Firma International Education Network, Autor bei Deutscher Presseindex https://www.deutscherpresseindex.de/author/firma_internationaleducationnetwork/ Die beste Pressemitteilung, der beste Content, die interessantesten News… Tue, 31 Oct 2023 08:06:00 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.8 https://www.deutscherpresseindex.de/wp-content/uploads/sites/5/2017/09/cropped-deutschepresseindex-e1506074717330-32x32.png Firma International Education Network, Autor bei Deutscher Presseindex https://www.deutscherpresseindex.de/author/firma_internationaleducationnetwork/ 32 32 karriere101 – Jobsuche per Online-MatchMaker für Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals https://www.deutscherpresseindex.de/2023/10/31/karriere101-jobsuche-per-online-matchmaker-fuer-abiturient-innen-studierende-und-young-professionals/ Tue, 31 Oct 2023 08:06:00 +0000 https://www.deutscherpresseindex.de/2023/10/31/karriere101-jobsuche-per-online-matchmaker-fuer-abiturient-innen-studierende-und-young-professionals/ Für viele Bewerber:innen stellt der klassische Bewerbungsprozess eine große Hürde dar. Obwohl das Interesse am ausgeschriebenen Job groß ist, scheitern sie beim Motivationsschreiben oder ziehen ihre Bewerbung aufgrund langer Wartezeiten zurück. Doch Bewerben kann so einfach sein! Was ist das Besondere an der karriere101? Wie bei den bekannten Dating-Apps basiert das Format auf dem Matching-Prinzip, wovonRead more about karriere101 – Jobsuche per Online-MatchMaker für Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals[...]

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]]> Für viele Bewerber:innen stellt der klassische Bewerbungsprozess eine große Hürde dar. Obwohl das Interesse am ausgeschriebenen Job groß ist, scheitern sie beim Motivationsschreiben oder ziehen ihre Bewerbung aufgrund langer Wartezeiten zurück. Doch Bewerben kann so einfach sein!

Was ist das Besondere an der karriere101? Wie bei den bekannten Dating-Apps basiert das Format auf dem Matching-Prinzip, wovon Unternehmen & Talente gleichermaßen profitieren: Beide Seiten liken und swipen durch die jeweiligen Profile. Bei einem Match folgt die unkomplizierte Kontaktaufnahme sowie die Vereinbarung eines Termins für das Bewerbungsgespräch im Video Call. Die karriere101 bietet mithilfe innovativer Tools einen zielgerichteten Zuschnitt auf spezifische Branchen, sodass zeitintensive Bewerbungsprozesse der Vergangenheit angehören. Die Messe bzw. das Format richtet sich an junge Talente zwischen 17 und 29 Jahren, die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz, einem dualen Studium oder ihrer ersten Stelle sind. Das Matching-Prinzip holt die Talente in ihrer gewohnten Umgebung ab

Ab November finden die branchenspezifischen karriere101 – Online-MatchMAker wieder statt

Bei den karriere101 – Online-MatchMaker-Events haben Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen die Möglichkeit sich vorzustellen, sodass angehende Talente einen komprimierten Überblick zu Branche, Unternehmen und Job bekommen.

Die nächsten karriere101-Events im November:
07.11.2023: Industrie & Engineering
15.11.2023 Marketing & Management
22.11.2023 Öffentlicher Dienst & Verwaltung

Weitere Messen folgen im Dezember sowie im Jahr 2024

karriere101-Spezial: Ausbildung

Viele Unternehmen suchen derzeit Auszubildende, doch die Suche ist sowohl für die Unternehmen als auch für die Schulabgänger oft langwierig und kompliziert. Das geht auch einfacher! Bei den karriere101-Spezial-Events zum Thema „Ausbildung“ können sich Unternehmen präsentieren, die Auszubildende suchen. Potentielle Interessenten können sich ein Bild von den Unternehmen machen und herausfinden, ob ihnen dieser Ausbildungsweg zusagt.

karriere101-Spezial-Events zum Thema Ausbildung:
24.04.2024: Vom Abi zur Ausbildung
05.06.2024: Vom Abschluss zur Ausbildung
17.07.2024: Vom Abi zur Ausbildung

Auf das Berufsleben vorbereitet sein mit dem k101-Magazin

Im neuen k101 – Magazin, dem Leitfaden für alle, die ihren Traumjob suchen, finden Schüler:innen, Studierende und Young Professionals zahlreiche Artikel und Checklisten rund um das Thema Bewerbung. In der neuesten Ausgabe des karriere101-Magazins, die Anfang September 2023 erschienen ist, erfahren die Leser:innen unter anderem mehr zum Ablauf eines dualen Studiums und welche Vorteile dieser Ausbildungsweg mit sich bringt.

Weitere Informationen zur Teilnahme und Branchen-Termine gibt es unter karriere101.de.

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Wir von International Education Network GmbH & Co. KG, kurz IEN, arbeiten seit 2005 in den Schwerpunkten Bildung und Karriere. Unsere Stärke ist die Vernetzung von Akteuren durch diverse nationale und internationale Service- und Dienstleistungen.

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]]> Die Sommerpause nutzen https://www.deutscherpresseindex.de/2023/07/18/die-sommerpause-nutzen/ Tue, 18 Jul 2023 07:20:00 +0000 https://www.deutscherpresseindex.de/2023/07/18/die-sommerpause-nutzen/ Für viele Bewerber:innen stellt der klassische Bewerbungsprozess eine große Hürde dar. Obwohl das Interesse am ausgeschriebenen Job groß ist, scheitern sie beim Motivationsschreiben oder ziehen ihre Bewerbung aufgrund langer Wartezeiten zurück. Doch Bewerben kann so einfach sein! Sommerzeit ist Urlaubszeit. Sommerzeit kann aber auch Vorbereitungszeit sein. Ab September finden wieder die branchenspezifischen karriere101 – Online-MessenRead more about Die Sommerpause nutzen[...]

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]]> Für viele Bewerber:innen stellt der klassische Bewerbungsprozess eine große Hürde dar. Obwohl das Interesse am ausgeschriebenen Job groß ist, scheitern sie beim Motivationsschreiben oder ziehen ihre Bewerbung aufgrund langer Wartezeiten zurück. Doch Bewerben kann so einfach sein!

Sommerzeit ist Urlaubszeit. Sommerzeit kann aber auch Vorbereitungszeit sein. Ab September finden wieder die branchenspezifischen karriere101 – Online-Messen statt. Bei der Vorbereitung hilft das k101 – Magazin.

Im neuen k101 – Magazin, dem Leitfaden für alle, die ihren Traumjob suchen, finden Schüler:innen, Studierende und Young Professionals zahlreiche Artikel und Checklisten rund um das Thema Bewerbung: Darunter sind Beiträge zum aktuellen Bewerbungsknigge oder ein Interview mit einem Talent Acquisition Expert. 

Find your perfect match!
Was ist das Besondere an der karriere101? Wie bei den bekannten Dating-Apps basiert das Format auf dem Matching-Prinzip, wovon Unternehmen & Talente gleichermaßen profitieren: Beide Seiten liken und swipen durch die jeweiligen Profile. Bei einem Match folgt die unkomplizierte Kontaktaufnahme sowie die Vereinbarung eines Termins für das Bewerbungsgespräch im Video-Call. Die karriere101 bietet mithilfe innovativer Tools einen zielgerichteten Zuschnitt auf spezifische Branchen, sodass zeitintensive Bewerbungsprozesse der Vergangenheit angehören. Das Format richtet sich an junge Talente zwischen 17 und 29 Jahren, die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz, einem dualen Studium oder ihrer ersten Stelle sind. Das Matching-Prinzip holt die Talente in ihrer gewohnten Umgebung ab.

Die nächsten karriere101-Events:

19.09.2023: Tourismus & Reise
20.09.2023: Mode, Bekleidung & Textilien
26.09.2023 Gesundheit, Pflege & Medizin
27.09.2023: Logistik, Transport & Handwerk
u.v.m.

Weitere Informationen zur Teilnahme und Branchen-Termine gibt es unter karriere101.de

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]]> karriere101: Neues Magazin unterstützt bei Jobsuche und Karriereplanung https://www.deutscherpresseindex.de/2023/06/12/karriere101-neues-magazin-unterstuetzt-bei-jobsuche-und-karriereplanung/ Mon, 12 Jun 2023 08:08:00 +0000 https://www.deutscherpresseindex.de/2023/06/12/karriere101-neues-magazin-unterstuetzt-bei-jobsuche-und-karriereplanung/ Wie finde ich meinen Traumjob? Was sollte ich im Bewerbungsprozess beachten? Welche Fragen sollte ich mir und potentiellen Arbeitgebern ehrlich beantworten? Das sind einige der Fragen, die im druckfrischen k101-Magazin beleuchtet und diskutiert werden. Fokussiert auf die Bedürfnisse von 17- bis 29-jährigen Job-Suchenden geben Human-Resources-Experten und das k101-Team wertvolle Tipps, um die richtigen Entscheidungen zu treffen undRead more about karriere101: Neues Magazin unterstützt bei Jobsuche und Karriereplanung[...]

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]]> Wie finde ich meinen Traumjob? Was sollte ich im Bewerbungsprozess beachten?
Welche Fragen sollte ich mir und potentiellen Arbeitgebern ehrlich beantworten?

Das sind einige der Fragen, die im druckfrischen k101-Magazin beleuchtet und diskutiert werden. Fokussiert auf die Bedürfnisse von 17- bis 29-jährigen Job-Suchenden geben Human-Resources-Experten und das k101-Team wertvolle Tipps, um die richtigen Entscheidungen zu treffen und das berühmte Perfect Match zu finden. Da es zentral für den persönlichen Erfolg und die Zufriedenheit im Berufsleben ist, seinen ganz individuellen Weg zu gehen, wird u.a. auch der Identifizierung persönlicher Leidenschaften und Fähigkeiten Raum gewidmet.

Das Magazin ist auf Dauer kostenlos zum Download verfügbar unter https://www.karriere101.de/magazin/. Darüber hinaus können Lehrende an Schulen und Hochschulen, Mittler in z.B. Berufsinformationszentren, Handelskammern oder Jugendverbänden sowie Schüler:innen- und Studierenden-Vertreter:innen unter https://www.karriere101.de/magazin/ Printversionen des k101- Magazins versandkostenfrei bestellen, solange der Vorrat reicht. 

Hintergrund
karriere101 ist die neue innovative Online-Messe, die Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals zielgerichtet mit Unternehmen zusammenbringt. Das Besondere an den k101-Messen ist die Fokussierung auf spezifische Branchen sowie das Matching-Prinzip: Jobsuchende und Arbeitgeber:innen vergeben gegenseitig Likes für ihre Profile. Entsteht ein Match, können beide Seiten miteinander kommunizieren und ein Bewerbungsgespräch per Video-Call vereinbaren. Alle Termine und hilfreiche Tipps zu vielen Karriere-Themen sind auf https://www.karriere101.de/ abrufbar.

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]]> Recruiting neu denken https://www.deutscherpresseindex.de/2023/06/06/recruiting-neu-denken-2/ Tue, 06 Jun 2023 13:21:00 +0000 https://www.deutscherpresseindex.de/2023/06/06/recruiting-neu-denken-2/ Stellenausschreibung, Bewerbung, Interview, Zu- oder Absage – so sieht üblicherweise der langatmige Bewerbungsprozess in vielen Unternehmen aus. So gut, so ineffektiv, so zeitintensiv. Um kreative und smarte Köpfe für das eigene Team zu finden, braucht es neue Ideen! Zeitgemäßes Recruiting bieten die karriere101-Online-Messen mit zahlreichen Branchenterminen in den kommenden Monaten. Viele Personalverantwortliche suchen nach neuenRead more about Recruiting neu denken[...]

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]]> Stellenausschreibung, Bewerbung, Interview, Zu- oder Absage – so sieht üblicherweise der langatmige Bewerbungsprozess in vielen Unternehmen aus. So gut, so ineffektiv, so zeitintensiv. Um kreative und smarte Köpfe für das eigene Team zu finden, braucht es neue Ideen! Zeitgemäßes Recruiting bieten die karriere101-Online-Messen mit zahlreichen Branchenterminen in den kommenden Monaten.

Viele Personalverantwortliche suchen nach neuen Wegen, um qualifizierte Kandidat:innen anzuziehen und langfristig zu binden. Neben einer ansprechenden Außendarstellung des Unternehmens funktioniert effektives Recruiting heutzutage über den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und den Bewerber:innen – jenseits altbekannter Bewerbungsfloskeln. Als großes Plus im Rennen um kluge Köpfe ermöglicht die Kommunikation auf Augenhöhe authentische Einblicke in das Arbeitsklima. Genau an dieser Schnittstelle zwischen Social Recruiting und Employer Branding setzt das digitale karriere101-Format an!

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Die nächsten karriere101-Events:

14.06.2023: Automobile & Luft- und Raumfahrttechnik

21.06.2023: IT & Telekommunikation

28.06.2023: Recht, Steuer & Consulting

u.v.m.

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]]> karriere101 – Die Online-Branchen-Messen für Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals https://www.deutscherpresseindex.de/2023/06/06/karriere101-die-online-branchen-messen-fuer-abiturient-innen-studierende-und-young-professionals/ Tue, 06 Jun 2023 09:03:00 +0000 https://www.deutscherpresseindex.de/2023/06/06/karriere101-die-online-branchen-messen-fuer-abiturient-innen-studierende-und-young-professionals/ Engagierte Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals haben die Qual der Wahl: vor dem Hintergrund des weit verbreiteten Fachkräftemangels bieten sich häufig mehrere Optionen beim nächsten Karriereschritt. Darüber hinaus wandeln sich gängige Bewerbungsroutinen, Kommunikationswege und Erwartungshaltungen. karriere101 ist die neue innovative Online-Messe, die Job-Suchende im Alter von 17- bis 29-Jahren zielgerichtet mit Unternehmen zusammenbringt. Das Besondere anRead more about karriere101 – Die Online-Branchen-Messen für Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals[...]

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]]> Engagierte Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals haben die Qual der Wahl: vor dem Hintergrund des weit verbreiteten Fachkräftemangels bieten sich häufig mehrere Optionen beim nächsten Karriereschritt. Darüber hinaus wandeln sich gängige Bewerbungsroutinen, Kommunikationswege und Erwartungshaltungen.

karriere101 ist die neue innovative Online-Messe, die Job-Suchende im Alter von 17- bis 29-Jahren zielgerichtet mit Unternehmen zusammenbringt.

Das Besondere an der k101-Messe ist die Fokussierung auf spezifische Branchen sowie das Matching-Prinzip: Jobsuchende und Arbeitgeber:innen vergeben gegenseitig Likes für ihre Profile. Entsteht ein Match, können beide Seiten miteinander kommunizieren und für den Event Day ein Bewerbungsgespräch per Video-Call vereinbaren. Die k101-Messen sind somit für alle Seiten absolut niederschwellig und gleichzeitig höchst effizient.

Die nächsten karriere101-Events:

14.06.2023: Automobile & Luft- und Raumfahrttechnik

21.06.2023: IT & Telekommunikation

28.06.2023: Recht, Steuer & Consulting

Weitere Informationen, Termine & kostenlose Anmeldung für Talente unter https://www.karriere101.de/

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Ansprechpartner:
Julia Krößner
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]]> Recruiting neu denken https://www.deutscherpresseindex.de/2023/05/09/recruiting-neu-denken/ Tue, 09 May 2023 07:18:00 +0000 https://www.deutscherpresseindex.de/2023/05/09/recruiting-neu-denken/ Stellenausschreibung, Bewerbung, Interview, Zu- oder Absage – so sieht üblicherweise der langatmige Bewerbungsprozess in vielen Unternehmen aus. So gut, so ineffektiv, so zeitintensiv. Um kreative und smarte Köpfe für das eigene Team zu finden, braucht es neue Ideen! Zeitgemäßes Recruiting bieten die karriere101-Online-Messen mit zahlreichen Branchenterminen in den kommenden Monaten. Viele Personalverantwortliche suchen nach neuenRead more about Recruiting neu denken[...]

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]]> Stellenausschreibung, Bewerbung, Interview, Zu- oder Absage – so sieht üblicherweise der langatmige Bewerbungsprozess in vielen Unternehmen aus. So gut, so ineffektiv, so zeitintensiv. Um kreative und smarte Köpfe für das eigene Team zu finden, braucht es neue Ideen! Zeitgemäßes Recruiting bieten die karriere101-Online-Messen mit zahlreichen Branchenterminen in den kommenden Monaten.

Viele Personalverantwortliche suchen nach neuen Wegen, um qualifizierte Kandidat:innen anzuziehen und langfristig zu binden. Neben einer ansprechenden Außendarstellung des Unternehmens funktioniert effektives Recruiting heutzutage über den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und den Bewerber:innen – jenseits altbekannter Bewerbungsfloskeln. Als großes Plus im Rennen um kluge Köpfe ermöglicht die Kommunikation auf Augenhöhe authentische Einblicke in das Arbeitsklima. Genau an dieser Schnittstelle zwischen Social Recruiting und Employer Branding setzt das digitale karriere101-Format an!

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Was ist das Besondere an der karriere101? Wie bei den bekannten Dating-Apps basiert das Format auf dem Matching-Prinzip, wovon Unternehmen & Talente gleichermaßen profitieren: Beide Seiten liken und swipen sich durch die jeweiligen Profile. Bei einem Match folgt die unkomplizierte Kontaktaufnahme sowie die Vereinbarung eines Termins für das Bewerbungsgespräch als Video-Call. Die karriere101 bietet mit Hilfe innovativer Tools einen zielgerichteten Zuschnitt auf spezifische Branchen, sodass zeitintensive Bewerbungsprozesse der Vergangenheit angehören.

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14.06.2023: Bildungsinstitutionen & Beratung

14.06.2023: Automobile & Luft- und Raumfahrttechnik

21.06.2023: IT & Telekommunikation

21.06.2023: Mediziner:innen

28.06.2023: Bau, Architektur & Immobilien

28.06.2023: Recht, Steuer & Consulting

05.07.2023: Geisteswissenschaften

05.07.2023: Soziale Berufe & NGOs

u.v.m.

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]]> Job- bzw. Mitarbeitendensuche leicht gemacht https://www.deutscherpresseindex.de/2023/04/18/job-bzw-mitarbeitendensuche-leicht-gemacht/ Tue, 18 Apr 2023 08:23:00 +0000 https://www.deutscherpresseindex.de/2023/04/18/job-bzw-mitarbeitendensuche-leicht-gemacht/ Selten war der der deutsche Arbeitsmarkt für Jobsuchende so attraktiv wie jetzt. Durch den Fachkräftemangel sind außergewöhnlich viele Stellen unbesetzt und auch für Berufseinsteiger:innen bzw. Quereinsteiger:innen bieten sich dadurch vielfältige Chancen. Nicht besonders attraktiv sind hingegen altmodische Bewerbungsverfahren mit seitenlangen Bewerbungsschreiben, unangenehmen Interviewsituationen und belanglosen Standardfragen. Viele junge Menschen wünschen sich stattdessen vor allem einenRead more about Job- bzw. Mitarbeitendensuche leicht gemacht[...]

Der Beitrag Job- bzw. Mitarbeitendensuche leicht gemacht erschien zuerst auf Deutscher Presseindex.

]]> Selten war der der deutsche Arbeitsmarkt für Jobsuchende so attraktiv wie jetzt. Durch den Fachkräftemangel sind außergewöhnlich viele Stellen unbesetzt und auch für Berufseinsteiger:innen bzw. Quereinsteiger:innen bieten sich dadurch vielfältige Chancen. Nicht besonders attraktiv sind hingegen altmodische Bewerbungsverfahren mit seitenlangen Bewerbungsschreiben, unangenehmen Interviewsituationen und belanglosen Standardfragen.

Viele junge Menschen wünschen sich stattdessen vor allem einen Austausch auf Augenhöhe, um im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern zunächst einmal herauszufinden, "ob die Chemie stimmt". Diese Möglichkeit bieten seit diesem Jahr die karriere101-Online-Messen. Mit Hilfe eines Online-Tools können junge Talente im Alter zwischen 17 und 29 Jahren und Unternehmen zunächst in einer Matchingphase gegenseitig durch ihre Profile swipen und Likes verteilen. Wenn beide Seiten Interesse haben, entsteht ein Match und es wird ein Gesprächstermin für einen persönlichen Videocall vereinbart.

Das Besondere daran: Die karriere101 fokussiert sich mit jedem Messetermin auf eine bestimmte Branche, sodass junge Talente und Arbeitgeber mit den gleichen Interessen und Bedürfnissen auch garantiert zusammenfinden. Beide Seiten profitieren dabei von dem unbürokratischen Bewerbungsverfahren, das lange Wartezeiten und umständliche Prozesse bei der Vergabe von Stellen der Vergangenheit angehören lässt.

Weitere Informationen, Termine & kostenlose Anmeldung für Talente unter karriere101.de

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Schloss Cappenberg
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Telefon: +49 (2306) 758882
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Ansprechpartner:
Julia Baier
Projektkoordinatorin
E-Mail: baier@mail.international-education-network.com
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counterpixel

Der Beitrag Job- bzw. Mitarbeitendensuche leicht gemacht erschien zuerst auf Deutscher Presseindex.

]]> karriere101 – Die neue Online-Karriere-Messe https://www.deutscherpresseindex.de/2023/04/04/karriere101-die-neue-online-karriere-messe/ Tue, 04 Apr 2023 09:06:00 +0000 https://www.deutscherpresseindex.de/2023/04/04/karriere101-die-neue-online-karriere-messe/ Engagierte Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals haben die Qual der Wahl: vor dem Hintergrund des weit verbreiteten Fachkräftemangels bieten sich häufig mehrere Optionen beim nächsten Karriereschritt. Darüber hinaus wandeln sich gängige Bewerbungsroutinen, Kommunikationswege und Erwartungshaltungen.  Genau hier setzt das Konzept der Online-Messereihe “karriere101” an. Grundlage jeder k101-Messe ist das Matching-Prinzip, wovon Unternehmen & Talente gleichermaßenRead more about karriere101 – Die neue Online-Karriere-Messe[...]

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]]> Engagierte Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals haben die Qual der Wahl: vor dem Hintergrund des weit verbreiteten Fachkräftemangels bieten sich häufig mehrere Optionen beim nächsten Karriereschritt. Darüber hinaus wandeln sich gängige Bewerbungsroutinen, Kommunikationswege und Erwartungshaltungen. 

Genau hier setzt das Konzept der Online-Messereihe “karriere101” an. Grundlage jeder k101-Messe ist das Matching-Prinzip, wovon Unternehmen & Talente gleichermaßen profitieren: Wie in den bekannten Dating-Apps swipen beide Seiten durch die jeweiligen Profile und vergeben Likes. Erst wenn sich Unternehmen und Talente gegenseitig liken, entsteht ein Match und es folgt die Kontaktaufnahme sowie die Vereinbarung eines Termins für das Bewerbungsgespräch in Form eines 1:1 Video-Calls.

Das Format bietet mit Hilfe innovativer Tools nicht nur einen zielgerichteten Zuschnitt auf spezifische Branchen inklusive der passenden Arbeitgeber:innen, sondern ermöglicht nicht zuletzt auch einen unkomplizierten Kontakt zwischen Unternehmen und Talenten. Langes Warten auf Rückmeldungen und Einladungen zum Interview gehören damit der Vergangenheit an!

Check it out & find your perfect match! 

Weitere Infos & kostenlose Anmeldung unter https://www.karriere101.de/

Deine nächsten karriere101-Events:

14.06.2023: Bildungsinstitutionen & Beratung

14.06.2023: Automobile & Luft- und Raumfahrttechnik

21.06.2023: IT & Telekommunikation

21.06.2023: Mediziner:innen

28.06.2023: Bau, Architektur & Immobilien

28.06.2023: Recht, Steuer & Consulting

05.07.2023: Geisteswissenschaften

05.07.2023: Soziale Berufe & NGOs

u.v.m.

Über die International Education Network GmbH & Co. KG

Wir von International Education Network GmbH & Co. KG, kurz IEN, arbeiten seit 2005 in den Schwerpunkten Bildung und Karriere. Unsere Stärke ist die Vernetzung von Akteuren durch diverse nationale und internationale Service- und Dienstleistungen.

Unsere Motivation
Der Struggle, gerade zum ersten Job, ist uns allen im Gedächtnis geblieben. Jobportale bewerben zum Teil dieselben Jobs, Bewerbungsschreiben bleiben unbeantwortet und die Tage streichen ins Land. Wir wollen mit karriere101 die Job- und Karrieremessen an die moderne Berufswelt anpassen und die Jobsuche simpel machen. Egal ob Berufseinsteiger:in oder Fachkraft, der Weg von der Bewerbung bis zum Job soll keinem mehr die Nerven kosten.

Das Plus ist die einmalige Profilerstellung, direkter Kontakt mit den Unternehmen und vor allem keine wochenlangen Wartezeiten mehr. Vom Erstkontakt über das Interview und im besten Falle bis zum Vertragsabschluss vergehen in der Regel nur wenige Tage.

So einfach kann die Jobsuche sein!

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:

International Education Network GmbH & Co. KG
Schloss Cappenberg
59379 Selm-Cappenberg
Telefon: +49 (2306) 758882
Telefax: +49 (2306) 758884
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Ansprechpartner:
Julia Krößner
Projektkoordinatorin
Telefon: +49 (228) 96697881
E-Mail: kroessner@international-education-network.com
Weiterführende Links
Für die oben stehende Pressemitteilung ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.

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]]> Mit karriere101 zum neuen Traumjob swipen und liken https://www.deutscherpresseindex.de/2022/09/27/mit-karriere101-zum-neuen-traumjob-swipen-und-liken/ Tue, 27 Sep 2022 13:21:00 +0000 https://www.deutscherpresseindex.de/2022/09/27/mit-karriere101-zum-neuen-traumjob-swipen-und-liken/ . Jobsuche leicht gemacht mit neuem Online-Format Das Leben ist zu kurz, um auf Dauer Zeit mit Sachen zu verbringen, die keinen Spaß machen. Gerade bei der Jobsuche ist es zentral, zielstrebig seinen individuellen Karriereweg zu gehen, der im Einklang mit dem persönlichen Lebensentwurf steht. Doch wie findet man das passende Unternehmen für den nächstenRead more about Mit karriere101 zum neuen Traumjob swipen und liken[...]

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Jobsuche leicht gemacht mit neuem Online-Format

Das Leben ist zu kurz, um auf Dauer Zeit mit Sachen zu verbringen, die keinen Spaß machen. Gerade bei der Jobsuche ist es zentral, zielstrebig seinen individuellen Karriereweg zu gehen, der im Einklang mit dem persönlichen Lebensentwurf steht. Doch wie findet man das passende Unternehmen für den nächsten Karriereschritt?

Just swipe & like! Als ideales Tool zur Realisierung individueller Job-Träume starten im November 2022 die karriere101-Online-Messen. Die digitalen Events legen den Fokus auf ein innovatives Matching-Verfahren sowie den Direktkontakt zwischen Unternehmen und Jobkandidat:innen. Für Bewerber:innen ist die Teilnahme kostenfrei.

Per Swipe und Like zum Traum-Job

Die Online-Messen machen Bewerbungen und Recruiting für viele Branchen denkbar einfach: Profil erstellen, Unternehmen und Jobangebote swipen und liken, Termin für die Event Days vereinbaren und per Video-Call kennenlernen. Und wenn es passt, Vertrag unterschreiben.

Die karriere101-Messen sind speziell für diejenigen konzipiert, die etwas Neues beginnen bzw. am Anfang ihrer Karriere stehen. Das Format richtet sich an junge Menschen zwischen 17 und 29 Jahren auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder einem Dualen Studium sowie an Absolvent:innen mit Bachelor, Master, Diplom oder Staatsexamen in der Tasche auf dem Weg in den ersten Job. Auch Young Professionals können hier den nächsten Karriereschritt gehen.

Direktkontakt zu Unternehmen auf Event Days

Doch welchen Vorteil bietet das Format für Jobsuchende und Unternehmen gegenüber anderen Bewerbungsverfahren in einer komplexen Berufswelt? „Statt dem üblichen Theaterspiel im Bewerbungsprozess setzt karriere101 auf Authentizität und den frühzeitigen Direktkontakt zwischen Bewerber:in und Recruiter:in“ fasst Thomas Terbeck, Gründer und Geschäftsführer von International Education Network und Initiator der Messen, zusammen: „Im Video-Call nach einem Match zeigt sich schnell, ob die Chemie stimmt und sich Erwartungshaltungen decken – oder eben nicht!“ Darüber hinaus können sich Talente und Unternehmen aus ganz Deutschland und dem Ausland bequem vom heimischen Rechner oder dem Home-Office per Video-Call treffen. So werden auf allen Seiten Zeit und Ressourcen gespart.

Der Zahlencode „101“ kommt übrigens aus dem amerikanischen Bildungssystem und wird englisch „one oh one“ ausgesprochen. Universitäten und Colleges benennen ihre Grundkurse danach, z.B. „Economy 101“. Weitere Infos und alle Messe-Termine unter https://www.karriere101.de/

Über die International Education Network GmbH & Co. KG

International Education Network GmbH & Co. KG, kurz IEN, arbeitet seit 2005 in den Schwerpunkten Bildung und Karriere. Unsere Stärke ist die Vernetzung von Akteuren durch diverse nationale und internationale Service- und Dienstleistungen.

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]]> MiA-Online: Die virtuelle Messe zum Medizinstudium im Ausland https://www.deutscherpresseindex.de/2021/02/17/mia-online-die-virtuelle-messe-zum-medizinstudium-im-ausland/ Wed, 17 Feb 2021 10:49:00 +0000 https://www.deutscherpresseindex.de/2021/02/17/mia-online-die-virtuelle-messe-zum-medizinstudium-im-ausland/ Am 25. Februar 2021 findet in der Zeit von 17 bis 19 Uhr die erste MiA-Online statt, eine virtuelle Messe zum Thema Medizinstudium im Ausland. Denn auch in Zeiten von Covid-19 haben Schulabgängerinnen und -abgänger die Möglichkeit, ohne Wartezeiten und NC direkt nach dem Abitur an exzellenten Universitäten in vielen europäischen Staaten und auch inRead more about MiA-Online: Die virtuelle Messe zum Medizinstudium im Ausland[...]

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]]> Am 25. Februar 2021 findet in der Zeit von 17 bis 19 Uhr die erste MiA-Online statt, eine virtuelle Messe zum Thema Medizinstudium im Ausland. Denn auch in Zeiten von Covid-19 haben Schulabgängerinnen und -abgänger die Möglichkeit, ohne Wartezeiten und NC direkt nach dem Abitur an exzellenten Universitäten in vielen europäischen Staaten und auch in Übersee zu studieren.

Die MiA-Online bietet Schülerinnen und Schülern sowie ihren Eltern einmal im Monat die Chance, sich kostenfrei bei verschiedenen deutschen Agenturen und internationalen Universitäten über Rahmenbedingungen, Gebühren und die Anerkennung des ausländischen Medizinstudiums in Deutschland sowie über Pflegepraktika und Famulaturen im Ausland zu informieren.

Weitere Informationen und kostenlose Registrierung unter https://www.medizinstudium-im-ausland.de/mia-online-messe/

Die kommenden Termine der MiA-Online
Do, 25.02.2021 – 17 bis 19 Uhr
Mi, 17.03.2021 – 18 bis 20 Uhr
Di, 27.04.2021 – 19 bis 21 Uhr
Mo, 17.05.2021 – 18 bis 20 Uhr
Mi, 16.06.2021 – 17 bis 19 Uhr

Weitere Informationen über den Veranstalter https://www.medizinstudium-im-ausland.de/ueber-uns/

Über die International Education Network GmbH & Co. KG

Die [url=https://international-education-network.com/]International Education Network[/url] GmbH & Co. KG, kurz IEN, zeichnet verantwortlich für die Organisation der Youth Education & Travel Fair, dem Pendant zur [url=https://weltweiser.de/jugendbildungsmessen/]deutschen JugendBildungsmesse[/url] im europäischen Ausland. Darüber hinaus betreibt IEN diverse B2C-Plattformen im Internet mit Schwerpunkt Bildung und Reise, organisiert Online-Messen, Firmen-Events sowie Tagungen und vernetzt die internationale Bildungsbranche durch vielfältige Services & Dienstleistungen.

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