (SPG) erzielte insgesamt einen bereinigten Konzernumsatz von 14,51 Mio. Euro und verzeichnete somit ein Plus von 31,5 % im Vergleich zum Jahr 2019. Der Umsatzzuwachs resultiert dabei vor allem aus dem Ausbau langfristiger strategischer Entwicklungspartnerschaften mit unseren Kunden, dem verbesserten Einsatz technischer Personalkapazitäten vor Ort und in Deutschland insbesondere aus dem Bereich der Betreuung, Modernisierung und Übernahme von komplexen Legacy Systemen. Die Anzahl der Mitarbeiter stieg im Jahr 2020 in der Gruppe um 9 % an.

„Die Geschäftsjahre 2019 und 2020 haben wir genutzt, um die Specific-Group effizienter aufzustellen und die Verbindungen zu unseren Bestandskunden weiter auszubauen. Dadurch konnten wir die Auslastungsquote massiv erhöhen“, fasst CEO und Gründer Marcus Brandstetter zusammen. „Insgesamt sind wir mit den Ergebnissen und den Entwicklungen sehr zufrieden“, so Brandstetter.

Hervorzuheben ist die neue Geschäftsstelle in Ungarn, die sich schon im ersten Jahr ihres Bestehens etablierte und ein positives Ergebnis erwirtschafte.

Ausblick auf das Geschäftsjahr 2021

Die Specific-Group ist bereits sehr erfolgreich in das neue Geschäftsjahr 2021 gestartet. Allein im ersten Quartal konnte der Umsatz um 68 % gegenüber dem Vorjahr gesteigert werden. Insgesamt rechnet die Gruppe mit einer Steigerung des Umsatzes gegenüber 2020 um ca. 33 % und somit mit einem Gesamtumsatzvolumen von knapp 20 Mio. Euro. Zudem plant das Unternehmen einen Ausbau der Mitarbeiter um 22 % und käme auf eine Gesamtanzahl von über 350 Mitarbeitern.

„Das Jahr 2021 startet so stark, wie das letzte Jahr geendet hat“, resümiert Brandstetter. „Unsere 15 größten Kunden haben bei uns im Vergleich zum Vorjahr bereits im ersten Quartal 38 % mehr Auftragsvolumen platziert.“

„Wir blicken auf ein außergewöhnliches Jahr für Kunden und Mitarbeiter zurück. Umso erfreulicher ist es, dass sich in dieser turbulenten Zeit unser Geschäftsmodell bewährt hat“, erläutert Marcus Brandstetter.

Das breite Netzwerk von hochqualifizierten IT-Fachkräften an den Standorten in Osteuropa ermöglicht es der Specific-Group einen Kosten- und Verfügbarkeitsvorteil gegenüber anderen Softwareentwicklern in Westeuropa zu generieren. Die Specific-Group bietet damit die Chance den IT-Fachkräftemangel in Westeuropa mehr als auszugleichen. 

„Ich bin stolz darauf, dass unser Team und unsere Arbeitsprozesse die Anforderungen nach den ISO 27001 Kriterien erfüllen. Mit diesem international anerkannten Gütesiegel können sich unsere Kunden hundertprozentig darauf verlassen, mit uns auf der rechtssicheren Seite zu sein“, so Franz Zahn, Geschäftsführer der Specific-Group Germany.

Die internationale ISO Norm 27001 bietet einen strukturierten Ansatz, um die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit der produzierten und verarbeiteten Informationen in Organisationen und Unternehmen zu schützen. Auf ihrer Grundlage hat die Specific-Group Germany ein Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) eingerichtet und Abläufe umgesetzt, die den Schutz von Informationen, Daten und Systemen aller Art gewährleisten und fortlaufend weiter optimieren.

Verbunden mit dieser Zertifizierung ist ein regelmäßiges Audit. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass Normen im Unternehmen fest verankert sind und gelebt werden. Diese Audits stellen sicher, dass die Datensicherheit sowie Systeme und Prozesse kontinuierlich eingehalten und verbessert werden.

Die neuen MitarbeiterInnen ergänzen alle Leistungs- und Kompetenzbereiche der Specific-Group. Lilly Dolenga bringt internationale Erfahrung als Business und Projekt Analystin mit an Bord und wird als Consultant die Specific-Group unterstützen. Maria Hutzelmann wird ihr langjähriges Softwareentwicklerinnen-Know-How auf der i-Series in unser IBM i Team einbringen.

Der dritte Neuzugang, Kai Wiens, wird als Sales-Director die Vertriebsmannschaft verstärken. Der Wirtschaftsinformatiker und Certified Corporate Treasurer verfügt über eine langjährige Erfahrung in Vertrieb und Beratung. Malte Bergmann, IT Architekt und Senior Java Developer, übernimmt die Rolle des „Head of Technology“. Er ist Spezialist in der Projektarbeit und IT-Architektur auf verschiedensten Gebieten wie zum Beispiel in Zahlungsverkehrssystemen.

„Besonders freuen wir uns, dass wir wieder zwei hochqualifizierte Frauen für unser Team gewinnen konnten“, so Zahn.

Die Specific-Group unterstreicht damit ihr Ziel, die Marktpräsenz in Deutschland weiter auszubauen. „Wir haben uns für das Jahr 2021 ehrgeizige Ziele gesetzt“, sagt Franz Zahn, Managing Director der Specific-Group Germany. Bereits in den ersten beiden Monaten des Jahres 2021 konnte der Umsatz um 70% gegenüber dem Vorjahreszeitraum gesteigert werden.

„Wir garantieren unseren Kunden die Unterstützung auf der IBM i für mindestens 15 Jahre“, so Franz Zahn, Managing Director der Specific-Group Germany. Die IBM i ist ein schnelles, stabiles und bewährtes System und bei vielen Unternehmen im Einsatz. Die Specific-Group bietet von der Code-Wartung und -modernisierung, über Applikationserneuerung bis hin zur kompletten Applikationsübernahme den vollen Service für die IBM i Umgebung.

Marcus Brandstetter, CEO der Specific-Group, ergänzt: „Mit unserer Akademie sorgen wir für Nachwuchs – nicht nur in unserem Unternehmen, sondern auch beim Kunden“.

Von den Absolventen der Akademie wurden vier in das Nachwuchsprogramm der Specific-Group übernommen. Gemeinsam mit dem strategischem Partner ITPS verfügt die Specific-Group über  45 RPG Programmierer und IBM i Betriebsspezialisten.

Die Specific-Group, die 1998 in Wien gegründet wurde, zeigt sich mit einem neuen Logo und einer komplett neu gestalteten Webseite. Das Design des Logos mit neuem Wortmarkenanteil soll die Entwicklung des Unternehmens aufzeigen. „Wir wollen mit dem neuen Logo dokumentieren, dass wir uns immer als strategischer Partner unserer Kunden verstanden haben, um die beste Lösung gemeinsam zu finden“, so Marcus Brandstetter, CEO der Specific-Group.

Die Weiterentwicklung des Logos spiegelt auch immer die Veränderungen wider, die ein Unternehmen im Laufe seiner Geschichte durchläuft. So auch bei der Specific-Group. Die Bereiche strategische Beratung und Technologie, die immer Teil der DNA der Specific-Group waren,  werden zum Bestandteil des Logos.

Unterstützt wird der neue Auftritt durch eine vollständig neu gestaltete Webseite. „Die neue Webseite ist übersichtlich und modern gestaltet und soll Kunden wie Nicht-Kunden ein klares Bild der Specific-Group vermitteln“, so Franz Zahn, Geschäftsführer der Specific-Group Germany.

Der neue Marktauftritt gilt für alle Gesellschaften der Specific-Group in Österreich, Deutschland, Belarus, Litauen und Ungarn. Ein besonderer Schwerpunkt galt dabei dem Recruiting Bereich. „Schnell, klar und einfach sollen künftige Mitarbeiter mit uns in Kontakt treten können“, so Dr. Andreas Muzik, Geschäftsführer Operations der Specific-Group.

Der neue Markenauftritt wurde in Zusammenarbeit mit der Agentur „Take Off PR“ entwickelt. Das neue Markenerlebnis soll dabei im Laufe des Jahres noch auf weiteren Kanälen ergänzt und ausgebaut werden. 

Die neue Website ist zu finden unter: Home (specific-group.de) 

Vilnius ist nach Minsk und Grodno sowie Bratislava bereits der vierte Entwicklerstandort der Specific-Group. "Wir freuen uns sehr, den Standort Vilnius zu eröffnen", so Markus Brandstetter, CEO der Specific Group. Litauen gilt als einer der "Hotspots" in der IT und Technologiebranche und hat große Erfolge im Bereich IRT vorzuweisen.

Auch in Litauen wird stark in die Ausbildung von Experten in dieser Zukunftsbranche investiert. Die Ausbildung ist einer der Hauptgründe, warum osteuropäische Technologie Spezialisten zu den besten Softwareentwicklern der Welt zählen.

DIs Unternehmen startet mit einem Team von 15 Java-Entwicklern für Backend- und Frontend-Anwendungen unter der Leitung von Andrey Kozurskiy. Dazu Brandstetter: "Unser Ziel ist es, den Standort bis zu einer Kapazität von 50 Mitarbeitern innerhalb der nächsten zwei Jahre auszubauen."

Die Specific-Group hat es sich zum Ziel gesetzt, ihren gesunden Wachstumskurs fortzuführen und bei entsprechenden Gelegenheiten nach sorgfältiger Risiko-/Chancenanalyse neue Standorte oder Vertriebsgebiete zu erschließen.

Die Hauptgeschäftsfelder des Unternehmens liegen in den Bereichen Entwicklung von Individualsoftware (speziell auch für IBM i), Skillmanagement, Projektgeschäft sowie in der Erstellung von Produkten und Services. Zu den Skills des Dienstleisters gehören IBM i und die Vorgänger bis zur AS/400 inklusive RPG, ILE-RPG und Free RPG, aber auch Open-Source-Sprachen wie Java (J2SE, J2EE) und Python, R, PHP, Node.js oder Ruby. Dazu kommen Microsoft .Net (C #, VB.Net, ASP.Net), mobile Apps (iOS/Objective C , Swift, Android/Java, Xamarin/.Net) und die Frameworks wie HTML5, jQuery, Dev Express, Angular, Spring oder Bootstrap.

Die Geschäftsführung besteht neben Brandstetter aus Dr. Andreas Muzik und Franz Zahn, der für die deutschen Gesellschaften zuständig ist. Der Betriebswirt Zahn kam 2016 vom Bankenkonzern Unicredit als Managing-Partner und "Global Head of Sales" zur Specific-Group, deren deutsche Töchter seither am deutschen Markt eigenständig agieren. Hierzulande wurde gerade erst eine Partnerschaft mit der Dortmunder Task Force IT-Consulting GmbH vereinbart.

Öznur Haydar und Dmitrii Dobrickii sind bereits im Dezember als Developer zur Specific-Group gestoßen. Michael Harwardt verstärkt als Senior das Developer Team. Mit Gerd Baumann als Sales Direktor und Janina Jakob als Pre-Sales Managerin wird die Vertriebskapazität weiter ausgebaut.

Gerd Baumann war zuletzt als selbstständiger IT-Consultant tätig und verfügt über eine jahrzehntelange Erfahrung in IT-Beratung und Vertrieb. Janina Jakob wird mit ihrer Erfahrung als Senior Account Manager die Vertriebsmannschaft weiter verstärken.

Dmitrii Dobrickii hat bereits über zwei Jahre bei der Specific-Group gearbeitet und wechselt in die deutsche GmbH. Öznur Haydar hat 20 Jahre Kompetenz in der Software Entwicklung gesammelt und Michael Harwardt kann auf über 30 Jahre Erfahrung als Organisationsprogrammierer und Geschäftsführer zurückblicken.

"Wir freuen uns sehr, neue Mitarbeiter für uns begeistert zu haben", so Franz Zahn, Geschäftsführer der Specific-Group Germany. "Gerade die Mischung aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern werden wir noch weiter intensivieren. Dieser Mix und das gegenseitige voneinander Lernen bringt unser Unternehmen voran", so Zahn.

Die Specific-Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Marktpräsenz in Deutschland weiter auszubauen und sich bei entsprechenden Gelegenheiten weiter personell und organisatorisch zu verstärken.