Zuständig für das neue Angebot ist das globale Data and Analytics Team rund um Matt Oakley, Global Head of Data and Analytics, in Zusammenarbeit mit Hotwires Technology and Innovation Teams unter Leitung von Kevin Dulaney, Executive Vice President of Technology and Innovation.

Die vier neuen Services sind:

• CommsIQ: Das Analyse-Dashboard zeigt die Wirkung von Kommunikationsaktivitäten wie Medienarbeit, Social-Kampagnen und interne Kommunikation auf, um Erfolg zu messen und zukünftige Kampagnen zu optimieren.
• AudienceIQ: Bietet Einblicke in das Verhalten von Zielgruppen, um die Ansprache zu präzisieren und zielgerichtete Strategien zu entwickeln.
• PerformanceIQ: Veranschaulicht die Effektivität von Marketing-, Demand-Generation- und Werbekampagnen anhand individuell festgelegter KPI.
• AccountIQ: Optimiert die Bereitstellung wichtiger Einblicke für Marketing- und Sales-Teams, um ihre Strategien miteinander abzustimmen und die Ansprache potenzieller Kunden zu verbessern.
   

„Während sich die Welt des Marketings und der Kommunikation weiterentwickelt, wächst auch die Bedeutung von Data und Analytics. Da Measurement der Kern dessen ist, was Hotwire seinen Kunden bietet, haben wir unser Angebot ebenfalls weiterentwickelt und bieten nun eine Reihe neuer kundenorientierter Produkte an“, erklärt Matt Oakley. „Diese unterstützen Unternehmen in allen Bereichen ihres Marketings: Ob es darum geht, wichtige Insights für die präzise Zielgruppenansprache zu gewinnen, die entscheidenden Datenquellen für zielgerichtete digitale Marketing- und ABM-Kampagnen zu identifizieren und integrieren oder Kommunikations- und Marketingteams sowie deren Führungskräften den Impact von Aktivitäten zu demonstrieren.“

Hotwire ist führend im Bereich Data und Analytics; so gehörte Kevin Dulaney zuletzt zum PRWeek Dashboard 25: Class of 2023. Zudem erhielt das Unternehmen die Auszeichnungen Best Use of Data and Insights in a Campaign von Just.Marketing für seine Arbeit für NTT und Best Use of Programmatic bei den Drum Awards B2B für die Arbeit für Honeywell, eine hohe Belobigung für Best Use of Data and Creativity für eine Kampagne für Headspace ebenfalls bei den Drum Awards sowie eine lobende Erwähnung bei den Ragan Awards für eine Data Driven Media Relations Campaign für Adobe.

Weitere Informationen zu den neuen Services und dem Data and Analytics Team sind auf der Webseite von Hotwire verfügbar.

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Das Format der Learning Journey ist neu und innovativ: Sie findet über einen Zeitraum von 20 Wochen als asynchrone Konferenz auf einem eigens dafür eingerichteten Discord Server statt. Vorproduzierte Inhalte von Expert:innen mischen sich dabei mit virtuellen Live-Formaten, tiefgehende Sprachnachrichten und Chat-Dialoge wechseln sich mit schnellen Ask-me-Anything Runden und Selbstexperimenten ab. Jede Woche ist dabei einem neuen Themen-Aspekt zugeordnet, der in diesem Zeitraum von einzelnen Expert:innen beleuchtet wird. Allerdings gibt es hierfür keine formale Agenda und keinen vorbestimmten Zeitplan: Expert:innen und Teilnehmer:innen tauchen immer dann in die Lernreise ein, wenn es in ihren Tagesablauf passt. Die Community steuert das Erlebnis selbst und durch den asynchronen Charakter muss dabei niemand das Gefühl haben, etwas zu verpassen. In regelmäßigen Abständen werden Insights aus der Learning Journey zudem in Artikeln zusammengefasst, die in einem wachsenden Online-Magazin auf Medium veröffentlicht werden.

„Die Diskussion zu Web3 und Metaverse findet aktuell zwischen Extremen statt – von Goldrausch bis großer Skepsis. Die Realität ist aber deutlich nuancierter und komplexer. Als globales Beratungsunternehmen für Technologiekommunikation wollen wir Unternehmen helfen, ein wachsendes Verständnis dafür zu entwickeln, welche Rolle Technologien wie Blockchain, NFTs, DAOs und Kryptowährungen, aber auch das Metaverse in Zukunft im Business-Alltag spielen werden“, sagt Ute Hildebrandt, Managing Director of Continental Europe von Hotwire. „Wir freuen uns sehr, dass wir durch die Zusammenarbeit mit dem House of Beautiful Business hierfür ein in seiner Form einzigartiges kostenfreies Programm ermöglichen können, zu dem wir nicht nur unsere Kunden, sondern auch die interessierte Öffentlichkeit herzlich einladen.

„Bei der Entwicklung dieser Learning Journey war uns wichtig, ein wirklich inklusives, diverses, und experimentelles Programm auf die Beine zu stellen“, so Till Grusche, Mitgründer und Co-CEO des House of Beautiful Business. „Egal ob man schon tief in die Web3 Welt eingetaucht ist oder gerade erst beginnt, sich mit dem Thema zu beschäftigen – durch das von uns für diesen Zweck ins Leben gerufene Format einer Asynchronen Konferenz und der fantastischen Gruppe von über 30 Expert:innen mit ihren vielfältigen Hintergründen möchten wir alle Teilnehmer:innen gemeinsam mit auf die Reise nehmen, um unsere digitale Zukunft positiv zu gestalten“.

Weitere Informationen zum Programm finden Sie hier. 

Hier können Sie sich kostenlos für die Community registrieren. 

Als Expert:innen werden u.a. beitragen:

• Maliha Abidi: Pakistanisch-amerikanische Künstlerin, Autorin und Gründerin von Women Rise NFT, einer Sammlung von 10.000 zufällig generierten Bildern, die Frauen aus aller Welt zeigen.
• Kerem Alper: Mitbegründer von ATÖLYE und Neol, ein kohortenbasiertes Lern- und On-Demand-Talentnetzwerk auf dezentraler Basis, das von einer kuratierten globalen Kreativ-Community unterstützt wird.
• Ricardo Amaral: Mitbegründer, Positiveblockchain.io; Head of Marketing and Creative Strategy, Project Ark, ein NFT-Marktplatz für Umweltfinanzierung.
• Nishant Bhaskar: Mitbegründer und CEO von Lomads, Paris. Lomads baut eine no-code Plattform für die Gründung und den Betrieb von DAOs auf.
• Dan Burgar: VR/AR-Branchenführer und Influencer; Vermittler; Community-Builder; hilft Marken dabei, die Einführung von VR/AR und Innovationen voranzutreiben, um das persönliche Erlebnis zu verbessern.
• Luiza Castro: Expertin für Kryptowährungen und andere Web3-Themen; hat in Europa, Lateinamerika und den Vereinigten Staaten in den Bereichen Unternehmens-, Zivil-, Regulierungs- und internationales Recht gearbeitet.
• Stefen Chowand Hui-Yi Lin, AKAChow & Lin: In Peking lebende Künstler:innen und Wirtschaftswissenschaftler:innen, die ein NFT-Projekt leiten, das sich mit größeren sozialen Problemen durch Kunst auseinandersetzt.
• Jess de Jesus de Pinho Pinhal: Philosophin, Informatikerin, Expertin für KI-Ethik und Forscherin an der Technischen Universität Berlin.
• Kevin Dulaney: Global Head of Technology bei Hotwire; möchte die Verbindung zwischen Technologie und einem magischen Kundenerlebnis durch Daten, Erkenntnisse und Automatisierung herstellen.
• Will Fan: Mitbegründer und CEO von NewCampus, einer modernen Leadership Schule mit Sitz in Singapur, die eine neue Generation von kritischen Denkern und unbegrenzt Lernfähigen ausbilden will.
• Laura François: Mitbegründerin von Actually People, einer NFT-Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, die Welt daran zu erinnern, dass wir letztlich alle Menschen sind.
• Jürgen Geuter: Wissenschaftler der Soziotechnologie, schreibt als freier Journalist unter dem Pseudonym @tante über digitale Ethik und gilt als Kritiker von Kryptowährung und Blockchaintechnologie.
• Ida Kymmer,Christian Mio Loclair, and Thomas Johann Lorenz from Journee – The Metaverse Company: Bahnen den Weg zu den neuen Grenzen des virtuellen Raums, damit Marken so experimentieren können wie nie zuvor.
• Joana Lacerda: Gründerin von WomenWeb3; glaubt an die kollektive Kraft der Kreativbranche, um Veränderungen für eine gerechtere Welt zu bewirken.
• Annabelle Low: Venture Builder und Leiterin der strategischen Entwicklung von Project Ark, einem NFT-Marktplatz für Umweltfinanzierung.
• Alexia Maddox: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Blockchain Innovation Hub; erforscht sozialwissenschaftliche Aspekte digitaler Infrastrukturen wie Blockchain und alles rund um das Web3.
• Mikha Makhoul: Design Director bei Forward31 von Porsche Digital; berät Unternehmen als Design-Experte unter anderem in den Bereichen Virtual und Augmented Reality.
• Micaela Mantegna: Anwältin für Videospiele und Mitglied des Berkman Klein Institute for Internet & Society an der Harvard University; sieht das Potenzial für eine integrative Spieleindustrie.
• David Mattin: Gründer von New World Same Humans, einem wöchentlichen Newsletter über Trends, Technologie und Gesellschaft, und ein führender Experte für Metaverse und Web3-Trends.
• Ryan Mullins: CEO der schnell wachsenden Web3-Plattform Aglet; er verschmilzt das Virtuelle mit dem Physischen, um Sneakerheads, Schöpfer und Marken zu verbinden.
• Mark Rolston: Gründer und Creative Director von argodesign; früher Pionier der Software-Nutzererfahrung und Experte für neue Computerplattformen und mobile Anwendungen.
• Marlene Ronstedt: Mitgründerin der Data Union DAO; engagiert sich für Open-Source-Technologien, um neue, ethische Wege der Zusammenarbeit zu entdecken.
• Greg Sherwin: ehemaliger CTO der Singularity University und Experte für menschenzentrierte Technologie, bringt eine ingenieurwissenschaftliche Denkweise in digitale Experimente ein.
• Emmanuel Udotong: Mitbegründer von Ancient Warriors Empire NFT; glaubt an die Kraft des Web3, eine gerechtere Welt zu schaffen, indem er unterrepräsentierten Künstler:innen eine Plattform bietet.
• Dirk von Gehlen:Leiter des SZ-Instituts, dem digitalen Think Tank des Süddeutschen Verlags; Journalist, der über die digitale Transformation und ihre Auswirkungen auf Kultur, Gesellschaft und Wirtschaft schreibt.

Über das House of Beautiful Business

Das House of Beautiful Business ist eine globale Thought Leadership Community und Lernplattform mit der Mission, eine nachhaltige, ethische und menschliche Form des Wirtschaftens zu ermöglichen. Durch ein ganzjähriges Membership-Programm, Events und Projekte bringt das House of Beautiful Business regemäßig Business- und Non-Profit Leader, Technologen, Wissenschaftler, Künstler und Aktivisten zusammen.

www.houseofbeautifulbusiness.com.

Das erweiterte kontinentaleuropäische Führungsteam besteht aus Ludi Garcia, Geschäftsführerin Spanien, Virginie Puchaux, Geschäftsführerin Frankreich und Beatrice Agostinacchio, Geschäftsführerin Italien. Hildebrandt wird in ihrer neuen Funktion das Team leiten und das bestehende europäische Angebot ausbauen, um ein konsistentes globales Angebot zu liefern, das Marken wie Atlassian, Digitall, Klarna und Wallapop umfasst.

"Ute hat in ihrer Rolle als Geschäftsführerin von Hotwire Deutschland unglaubliche Führungsqualitäten bewiesen. Wir freuen uns darauf, dass sie diesen Erfolg wiederholen und das europäische Geschäft umgestalten wird. Außerdem haben wir keine Zweifel daran, dass sich unter ihrer Führung neue Möglichkeiten für Hotwire eröffnen werden“, sagt Heather Kernahan, Global CEO von Hotwire.

Tech-Investitionen nehmen rapide zu

Die Transformation erfolgt in einer Zeit, in der Tech-Investitionen in ganz Europa deutlich zunehmen. Die Risikokapitalinvestitionen steigen in Europa am schnellsten und übertreffen damit sowohl das Wachstum in den USA als auch in China. Allein in den ersten sechs Monaten des Jahres 2021 stiegen die Startup-Fonds im Vergleich zum Vorjahr um das 2,9-Fache auf 49 Milliarden Euro. Nach London verzeichnet Paris das höchste Wachstum der Einhörner, mit einem Anstieg der Startup-Fonds um das 2,1-Fache im ersten Halbjahr 2021 auf 3,2 Milliarden Euro. Danach folgen München, Madrid und Berlin.

"Es gab eine spürbare Verschiebung in der Art und Weise, wie eine Reihe unserer Tech-Kunden in Großbritannien und Kontinentaleuropa agieren. Im vergangenen Jahr haben wir beobachtet, dass sich mehr Innovations- und Tech-Headquarter in europäischen Schlüsselstädten wie Berlin, Paris und Madrid ansiedeln und ein noch nie dagewesenen Maß an VC-Investitionen in Europa getätigt wird", kommentiert Hildebrandt.

"Früher baten uns die meisten unserer Kunden, die in Europa expandieren wollten, um einen zentralen Hub-Account im Vereinigten Königreich. Jetzt aber sehen wir, dass Kunden uns zunehmend darum bitten, Hub-Accounts in kontinentaleuropäischen Städten zu ermöglichen. Dafür bauen wir eine Organisationsstruktur sowie weitere Dienstleistungen und Fähigkeiten auf und aus, um unsere Kunden bestmöglich bei ihren Innovationsprojekten zu unterstützen.“

Neue Möglichkeiten für das Team

Die neue Organisation wird spannende Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter von Hotwire in ganz Europa bieten. Für das Team, das derzeit aus über 100 Mitarbeitern in vier Ländern besteht, werden neue Rollen und flexible, internationale Einsatzmöglichkeiten geschaffen.

"Die neue kontinentaleuropäische Struktur ermöglicht es uns, spannende neue Karrierewege für unsere Mitarbeiter zu eröffnen und neue Dienstleistungen anzubieten. Sie können ihre eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln und gleichzeitig verschiedene Rollen übernehmen, um gemeinsam mit uns ihre Zukunft aufzubauen", fügte Hildebrandt hinzu. 

Heather Kernahan ergänzt: "Die neue Struktur bietet eine hervorragende Gelegenheit für die nächste Wachstumsphase – sowohl für Hotwire-Kunden als auch für Mitarbeiter. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir den neuesten Entwicklungen voraus sind und sie bei den Veränderungen auf dem europäischen Markt unterstützen."

Das Beratungsunternehmen für Technologiekommunikation agiert in Deutschland von den Standorten Frankfurt am Main und München aus und zählt global 12 Standorte. Weitere kontinentaleuropäische Standorte sind Paris, Mailand und Madrid. Zum Kundenportfolio von Hotwire Deutschland zählen unter anderem LinkedIn und Swisscom Trust Services.

Der börsennotierte Hersteller von Küchenutensilien und Elektrokleingeräten Groupe SEB geht auf ein bereits 1857 gegründetes französisches Unternehmen zurück. Dank einem erfolgreichen Wachstumskurs gehören heute weltweit 30 Marken und über 30.000 Mitarbeiter zu Groupe SEB. Mit Entwicklungen, die von Innovation und Engagement getrieben sind, möchte das Unternehmen den Alltag von Verbrauchern auf der ganzen Welt angenehmer machen.

„Wir bei Hotwire arbeiten seit jeher für starke und innovative Marken – von B2B-Tech bis zu Consumer-Brands. Was wir sehen, ist die zunehmende Verschmelzung der beiden Bereiche – und das macht es zu einem unglaublich spannenden Marktsegment. Denn die Technologisierung des Consumer-Markts ist weit vorangeschritten und die Zielgruppe war technologisch nie versierter. Der Etatgewinn von Groupe SEB mit einer Vielzahl ikonischer Brands, die Menschen zum Teil schon aus der eigenen Kindheit kennen, zeigt, wie stark wir als ‚Underdog‘ mit unserem Know-how im Markt aufgestellt sind“, kommentiert Ute Hildebrandt, Managing Director Germany bei Hotwire.

„Wir bei Groupe SEB wollen in Deutschland und Österreich neue Akzente auf den Märkten setzen. Die Umsetzung unserer Marken- und Produktstrategien stellt hohe Anforderungen an uns selbst, aber auch an unsere Partner. Daher wollen wir mit den besten Agenturen zusammenarbeiten, um unsere Ambitionen zu erfüllen. Mit Hotwire haben wir einen strategischen Partner mit einer sehr interessanten Mischung aus Erfahrung im Technologiesektor und kreativer Energie gefunden. Wir freuen uns auf eine konstruktive Zusammenarbeit und auf neue Impulse“, sagt Astrid Duhamel, Head of Communication & Digital DACH, bei Groupe SEB.