Noch schwieriger sieht es in der sogenannten „Provinz“ aus. Hier muss man als Unternehmen zukünftigen Mitarbeitenden erst einmal in der Metropole erreichen und sie davon überzeugen, eine Stelle auf dem Land anzunehmen. Die digitalen Karriereportale erleichtern es zwar, gesehen zu werden, doch aufs Land zu ziehen ist für viele eine große Hürde.

Einer der besten Arbeitgeber 2026

Doch auch das ist möglich, wie Luftbude GmbH beweist. Das Unternehmen ist Deutschlands größter herstellerunabhängige Fachgroßhandel für Lüftungstechnik und hat seinen Sitz in Deining in der Oberpfalz. Das liegt ungefähr auf halber Strecke zwischen Nürnberg und Ingolstadt – und muss mit diesen beiden um die besten Köpfe konkurrieren. Und da hält Luftbude nicht nur mit, sondern hat oft die Nase vorn: Das Unternehmen ist auf Kununu seit 2022 auf dem als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und gehört damit zu den 5 % der Unternehmen mit den besten Bewertungen. Und auch das erstmals 2026 vergebene Top-Rated-Siegel Familienfreundlichkeit darf Luftbude führen.

Luftbude als Arbeitgeber

Sieht man sich an, was die Luftbude GmbH zu so einem attraktiven Arbeitgeber macht, stellt man fest, dass man dafür das Rad nicht neu erfinden muss. Vielmehr geht es darum, als Arbeitgeber die Perspektive seiner Mitarbeitenden einzunehmen und offen für deren Ideen und Wünsche zu sein. Dazu gehören:

Sicherheit: Luftbude ist der größte unabhängige Lüftungsgroßhandel Deutschlands, also ein gesundes Unternehmen mit stabiler Auftragslage und wiederkehrenden Kunden. Auch wenn sich „Lüftung“ nach einem eng gesteckten Fachthema anhört, ist es in der Gebäudetechnik ein Thema, das Schnittmengen mit praktisch allen Gewerken hat. Das bedeutet auch, dass es bei Luftbude eigentlich keine Grenzen mehr zwischen Technik, Planung, Vertrieb und Einbau gibt, sondern alle eng zusammenarbeiten. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und spannend – und bietet auch einen stabilen Rahmen für eine längerfristige persönliche Weiterentwicklung.

Eigenverantwortung. Fragt man den Fachplaner Christian Schröter, was die Mitarbeitenden bei Luftbude ausmacht, sagt er: "Wir sind eher nicht die, die Dienst nach Vorschrift machen wollen, sondern eher die, die vom ersten Tag an Verantwortung an sich reißen." Strukturen und Prozesse bei Luftbude sollen nicht bremsen, sondern eigenverantwortliches Handeln ermutigen. So werden zum Beispiel Entscheidungen direkt im Team getroffen, statt in mehrstufigen Freigabeprozesse durch diverse Hierarchieebenen zu wandern. Das wird auch durch den Umstand erleichtert, dass die Geschäftsführung immer noch punktuell operativ eingebunden und damit für alle direkt ansprechbar ist.

Offenheit für Neues: Ein Unternehmen sollte alles sein, außer statisch. So ist der Einsatz digitaler Tools sowie KI-Automationen für Planung, Angebotserstellung und Projektsteuerung schon lange ganz selbstverständlich. Und die Erfahrung zeigt auch: Gute Ideen kommen oft nicht von oben, sondern aus dem ganz praktischen Arbeitsalltag. Bei Luftbude gilt deshalb das Prinzip, Verbesserungsvorschläge einfach mal in der Praxis zu testen. Das stellt sicher, dass sich die Prozesse und das Unternehmen Luftbude selbst kontinuierlich weiterentwickeln – und das durch die eigenen Mitarbeitenden anstatt externer Vorgaben.

Arbeitsmodelle, die zum Leben passen: Um sich für eine neue Stelle zu entscheiden, kommt es auf mehr als das den Job und das Unternehmen an. Denn gerade wer Familie hat oder einen Partner oder Partnerin, die auch arbeiten, kann nicht einfach für den neuen Job umziehen. Das ist ein Hinderungsgrund, den man nicht unterschätzen sollte. Und eigentlich ist es oft auch egal, wo der Schreibtisch steht und wann genau die Aufgaben erledigt werden. Deshalb sind Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle bei Luftbude nicht die Ausnahme, sondern die Regel.

Ein kurzes Fazit:

Was Luftbude zu einem so attraktiven Arbeitgeber macht, sind im Wesentlichen Dinge, die viele andere Unternehmen auch über sich sagen: Home-Office, flache Hierarchien, Sicherheit, spannende Projekte, Eigenverantwortung… Der Unterschied besteht wohl eher darin, dass Luftbude diese etwas konsequenter umzusetzen scheint. Denn die aus unternehmerischer Sicht besten Mitarbeitenden sind zufriedene Mitarbeitende, die ihre Arbeit mit Freude und Engagement machen. Da macht es auch nichts, dass man Deining ein Ort ist, den man auf der Landkarte eine Weile suchen muss. 

Und übrigens: Auch bei Luftbude gibt es noch offene Stellen.

Auf den ersten Blick erscheinen diese 15.000 als etwas, für das man sich vor allem bei Luftbude selbst auf die Schultern klopfen möchte. Aber aus Kundensicht lohnt es sich, einen Blick darauf zu werfen, was hinter dieser Zahl steht.

Denn diese stattliche Anzahl von Projekten in einem Jahr zu stemmen, setzt neben einem breiten Sortiment eine sichere Verfügbarkeit von Produkten, einen leistungsfähigen Versand und ein großes und breit aufgestelltes Team für Beratung und Service voraus. Das und einige mehr sind aus Kundensicht die wesentlichen Aspekte, auf die es ankommt. Und genau hier scheint Luftbude zu punkten…

Breites Sortiment: Luftbude ist ein unabhängiger und damit neutraler Fachgroßhändler für Lüftungstechnik. Weil Luftbude an keine Lüftungsmarke gebunden ist, sind auch die Produkte aller wichtigen Hersteller im Sortiment. Und das gibt auch die erforderliche Freiheit in der Beratung und Lüftungsplanung, Kunden die beste Lösung für sie zu empfehlen.

Unabhängige und umfassende Beratung: Bei der Vielzahl an Lösungen, die es gibt und die jedes Jahr neu dazukommen, ist es praktisch schon ein Vollzeit-Job, hier den Überblick zu behalten. Weil es bei Luftbude nur um Lüftungen geht, sitzen hier Lüftungsfachplaner, Expertinnen und Experten, die genau das tun. Und weil niemand alles wissen kann, gibt es hier auch noch Spezialistinnen und Spezialisten für bestimmte Lösungen, Fachgebiete und Details. Denn nur mit einem großen und umfassend aufgestellten Team ist es möglich, jeden Tag über 300 unterschiedliche Kundenberatungen sowie Fachplanungen durchzuführen, bei denen man zu jeder Detailfrage eine verlässliche Antwort bekommt.  

Bestpreise: Luftbude ist der größte unabhängige Anbieter von Lüftungslösungen. Als großer Abnehmer bekommt Luftbude bei den Herstellern gute Einkaufskonditionen, die in Form sehr guter Preise an die Kunden weitergegeben werden.

Alles aus einer Hand – von der Beratung bis zur Montage: Wohnraumlüftung ist wichtig. Und Wohnraumlüftung kann komplex sein. Denn das Thema betrifft alle Gewerke vom Architekten über Fachplaner und Energieberater bis hin zum ausführenden Handwerker. Damit eine Lösung auch die an sie gestellten Erwartungen erfüllt, müssen alle an einem Strang ziehen. Damit das reibungslos funktioniert, sitzen bei Luftbude Expertinnen und Experten aller Bereiche unter einem Dach. So kann Luftbude alles aus einer Hand und einem Guss bieten: Fachberatung, Planung, Technik und auf Wunsch auch den Einbau.

Schnelle und zuverlässige Lieferung: Schon ein fehlendes Teil kann eine ganze Baustelle stilllegen. Umso wichtiger ist es, dass Bestellungen vollständig und schnell ausgeliefert werden. Weil Luftbude   täglich Waren ordert und direkt von den Herstellern geliefert bekommt, kann auch alles ebenso schnell zu den Kunden gelangen – genauso wie aus dem eigenen Lagerkomplex in Apolda in Thüringen. Denn niemand wartet gerne lange.

Frischer Wind für den Lüftungsmarkt: Das Konzept von Luftbude

Die Vorteile von Luftbude aus Kundensicht und der Erfolg des Unternehmens lassen sich auch darauf zurückführen, dass Luftbude den Handel für Lüftungstechnik ein ganzes Stück weit umgekrempelt hat. Denn beim Thema Lüftung hatte man als Kunde bis vor wenigen Jahren relativ wenig Wahlfreiheit bei der Technik: Die Handwerksbetriebe waren oft an Hersteller gebunden und unabhängige Großhändler gibt es praktisch nicht.

Damit wollten sich ein paar Lüftungsfachleute nicht mehr länger abfinden und gründeten mit Luftbude ihren eigenen und unabhängigen Großhändler. Und damit stießen sie genau in eine Marktlücke. Der Erfolg von Luftbude zeigt: Auch beim Thema Lüftung tut frischer Wind gut.