Einer guten Tradition folgend setzt das Unternehmen die Summe in der Vorweihnachtszeit für karitative Zwecke ein. Unterstützt wurde in diesem Jahr mit 5.000 Euro das Gospelprojekt Ruhr e. V., das in Herne, Stammsitz von „Reifen Stiebling“, und in Bochum unter dem Motto „Kinder stärken – Zukunft bauen“ mehr als 1.000 Mädchen und Jungen fast täglich betreut. Diese tanzen und singen in verschiedenen Gruppen, die Hälfte von ihnen führt alljährlich in der Adventszeit an drei Tagen sechs große Weihnachts-Shows auf.

Christian Stiebling, selbst Gast bei einer der Aufführungen Mitte Dezember: „Das war eine wunderbaren Gala. Großartig! Wir helfen hier sehr gerne, denn das ,Gospelprojekt` bietet Kindern aus allen sozialen Schichten eine einzigartige Chance, ein wertvolles künstlerisches Erlebnis, auch vor großem Publikum, zu erfahren.“

Das Projekt ist über die Grenzen von Herne und Bochum hinaus bekannt. Der gemeinnützige Verein fördert vor allem Kinder und Jugendliche in den Abteilungen Gesang, Tanz und Sport in ihren kreativen und sportlichen Begabungen.

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„Gestiegene Maut lässt Spediteure beim Reifenkauf sparen“
Die Gründe für den Rückzug zeigten die beiden Stiebling-Chefs mit Unterstützung durch Michael Schwämmlein, Geschäftsführer Technik im Bundesverband Reifenhandel und Vulkaniseur-Handwerk e. V. (BRV), den beiden Politikern eindringlich auf: „Zum einen wird die Runderneuerung in Deutschland durch Billigimporte aus Asien nicht nur gerupft, sondern platt gemacht. Zum anderen steigen bei unseren Kunden im Lkw-Segment, also in der Mehrzahl bei Spediteuren, durch die zum 1. Dezember drastisch erhöhte Maut die Kosten. Und wie wird diese Erhöhung kompensiert? Beim Reifenkauf, da die billig produzierte Importware aus Fernost, die nicht runderneuerbar ist, auf Grund niedrigerer Energiekosten und fehlender Zölle deutlich günstiger angeboten werden kann als Reifen aus Herne“, so Juniorchef Alexander Stiebling. Um zum Thema Preis noch nachzuschieben: „Runderneuerte Reifen aus einer Produktion wie bei uns sind einem Neureifen ebenbürtig und einem billig produzierten Reifen nicht selten in allen relevanten Belangen überlegen – vor allem unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit.“

Der Preis sei die eine Seite – Nachhaltigkeit die andere. Vor allem hier stieß Stiebling beim Oppositionsführer Jochen Ott auf offene Ohren. Er sagte: „Es ist doch eindeutig belegt, das runderneuerte Reifen nachhaltig Ressourcen einsparen und CO2-Emmissionen verringern. Wir müssen jetzt Anreize schaffen, dass diese Nachhaltigkeit dem Unternehmen, hier also dem Spediteur, wichtiger wird.“

Eine noch konkretere Hilfe forderte Christian Stiebling vom Gesetzgeber bei öffentlichen Ausschreibungen ein. „Warum kann nicht im ÖPNV, bei der Polizei, bei städtischen Entsorgungsbetrieben, um nur drei Beispiele zu nennen, zwingend vorgeschrieben werden, dass ein gewisser Mindestsatz der Reifen aus der Runderneuerung kommt, da sie nachhaltiger sind?“ Ein Ansatz, der bei den SPD-Landespolitikern auf fruchtbaren Boden fiel: „Das ist ja die öffentliche Hand. Und diese muss beim Thema Nachhaltigkeit glaubwürdig sein. Alle, ob Kommunen, Land oder Bund, sind auf dem Weg zur Klimaneutralität. Daher müssen diese Produkte unterstützt werden“, so Ott.

Landespolitiker nehmen Handlungsvorschläge mit nach Düsseldorf
Die Berücksichtigung runderneuter Reifen bei öffentlichen Ausschreibungen und eventuelle Einführzölle für „Einmal“- bzw. Low-Budget-Reifen aus Fernost waren zwei konkrete Handlungsvorschläge, die „Reifen Stiebling“ und der BRV den SPD-Größen mit an die Hand gaben. Zwei weitere: Die Berücksichtigung der Runderneuerung bei gesetzlichen Regelungen oder Vorgaben, zum Beispiel bei der Maut oder der DeMinimis-Förderung, sowie ein „für uns als Mittelständler umsetzbares Reifenlabel, das den Nachhaltigkeitsaspekt fair berücksichtigt“, so Christian Stiebling. Denn: Runderneuerte Lkw-Reifen passen zurzeit nicht in das Schema der Qualitätssiegel. Bei der Importware sei das anders, da sich die Hersteller von Neureifen selbst ein Siegel vergeben dürfen. „Und dass sie sich dann das beste Siegel verleihen, liegt doch auf der Hand.“   

Und noch eine Idee nahm der SPD-Fraktionschef mit auf den Weg in den Landtag. „Warum soll ein Unternehmen, das auf Runderneuerte setzt, nicht ein CO2-Kredit gutgeschrieben werden, der den ökologischen Fußabdruck verringert?“, fragte er in die Expertenrunde – und erntete pure Zustimmung.

Immer wenn Eslem Dikme, Lehramtsstudentin für Mathematik und Germanistik, am Freitagnachmittag zwischen 15 Uhr und 18 Uhr die Türen zu den gfi-Räumen in Herne, Stammsitz von Reifen Stiebling, aufsperrt, wird die 24-Jährige von 20 Mädchen und Jungen sehnsüchtig erwartet. In Windeseile haben die Jugendlichen den großen Kicker belegt, genau wie die eSport-Konsolen, aber auch die Spiel- und Bastelangebote.

Kontakte knüpfen – Deutsch lernen
Die angehende Pädagogin ist in ihrem Element. Sie hat als Projektleiterin die munteren Besucherinnen und Besucher prima im Griff. Es sind Kinder und Jugendliche mit Fluchterfahrung, die über „young gfi“ seit Mai spielerisch Kontakte knüpfen und ihre deutschen Sprachkenntnisse verbessern. Der Kontakt zwischen der gfi und Reifen Stiebling kam über den Verein Ruhrwerk zustande, der seit vielen Jahren mit der gfi erfolgreich zusammenarbeitet. Einen Besuch vor Ort nutzte Projektunterstützer Christian Stiebling spontan für ein Kicker-Duell mit den Kids und nahm auch am Spieltisch gern die Würfel in die Hand.

Zukunft des Ruhrgebiets
Der Nachmittag verging viel zu schnell. „Wir unterstützen die gfi-Initiative sehr gern, weil sie jungen Menschen mit Einwanderungshintergrund hilft, die neue Sprache und die neue Heimat besser kennenzulernen,“ so Christian Stiebling. „Das Ruhrgebiet hat nur dann eine Zukunft, wenn es uns gemeinschaftlich gelingt, diese jungen Menschen zu integrieren, ihnen Bildungschancen zu eröffnen und später eine gute berufliche Perspektive aufzuzeigen, zu

Die sorgenfreie Suche nach neuen Auszubildenden hat für Alexander Stiebling verschiedene Gründe. Seit vielen Jahren legt Reifen Stiebling großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung junger Menschen sowie auf eine sehr abwechslungsreiche Ausbildung. Dabei punktet der Herner Reifenfachhändler nicht nur durch die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Sportvereinen. „Wir bieten einfach eine sehr professionelle und abwechslungsreiche Ausbildung an. Ich glaube, dass sich dies mittlerweile sehr weit herumgesprochen hat“, ist sich Alexander Stiebling sicher. Hinzu kommen zahlreiche Azubi-Events. In der Vergangenheit waren dies unter anderem Besuche bei Musik-Festivals, Teambuilding-Camps oder Ausflüge zum Top Golf oder Lasertag.

Azubis lernen mindestens drei Abteilungen kennen
Das Herner Unternehmen bietet drei Ausbildungsberufe an: Kaufleute für Groß- und Außenhandel, Kraftfahrzeugmechatronikerinnen- und Mechatroniker sowie Mechanikerinnen und Mechaniker für Reifen- und Vulkanisationstechnik. Die Ausbildung, ab dem 1. September 2023 sind bei Reifen Stiebling insgesamt 22 Azubis in den verscheidenden Lehrjahren angestellt, wurde insgesamt neu strukturiert. Mittlerweile werden die Auszubildenden von zwei festen Ansprechpartnern betreut, die sich komplett um die Belange des Stiebling-Nachwuchses kümmern. „Sie organisieren Lerneinheiten, kümmern sich um Nachhilfe und sorgen dafür, dass die Ausbildung möglichst spannend gestaltet wird.“ Ein Plus der neuen Ausbildungsplanung sei zudem der hohe Grad an Abwechslung, betont Alexander Stiebling. Während der drei Ausbildungsjahre lernen die Auszubildenden zwischen drei und sechs verschiedene Abteilungen kennen. Darunter möglichst viele Bereiche der Verwaltung, der Mobilservice-Zentrale in Castrop-Rauxel und der Runderneuerung am Stammsitz in Herne.

Kennenlernen auf der Cranger Kirmes
„Piel op no Crange!“ Diesen berühmten Spruch der Cranger Kirmes nahmen sich sieben Auszubildende, die entweder am 1. August 2023 angefangen haben oder dies am 1. September tun, zu Herzen. Denn unter der Führung von Alexander Stiebling und den Ausbildungsbetreuern Carsten Eilmes und Serkan Karadag fand für sie ein erstes Kennenlernen auf der größten Kirmes in Nordrhein-Westfalen statt. „Der Kirmesrundgang mit den Azubis ist bei uns schon Tradition. Wir machen es bestimmt schon seit fünf Jahren so, dass sich unsere neuen Mitarbeiter auf der Kirmes besser kennenlernen“, so Alexander Stiebling. Die beiden kaufmännischen Auszubildenden und der Azubi zum Kfz-Mechatroniker haben ihre Arbeit beim Herner Familienunternehmen schon aufgenommen, die beiden Mechaniker*innen für Reifen- und Vulkanisationstechnik starten Anfang September.

Mit Unterstützung zum Erfolg
Das wichtigste Ziel aller Maßnahmen aber ist es, die zukünftigen Fachkräfte, zurzeit zählt das Unternehmen etwa 200 Mitarbeiter*innen, bestmöglich zum Abschluss ihrer Ausbildung zu führen. Deshalb beteiligt sich Reifen Stiebling in außerordentlich hohem Maße an allen Kosten für Schulbücher, Unterkunft und sonstige Ausgaben, die zum Beispiel für die Blockseminare der gewerblichen Azubis anfallen. Ein Privatlehrer bereitet bei Bedarf die Auszubildenden auf ihre Prüfung vor. Regelmäßige Lerngruppen und ein intensiver Austausch mit den Betreuungspersonen rundet das Ausbildungskonzept ab. Alexander Stiebling: „Unsere Anstrengungen tragen Früchte. Bereits 2022 waren wir mit dem Ergebnis äußerst zufrieden und haben hochmotivierte und fachlich qualifizierte Mitarbeitende fest in unser Haus angestellt. Unsere Übernahmequote von Azubis nach der abgeschlossenen Prüfung liegt derzeit bei weit über 90 Prozent.“

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Nach einer durch die Pandemie bedingten Pause ließ das Familienunternehmen, das im Ruhrgebiet und am Niederrhein zwölf Filialen mit über 200 Mitarbeitenden führt, dieses Format wieder aufleben, an dem bereits Fußballgrößen wie Peter Neururer, Werner Hansch oder Reinhard „Calli“ Calmund teilnahmen. Nach fast zweieinhalb Stunden allerbester Unterhaltung fassten der Senior- und Juniorchef den Talk mit Deniz Aytekin so zusammen: „Wir sind tief beeindruckt. Das war ein wunderbarer Abend mit vielen Aha-Erlebnissen und Gänsehaut-Momenten“, verabschiedeten Christian und Alexander Stiebling ihre über 80 Gäste, darunter langjährige Gewerbekunden, Partner und auch Dr. Frank Dudda, Oberbürgermeister am Stammsitz von „Reifen Stiebling“ in Herne.

Vom schlechtesten zum besten Schiedsrichter

„Unter Druck souveräne Entscheidungen fällen und Mitarbeitende führen“. Diese Überschrift hatte Deniz Aytekin für seinen Vortrag ausgewählt. Eindrucksvoll, verständlich und in jeder Sekunde launig schaffte der 45-jährige Nürnberger dabei den Spagat zwischen den Abläufen auf dem Fußballplatz und in einem Unternehmen: „Eine gewissenhafte Vorbereitung ist die Grundlage für jede Entscheidung“, gab er den vielen Entscheidern im Saal im Herner Gysenbergpark einen Satz von Schiedsrichter-Ikone Pierluigi Collina an die Hand. Und weiter: „Nehmen Sie alle Zusatzinfos auf, beobachten Sie die Reaktionen Ihrer Gegenüber und des Umfelds, schaffen Sie Automatismen und haben Sie vor allem Interesse am Menschen, bevor Sie Entscheidungen fällen.“ Mit diesem Handwerkszeug sei er auf dem grünen Rasen vom schlechtesten Schiedsrichter der Fußball-Bundesliga (2011) zum „Schiedsrichter des Jahres“ (2019 und 2022) geworden.

Deniz Aytekin sieht sich selbst als Teamplayer. Seine Assistenten an der Linie, ob im Drittliga-Spiel in Aue oder im Champions-League-Spiel in Barcelona, nimmt er bei jeder Entscheidung mit, überträgt ihnen Verantwortung, lässt deren andere Meinungen zu, immer unter der Prämisse „Ich stehe zu Euch“. „Dies alles ist auf die Führung eines Unternehmens übertragbar. Nehmen Sie andere Meinungen, die zum Erfolg Ihres Unternehmens führen, an. Zeigen Sie Empathie und akzeptieren Sie vor allem den Menschen, der Ihnen gegenüber steht“, so Aytekin, der als gelernter Betriebswirt selbst zahlreiche Unternehmen in verschiedensten Branchen gegründet hat.

„Der Fußball von heute ist reines Business“

Nach seinem Keynote-Vortrag stellte sich Deniz Aytekin in einer Talk-Runde mit vielen Video-Einspielungen den Fragen seines Freundes und ehemaligen Kollegen Thorsten Kinhöfer. Der Ex-FIFA-Schiedsrichter aus Herne entlockte ihm dabei private („Ich habe als FIFA-Schiedsrichter freiwillig aufgehört, da es mir heute wichtiger ist, mit meiner Tochter Eis essen zu gehen, als zum 28. Mal nach Baku zu fliegen“) als auch sportliche Erkenntnisse: „Der Fußball von heute ist reines Business, in dem das Angebot die Nachfrage bestimmt. Das muss man akzeptieren.“

Mit viel Applaus und zahlreichen Fragen der Gäste endete der kurzweilige „Bundesliga-Talk“, der ein wichtiger Baustein in der Marketing-Strategie des Herner Reifen-Fachhändlers ist. „Wir sind ein klassisches Familienunternehmen aus dem Pott und verbinden unser Engagement in vielen gesellschaftlichen Bereichen immer mit Köpfen, heute mit Deniz Aytekin, um Reichweite zu erzielen“, sagte Geschäftsführer Alexander Stiebling. Und dieser „Kopf“ erwiderte: „Was die Familie Stiebling als Unternehmen in Herne und Umgebung macht, sowohl im Unternehmen als auch im sozialen Engagement, ist alles andere als selbstverständlich.“

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An einen Wechsel des Arbeitsgebers hat er nie einen Gedanken verschwendet. „Nö, warum denn? Arbeiten muss man doch überall. Ich habe vier sehr vernünftige Chefs gehabt. Mit jedem konnte man reden, wenn es mal ein Problem gab. Stiebling ist nun mal ein echtes Familienunternehmen“, so der heute 64-jährige Vater, der sechs Kinder großgezogen hat.

Einstiegsgehalt lag bei 4.05 D-Mark
Mit 14 Jahren bewarb sich Uwe Rednau um eine Lehrstelle bei „Reifen Stiebling“. 4.05 D-Mark verdiente er als Lehrling, nach seiner dreijährigen Lehrzeit inklusive Berufsschule wurde er als Geselle übernommen. Sein Arbeitsplatz war immer der Stiebling-Stammsitz in Herne, nur einmal gab es einen kurzen Abstecher zur Runderneuerung in die Filiale Gelsenkirchen.

In einem halben Jahrhundert lernte er natürlich nicht nur Generationen von Pkw und Lkw kennen, sondern auch Generationen an Reifen. Noch heute weiß Uwe Rednau, dass „ich beim Citroën die komplette Verkleidung abschrauben musste, um an den Reifen zu kommen“. Oder die Felgen der alten Fiats! „Die mussten wir erst anwärmen. Sonst hätten wir den Reifen nicht wechseln können.“ Auch das Arbeiten mit der Spike-Maschine beherrschte Uwe Rednau noch, ehe 1975 diese besondere Art von Winterreifen im bundesdeutschen Straßenverkehr verboten wurde.

Die Kunden erhielten eine Nummer
Ja, damals! „Damals wurde viel mehr repariert als heute, denn die meisten Reifen hatten noch Luftschläuche.“ Da die Rohstoffe knapp waren, wurde der Autoreifen so wieder fahrtauglich gemacht wie ein Fahrradschlauch: Flicken auf das Loch, vulkanisieren – und wieder losfahren. Auch Maschinen gab es viel weniger, dafür mehr persönliche Kontakte in der Werkstatt. Die Einlagerung der Reifen war ebenso unbekannt wie Terminvereinbarungen: „Unsere Kunden erhielten Nummern und wurden schön der Reihe nach bedient.“ Manchmal, wenn Schnee und Eis wie immer ganz plötzlich Einzug ins Ruhrgebiet hielten, auch bis Mitternacht. „Und dann“, so erinnert sich Uwe Rednau, der sich in seinen 50 Stiebling-Jahren auch zum Spezialisten für den Wechsel von Motorradreifen entwickelt hat, „gab es auch mal Trinkgeld“.

Und nun? Beine hochlegen? „Ja, ich werde mich erst einmal ausruhen“, blickt Rednau auf die Zeit „nach Stiebling“. Aber wahrscheinlich, wenn die Gesundheit es zulässt, nicht für immer, denn bei Juniorchef Alexander Stiebling steht er auf der Liste, wenn in der Hochsaison der Reifenwechsel, also im Frühling und im Herbst, jede helfende Hand gebraucht wird. Daher könnten schon bald aus den fünf Jahrzehnten noch „fünf Jahrzehnte plus X werden …

„Der Mensch steht immer im Mittelpunkt“
Für Seniorchef Christian Stiebling ist der Bald-Ruheständler jedenfalls ein Paradebeispiel eines „Menschen mit Profil“. „Er passte einfach in unser Familienunternehmen, bei dem immer der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir kennen jede Angestellte und jeden Angestellten persönlich, alle können auch mit ihren privaten Sorgen zu uns kommen. Dank dieser Philosophie haben wir keine Personalprobleme. Bei uns bleiben die Mitarbeitenden. Das war vor 50 Jahren so und ist auch heute noch so. Wir haben zum Beispiel im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen keine Probleme, unsere Ausbildungsstellen zu besetzen. Wir haben sogar mehr Bewerber als Stellen.“ 

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Über 100 eingeladene „Stiebling“-Kunden gehörten zu den 700 Gästen im ausverkauften Kulturzentrum in Herne, dem Stammsitz des Traditionsunternehmens. Sie genossen aber nicht nur die vier Künstler, sondern beim „get-together“ eine heiße Suppe, scharfes Chili con Carne oder ein kühles Getränk. Christian Stiebling: „Die Eintrittskarten plus das gesamte Drumherum sind bei unseren Kunden heiß begehrt. Sie fragen schon immer Anfang des Jahres nach, wann denn der Termin endlich ist.“ Und die nächste hochkarätige Veranstaltung steht bereits vor: Im August, zum Start der Fußball-Saison 2023/24, spricht Schiedsrichter Deniz Aytekin im „Stiebling-Bundesliga-Talk“ mit seinem ehemaligen Kollegen Thorsten Kinhöfer. 

Der „echte Ruhrpöttler“ Rene Steinberg, bekannt aus dem WDR, und der Deutsch-Marokkaner Abdelkarim, der seine „Let’s Dance“-Proben bei RTL in Köln extra für diesen Abend unterbrach, hatten den Comedy- Abend eröffnet. Anschließend entführte Hans-Hermann Thielke im froschgrünen Strickpullunder die Besucher in die Postfiliale an der Ecke, denn „bei der Post wird Humor ganz groß geschrieben“. Der letzte Auftritt gehörte TV-Star Mirja Boes, die ihre Bühnen-Themen vom Publikum auswählen ließ. Gewünscht wurden Menstruation und Wechseljahre – beides brachte sie so humorvoll und pointenreich unter die Leute, dass nicht nur die Frauen lachten …

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Ein Spiel mit Hernes Oberbürgermeister
Prominentester Gegenspieler von Boll, dessen sportliches Ziel die Olympiade 2024 in Paris ist, war dabei Hernes Oberbürgermeister Dr. Frank Dudda, für den das Treffen ein „großer Tag und ein großer Spaß“ war. Vor seinen sportlichen Aktivitäten zeichnete er gemeinsam mit Christian Bauer, Key Account Manager Consumer Products bei der Bridgestone, und Alexander Stiebling die Sieger der Aktion „Vereinsträume 2023“ aus. Boll: „Das mache ich mit großer Freude, denn hier und heute bedanken wir uns für die ehrenamtliche Arbeit in Vereinen, ohne die auch ich nicht so weit gekommen wäre.“ Alexander Stiebling, Geschäftsführer des Herner Familienunternehmens, ergänzte: „Die Stärkung des Ehrenamtes ist für uns seit Jahren eine Herzensangelegenheit. Jeder, der bei unser Aktion mitgemacht hat, erfüllt Werte, die uns sehr wichtig sind.“ Zudem sei die Unterstützung von Vereinen und caritativ tätigen Organisationen eine Win-win-Situation für sein Unternehmen: „Die Hälfte unserer Auszubildenden kommt aus Vereinen, die wir unterstützen.“

Tag des Ehrenamtes, Garten-Oase und Trainingslager
Die vierköpfige Jury mit Timo Boll, Christian Stiebling, Ex-FIFA-Schiedsrichter Thorsten Kinhöfer sowie Julia Kroenlein (Bridgestone) hatte sich durch die unzähligen Einsendungen, die aus ganz NRW auf der Voting-Plattform eingegangen waren, gekämpft und drei Sieger gekürt. Insgesamt stellten die Bridgestone und „Reifen Stiebling“ 5.000 Euro zur Verfügung. Jeder Verein erhielt 1.500 Euro als Grundstein für die Verwirklichung seines Traumes, dazu gab es noch einen mit 500 Euro dotierten Ehrenpreis. Die Sieger:

HSG DJK Rauxel-Schwerin: Der Handball-Verein aus der Europastadt verwirklicht mit dem Preisgeld einen großen „Tag des Ehrenamtes“ für seine freiwilligen Helfer*innen.
Gfi Herne: Die Gesellschaft zur Förderung der Integrationsarbeit in Herne (gfi) hat den Traum, eine eigene „Garten-Oase“ zu bauen. In diesem Begegnungsgarten soll das Thema Nachhaltigkeit eine besondere Rolle spielen.
Skatsportverein Pik AS Recklinghausen: Der Bundesligist will in diesem Jahr auch beim Skat-Weltcup und bei den Europameisterschaften sein Blatt ausreizen. Als Vorbereitung kann den Spielerinnen und Spielern jetzt erstmalig ein mehrtägiges Trainingslager angeboten werden.
DJK Westfalia Kirchlinde: Die Dortmunder Fußball-Mädchen erhielten den Ehrenpreis. Sie überzeugten „durch eine kreative Vorstellung ihres Traumes und extrem viele Clicks im Voting“, so Alexander Stiebling. Mit dem Geld wird eine große Saison-Abschlussfahrt organisiert.

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Erfolg ist keine Frage des Glücks, sondern der Vorbereitung
Der Weltstar im Tischtennis, mehrfacher Medaillengewinner bei Olympischen Spielen, sitzt mit in der Jury, die drei „Träume“ auswählen wird, die dann verwirklicht werden. Alexander Stiebling, Geschäftsführer des Fachhändlers: „Es macht uns stolz und glücklich, dass wir so einen prominenten Sportler für unsere Aktion gewinnen konnten. Und ich verspreche jetzt schon, dass Timo Boll die Preisverleihung persönlich vornehmen wird.“ Wer die drei glücklichen Vereine sein werden, entscheidet sich bis zum Sommer 2023. Obwohl Glück für den Olympioniken Timo Boll nicht der entscheidende Faktor sein wird. Für ihn zählt im Rahmen der Olympia-Aktivitäten der Bridgestone, seit 2014 Partner des weltweit größten Sportereignisses, vielmehr dies: „Erfolg ist keine Frage des Glücks, sondern der Vorbereitung“. Ein Slogan, der auch für den Reifen-Fachhandel gilt, weiß Alexander Stiebling: „Wir bereiten unsere Kundinnen und Kunden stets bestens darauf vor, dass sie zum Beispiel bei sich verändernden Wetterbedingungen mit dem richtigen Profil unterwegs sind. Glück spielt dabei keine Rolle, sondern die Vorbereitung. Dies gilt übrigens auch für die regelmäßige Wartung von Fahrzeugen im Bereich Kfz-Service, der bei uns eine immer wichtigere Rolle einnimmt“

Voting-Plattform im Internet
Die Teilnahme an den „Vereinsträumen“ ist ganz einfach: Jeder Verein, ob aus dem Sport oder dem sozialen Bereich, muss nur seinen Wunsch aufschreiben oder ihn bildlich oder im Video vorstellen. Dafür hat der Reifen-Fachhändler eine Voting-Plattform aufgebaut, auf der alle Einsendungen nach einer kurzen Prüfung veröffentlicht werden (www.reifen-stiebling.de/…). Die Besucher*innen der Homepage entscheiden dann, welcher  Traum es unter die besten 20 schafft. Aus diesen sucht die Jury um Timo Boll die drei Wünsche aus, die von „Reifen Stiebling“ und der Bridgestone umgesetzt werden. Gefragt sind daher nicht nur packende und bewegende Geschichten, Bilder und Videos, sondern auch die Unterstützung des gesamten Vereines und seines Umfeldes: „Unserer Aktion wird von Jahr für Jahr beliebter. Es werden immer mehrere tausend Stimmen für die Vereine abgegeben, die darum buhlen, unter die Top 20 zu kommen“, freut sich Alexander Stiebling. Die Plattform ist ab sofort online, bis zum 22. Februar 2023 müssen die Wünsche dort eingegangen sein.

Treffen mit den sportlichen Idolen
In den letzten Jahren begleiteten die Olympiasiegerinnen Kira Walkenhorst (Beachvolleyball) und Kristina Vogel (Bahnradsport) als Patinnen die Aktion. Beide waren auch bei den Siegerehrungen dabei und sorgten mit Gruppenfotos, Autogrammen und ungezählten Selfies für einen unvergessenen Tag bei allen Teilnehmenden. Diese Treffen, wenn Breitensportler*innen oder ehrenamtliche Helfer*innen auf ihre Idole treffen, ist für Alexander Stiebling fast ebenso wichtig wie die Erfüllung des Vereinstraumes, denn: „Jeder, der bei uns mitmacht, erfüllt Werte, die uns sehr wichtig sind, wie Bewegung, Bildung und eine gesunde Ernährung. Die ehrenamtliche Arbeit, das Engagement, das Herzblut, dies alles sind für uns Gründe, immer wieder unsere Hilfe anzubieten. Ob durch Trikotaktionen in den sozialen Medien oder jetzt mit den Vereinsträumen.“

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