Wer diese Woche das bbw-Gelände Am Heroldsrain betritt, wundert sich: Auf dem gesamten Campus wurden orangefarbene Zeichen auf den Boden gesprüht. Es ist das Jubiläums-Logo, das alle Mitarbeitenden, Teilnehmenden und Gäste des bbw auf den Start des 40. Jubiläumsjahres hinweist. 1983 als außerbetriebliche Ausbildungseinrichtung für junge Menschen mit Lernbehinderung gegründet, ist das Berufsbildungswerk heute ein Lern-, Wohn- und Arbeitsort für junge Menschen nicht nur mit Lernbeeinträchtigung, sondern auch mit psychischer Erkrankung, aus dem Autismus-Spektrum oder mit Jugendhilfebedarf. Hier finden sie individuelle Unterstützung auf dem Weg in den Arbeitsmarkt und in ein selbstbestimmtes Leben.

Im Rahmen des Jubiläums plant das bbw das ganze Jahr über verschiedene Events. So wird es beispielsweise Veranstaltungsformate für Kooperationsbetriebe, ein Ehemaligen-Treffen, eine Fachtagung und ein Theaterprojekt mit dem Open Mind Ensemble geben. Auch der jährliche Pflanzenverkauf am Tag der offenen Gärtnerei Ende April und der Adventsmarkt im November stehen ganz im Zeichen des Jubiläums. Das bbw lädt alle Interessierten dazu ein, sich bei den Veranstaltungen ein eigenes Bild von der Arbeit im bbw zu machen.

„Es hat sich einiges geändert in den letzten 40 Jahren. Wir bieten unsere Ausbildungen in über 30 Berufen heute nicht nur einer breiteren Zielgruppe an – wir haben auch die Art, wie wir ausbilden, viel stärker am Arbeitsmarkt ausgerichtet“, erklärt Ausbildungsleiter Ralf Heiß. Dazu gehöre die enge Kooperation mit Unternehmen im Rahmen von Praktika und verzahnter Ausbildung, aber auch die Gründung eigener Ausbildungsbetriebe. Hier erwerben die Jugendlichen im direkten Kundenkontakt die Qualifikationen, die sie im Berufsleben brauchen. Auch das Ausbildungsportfolio wird beständig überprüft und neue Berufe mit guten Jobchancen eingeführt – wie die Ausbildungen in der Altenpflege, in der IT und zuletzt der Fahrradmonteur. Ein eigenes Vermittlungscenter unterstützt die angehenden Fachkräfte aktiv beim Übergang in den Arbeitsmarkt. All das zahlt sich aus: „Mehr als 80% der Absolvent*innen hat ein Jahr nach Ausbildungsende einen Job“, so Heiß.

„Ein weiterer wichtiger Entwicklungsschritt war die Gründung unserer Jugendhilfe „welträume“ 2014“, erklärt bbw Geschäftsführer Torsten Denker. „Mit voll- und teilstationären Wohngruppen und einem wachsenden ambulanten Angebot haben wir uns erfolgreich als Jugendhilfeträger in der Region etabliert.“ Das Besondere am welträume-Angebot sei zudem die Kombinationsmöglichkeit mit den Berufsorientierungs- und Ausbildungsangeboten im Berufsbildungswerk.

„Seit 40 Jahren geben wir Jugendlichen mit Förderbedarf dank der Unterstützung durch die Agenturen für Arbeit und nun auch der Jugendämter eine Perspektive für die Zukunft. Unsere Arbeit hat sich im Laufe der Zeit gewandelt, aber eines ist gleich geblieben: Alle bbw-Mitarbeitenden engagieren sich mit viel Herzblut dafür, dass die uns anvertrauten jungen Menschen gefordert und gefördert werden, um ihren Weg selbständig zu gehen“, sagt Torsten Denker.

HINTERGRUNDINFOMATION über das bbw Südhessen:

Jungen Menschen mit Förderbedarf neue Perspektiven zu eröffnen, sie auf dem Weg von der Schule in den Beruf zu begleiten, bei ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu stärken – das ist Ziel und Aufgabe des bbw Südhessen (kurz: bbw) mit Sitz in Karben bei Frankfurt am Main. Unter dem Dach des bbw Südhessen befinden sich das „berufsbildungswerk“ mit Ausbildungs- und Berufsvorbereitungsangeboten, der Jugendhilfebereich „welträume“ und die „neue akademie“ mit Dienstleistungen für Betriebe im Themenfeld Inklusion.

Im Überblick: „berufsbildungswerk“ – Ausbildung und Vorbereitung

• Berufsvorbereitung und Ausbildung für junge Menschen mit Lernbehinderung, psychischer Erkrankung, aus dem Autismus-Spektrum und mit sozialer Benachteiligung in mehr als 30 Berufen – von Gastronomie und Altenpflege über klassische Handwerksberufe wie Holz, Metall und Farbe bis hin zu Grünen Berufen, Büro, Handel und IT
• Individuelle (Reha-)Förderung durch Teams aus pädagogischen, psychologischen und medizinischen Fachkräften
• Freizeitpädagogik und betreutes Wohnen auf dem bbw-Gelände oder in nahegelegenen Außenwohngruppen
• Vermittlung und Begleitung der bbw-Absolvent*innen beim Übergang in den Arbeitsmarkt
• Berufliche Qualifizierung für Geflüchtete
• Produkte & Dienstleistungen aus den bbw-Ausbildungsbetrieben

Im Überblick: „welträume“ – Kinder- und Jugendhilfe

• Vollstationäre Wohngruppen, mit pädagogischen und heilpädagogischen Konzepten sowie Verselbständigungswohnen
• Ambulante Hilfe zur Erziehung für junge Menschen und Familien
• Intensive sozialpädagogische und therapeutische Betreuung und Begleitung

Im Überblick: Angebot für Unternehmen

• Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Praktikant*innen
• Verzahnte und kooperative Ausbildung mit intensiver Begleitung
• Seminare und Beratung, insbesondere im Themenfeld Inklusion und Autismus, durch die „neue akademie”

Das bbw Südhessen ist eine gemeinnützige GmbH und versteht sich als ein zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Wir richten unsere Angebote passgenau auf junge Menschen mit Förderbedarf sowie Arbeitsmarktakteure, Auftraggeber (Rehabilitationsträger / Jugendämter) und Unternehmen aus.

Weitere Informationen: www.bbw-suedhessen.de

Für das Landesprogramm „Löwenstark – der BildungsKICK“ des Hessischen Kultusministeriums hat das bbw exklusiv verschiedene Module entwickelt, die sich an Schülerinnen und Schüler ab Jahrgangsstufe 7 richten. Anlässlich des Angebotsstarts erklärt Kultusminister Prof. Dr. R. Alexander Lorz: „Der Übergang von der Schule in den Beruf und der damit verbundene Beginn eines neuen Abschnittes ist für unsere Schülerinnen und Schüler ein herausfordernder Schritt auf ihrem Lebensweg, der unsere besondere Unterstützung benötigt. Wir freuen uns daher sehr darüber, dass wir mit dem Berufsbildungswerk Südhessen einen erfahrenen Partner im Bereich der beruflichen Orientierung für unser Landesprogramm „Löwenstark – der BildungsKICK“ gewinnen konnten, um unsere Schülerinnen und Schülern bei der Bewältigung dieser durch die Pandemie verschärften Herausforderungen bestmöglich zu unterstützen.“

Die Module unterstützen die Schülerinnen und Schüler auf dem Weg ins Arbeitsleben und bereiten sie bestmöglich auf den Berufseinstieg vor. Auch sind Module zur Stärkung der sozialen, personalen und digitalen Kompetenzen mit im Angebot – alles wichtige Fähigkeiten für das spätere Berufsleben.

„Wir freuen uns, dass wir in Zusammenarbeit mit dem Hessischen Kultusministerium Schülerinnen und Schüler wie Lehrkräfte dabei unterstützen können, die Folgen der Corona-Krise zu bewältigen. Es ist ein gesellschaftlicher Beitrag, der wichtig für die Zukunft der jungen Menschen ist. Bedingt durch die Corona-Pandemie konnten viele Angebote zur beruflichen Orientierung in den letzten zwei Jahren wenig oder gar nicht stattfinden. Wir haben seit 40 Jahren Erfahrung damit, jungen Menschen neue Perspektiven zu eröffnen und sie auf dem Weg von der Schule in den Beruf zu begleiten und bei ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu fördern. Dieses Wissen floss in die Entwicklung der Module für Löwenstark ein“, sagt Bernhard Witzlau, Mitglied der Geschäftsleitung des bbw, der seit vielen Jahren die Projekte und Maßnahmen am Übergang von der Schule zum Beruf verantwortet.

Das Programm „Löwenstark – der BildungsKICK“ wird über Landes- und Bundesmittel gefördert und über das Hessische Kultusministerium koordiniert. Als Kooperationspartner des Förderprogramms kann das bbw Schulen die Teilnahme an den Modulen ohne finanzielle Eigenbeteiligung anbieten. Ein großer Vorteil für die Bildungseinrichtungen, denn so bleibt das schuleigene „Löwenstark-Budget“, das jede Schule zur Bewältigung von Corona-Defiziten erhalten hat, für weitere Maßnahmen nutzbar.

Alle Informationen zu den Löwenstark-Förderangeboten sind auf der bbw-Website erhältlich. Hier finden sich auch detaillierte Beschreibungen der einzelnen Module. Interessierte Schulen können das bbw auch gerne direkt telefonisch kontaktieren. Die Durchführung erfolgt in individueller Absprache mit der jeweiligen Schule. Ziel ist ein passgenaues Angebot, das auf die Bedürfnisse der Schülerinnen und Schüler abgestimmt ist.

„Was willst Du später mal werden“ – nicht immer kann jeder junge Mensch diese Frage leicht beantworten. Berufsbildungswerke wie das bbw in Karben geben hier Unterstützung: Die Jugendlichen mit Lernbehinderung, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum, die ins bbw kommen, erhalten eine besondere Begleitung bei der Berufsorientierung oder individuelle Förderung bei ihrer Berufsausbildung.

Die Nachfrage nach einer Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB) war auch in diesem Jahr wieder sehr hoch. 200 neue Teilnehmende beginnen Mitte September mit der elfmonatigen Maßnahme, in der sie verschiedene Berufe ausprobieren werden. „Es macht sich bemerkbar, dass die Berufsorientierung in der Schule in den letzten zwei Jahren zu kurz kam. Viele Jugendliche sind perspektivenlos und wissen nicht, was sie jetzt machen sollen. Im bbw können wir diese Lücke schließen und die jungen Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben begleiten“, sagt Ralf Heiß, bbw-Abteilungsleiter Ausbildung & Beruf.

Bereits im August starteten 175 neue Auszubildende in die Unterstufe ihrer Ausbildung. Viele von ihnen haben davor eine BvB absolviert und so den richtigen Beruf für sich gefunden. Mit dabei sind ab diesem Jahr zwei neue Berufe: „Mit dem*r Fahrradmonteur*in haben wir den Nerv der Jugendlichen getroffen, das Interesse an den Ausbildungsplätzen ist groß. Es ist ein Trendberuf, der aufgrund von Klimawandel und Nachhaltigkeit im Arbeitsmarkt stark nachgefragt wird. Auch der*die Fachinformatiker*in System-Elektroniker*in – ebenfalls neu im bbw – ist ein zukunftsorientierter Beruf, der gut bei unserer Zielgruppe ankommt. Er kombiniert IT und Handwerk, was ideal für leistungsschwächere Teilnehmende ist, die gerne etwas mit Computern machen möchten“, so Heiß über die neuen Angebote.

Das Ausbildungsangebot im bbw reicht von Gastronomie und Altenpflege über Grüne Berufe wie Floristik oder Garten- und Landschaftsbau bis hin zu Ausbildungen für Kaufleute, im Handel und IT. Natürlich stehen auch klassische Handwerksberufe zur Auswahl. Für diese will das bbw in Zukunft mehr Interesse wecken, denn die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt ist groß. Interessierte Jugendliche können sich an bestimmten Terminen unverbindlich für Schnuppertage anmelden und die Ausbildungsbereiche Metall, Farbe und Holz kennenlernen.

Jede Ausbildung im bbw wird mit Praktika oder intensiven Ausbildungsphasen in externen Betrieben verzahnt. So entstehen Kontakte, die zu einer späteren Vermittlung führen können. „Wir haben Personal gesucht und einen Auszubildenden aus dem bbw für ein Praktikum beschäftigt. Das hat so gut geklappt, dass wir das erst verlängert und den jungen Mann nach seiner Abschlussprüfung schließlich in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen haben“, sagt Bilal Lahlioui von der FARBDEKO FD Malerfachbetrieb GmbH in Frankfurt. Rund 70 Prozent der Absolvent*innen vermittelt das bbw-eigene Vermittlungscenter in den ersten Arbeitsmarkt.

HINTERGRUNDINFOMATION über das bbw Südhessen:

Jungen Menschen mit Förderbedarf neue Perspektiven zu eröffnen, sie auf dem Weg von der Schule in den Beruf zu begleiten, bei ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu stärken – das ist Ziel und Aufgabe des bbw Südhessen (kurz: bbw) mit Sitz in Karben bei Frankfurt am Main. Unter dem Dach des bbw Südhessen befinden sich das „berufsbildungswerk“ mit Ausbildungs- und Berufsvorbereitungsangeboten, der Jugendhilfebereich „welträume“ und die „neue akademie“ mit Dienstleistungen für Betriebe im Themenfeld Inklusion.

Im Überblick: „berufsbildungswerk“ – Ausbildung und Vorbereitung

• Berufsvorbereitung und Ausbildung für junge Menschen mit Lernbehinderung, psychischer Erkrankung, aus dem Autismus-Spektrum und mit sozialer Benachteiligung in mehr als 30 Berufen – von Gastronomie und Altenpflege über klassische Handwerksberufe wie Holz, Metall und Farbe bis hin zu Grünen Berufen, Büro, Handel und IT
• Individuelle (Reha-)Förderung durch Teams aus pädagogischen, psychologischen und medizinischen Fachkräften
• Freizeitpädagogik und betreutes Wohnen auf dem bbw-Gelände oder in nahegelegenen Außenwohngruppen
• Vermittlung und Begleitung der bbw-Absolvent*innen beim Übergang in den Arbeitsmarkt
• Berufliche Qualifizierung für Geflüchtete
• Produkte & Dienstleistungen aus den bbw-Ausbildungsbetrieben

Im Überblick: „welträume“ – Kinder- und Jugendhilfe

• Vollstationäre Wohngruppen, mit pädagogischen und heilpädagogischen Konzepten sowie Verselbständigungswohnen
• Ambulante Hilfe zur Erziehung für junge Menschen und Familien
• Intensive sozialpädagogische und therapeutische Betreuung und Begleitung

Im Überblick: Angebot für Unternehmen

• Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Praktikant*innen
• Verzahnte und kooperative Ausbildung mit intensiver Begleitung
• Seminare und Beratung, insbesondere im Themenfeld Inklusion und Autismus, durch die „neue akademie”

Das bbw Südhessen ist eine gemeinnützige GmbH und versteht sich als ein zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Wir richten unsere Angebote passgenau auf junge Menschen mit Förderbedarf sowie Arbeitsmarktakteure, Auftraggeber (Rehabilitationsträger / Jugendämter) und Unternehmen aus.

Weitere Informationen: www.bbw-suedhessen.de

Konzentriert sitzen die Jugendlichen vor ihren Bildschirmen und programmieren erste HTML-Befehle: Thorsten Stock, IT-Ausbilder im bbw, geht von Platz zu Platz und hilft bei Fragen oder gibt Anregungen für Lösungen. Im IT-Camp des bbw können sich junge Menschen mit Förderbedarf vier Wochen lang im Ausbildungsbereich IT ausprobieren. Erste Erfahrungen im Programmieren gehören dazu. Die Arbeitserprobung ist eine Maßnahme für Jungen und Mädchen, die als Berufswunsch „irgendwas mit Computern“ machen möchten. Im IT-Camp werden sie in die Grundfertigkeiten eingeführt und getestet, ob einer der IT-Berufe ihren Neigungen und Stärken entsprechen. Die IT-Berufe sind besonders für Jugendliche aus dem Autismus-Spektrum oder mit psychischen Erkrankungen geeignet, weil sie eine analytische und logische Denkweise, Liebe zum Detail und Interesse an Zahlen sowie genaues Arbeiten erfordern. Je nach Einsatzbereich ist der zwischenmenschliche Austausch weniger ausgeprägt als in anderen Berufen.

Das bbw bietet anerkannte Berufsausbildungen als Fachinformatiker*in Systemintegration und Anwendungsentwicklung an. Ab sofort ist auch der IT-Systemelektroniker*in als Ausbildungsberuf wählbar. Im IT-Camp werden alle drei Fachrichtungen erprobt. „Wir vermitteln den Teilnehmenden ganz viel Basiswissen, damit sie einen Einblick in verschiedene IT-Berufe erhalten“, sagt Thorsten Stock.

Ein einheitliches Konzept dient als Grundlage für das Camp. Das heißt, dass alle Teilnehmenden in Gruppen zusammenarbeiten und in Modulen und Projektarbeiten die gleichen Aufgaben machen. „So kann man die einzelnen Teilnehmer*innen am Ende besser einschätzen“, so Ausbilder Stock. Pro Gruppe nehmen bis zu zehn Jugendliche teil. Je nach Ergebnis kann der*die Teilnehmer*in nach dieser Arbeitserprobung anschließend in der passenden Unterstufe oder in einer Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme starten.

„Die Nachfrage nach unseren IT-Camps ist groß. Wir sind im vergangenen Jahr mit den ersten Arbeitserprobungen gestartet und die Plätze sind immer schnell vergeben, da die Jugendlichen großes Interesse an den IT-Berufen haben und die Chancen auf dem Arbeitsmarkt sehr gut sind. Wir beschäftigen mittlerweile allein im Bereich IT 80 Azubis – Tendenz steigend. Mit den IT-Camps unterstützen wir die jungen Menschen noch gezielter bei ihrer Berufswahl und können individuelle Stärken besser erkennen“, sagt Ralf Heiß, bbw-Abteilungsleiter Ausbildung & Beruf.

Weitere Informationen zu den IT-Camps gibt es bei Michael Gerlach, IT-Ausbildung unter info@bbw-suedhessen.de.

Radfahren ist gesund, macht Spaß und sorgt für selbstständige Mobilität. Als offizielle „bikeschool“ will das bbw Südhessen diese Botschaft stärker ins Bewusstsein seiner Teilnehmenden bringen. „Alle sollen bei uns die Chance haben, die Grundlagen des Radfahrens zu erlernen. Das ist in Punkto Verkehrssicherheit und Gesundheitsförderung ein elementarer Baustein. In der Freizeit unternehmen wir gemeinsame Radtouren. Das ist auch förderlich für das Zusammenarbeiten und Zusammenleben der jungen Menschen“, sagte bbw-Mitarbeiterin und bikeschool-Verantwortliche Andrea Egly. Die Staatliche Berufsschule, die sich auf dem bbw-Campus befindet, ist bereits eine „bikeschool“. Beim Thema Radfahren wird eng kooperiert: Während die Schule Verkehrsunterricht und Sicherheitstrainings gibt, organisiert der Freizeitbereich des bbw für die Jugendlichen Aktivitäten mit dem Fahrrad. 

„Das Fahrrad ist umweltfreundlich, ein ideales Sportgerät und preiswertes Verkehrsmittel. Beim Radfahren können unsere Teilnehmenden die Natur erleben und neue Bewegungserfahrungen machen. Wir freuen uns, dass wir jetzt eine bikeschool sind und mit der Förderung 14 neue Fahrräder anschaffen können, um Teilnehmenden die Freude an Bewegung und Mobilität zu vermitteln“, sagte Torsten Denker bei der Übergabe des Förderschecks.

Um bikeschool zu werden, mussten das bbw und die Berufsschule einige Voraussetzungen erfüllen: Radfahren wurde fest ins freizeitpädagogische Angebot und ins Schulprogramm aufgenommen. Dazu wurden im bbw zwei Mitarbeiter*innen geschult. Auch die Wartung und fahrradgerechte Aufbewahrung der Fahrräder muss sichergestellt sein. Durch den neuen Velo-Fuhrpark besitzen alle bbw-Teilnehmende die gleichen materiellen Voraussetzungen. „So sind alle gleichberechtigt, weil sie für die Angebote in Schule und Freizeit moderne und regelmäßig gewartete Fahrräder nutzen können“, so Andrea Egly.

Der bikepool Hessen e.V. engagiert sich für die Umsetzung von Fahrradangeboten an Schulen. Ziel ist es, Radfahren als festen Bestandteil in die Schule zu integrieren. Dabei geht es nicht nur um Grundschulen: „Bei vielen Schüler*innen an weiterführenden Schulen ist die Radfahrkompetenz nur gering ausgeprägt. Viele haben keinen Zugang zu Fahrrädern und verfügen nicht über die Motivation und physischen Voraussetzungen, um regelmäßig Rad zu fahren“, erklärte Tina Urnau von bikepool Hessen e.V. Der Verein kooperiert unter anderem mit der AOK Hessen und der Landesverkehrswacht Hessen, die die Fortbildungen der Lehrkräfte als auch die Anschaffung von Material finanziell unterstützen.

HINTERGRUNDINFOMATION über das bbw Südhessen:

Jungen Menschen mit Förderbedarf neue Perspektiven zu eröffnen, sie auf dem Weg von der Schule in den Beruf zu begleiten, bei ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu stärken – das ist Ziel und Aufgabe des bbw Südhessen (kurz: bbw) mit Sitz in Karben bei Frankfurt am Main. Unter dem Dach des bbw Südhessen befinden sich das „berufsbildungswerk“ mit Ausbildungs- und Berufsvorbereitungsangeboten, der Jugendhilfebereich „welträume“ und die „neue akademie“ mit Dienstleistungen für Betriebe im Themenfeld Inklusion.

Im Überblick: „berufsbildungswerk“ – Ausbildung und Vorbereitung

• Berufsvorbereitung und Ausbildung für junge Menschen mit Lernbehinderung, psychischer Erkrankung, aus dem Autismus-Spektrum und mit sozialer Benachteiligung in mehr als 30 Berufen – von Gastronomie und Altenpflege über klassische Handwerksberufe wie Holz, Metall und Farbe bis hin zu Grünen Berufen, Büro, Handel und IT
• Individuelle (Reha-)Förderung durch Teams aus pädagogischen, psychologischen und medizinischen Fachkräften
• Freizeitpädagogik und betreutes Wohnen auf dem bbw-Gelände oder in nahegelegenen Außenwohngruppen
• Vermittlung und Begleitung der bbw-Absolvent*innen beim Übergang in den Arbeitsmarkt
• Berufliche Qualifizierung für Geflüchtete
• Produkte & Dienstleistungen aus den bbw-Ausbildungsbetrieben

Im Überblick: „welträume“ – Kinder- und Jugendhilfe

• Vollstationäre Wohngruppen, mit pädagogischen und heilpädagogischen Konzepten sowie Verselbständigungswohnen
• Ambulante Hilfe zur Erziehung für junge Menschen und Familien
• Intensive sozialpädagogische und therapeutische Betreuung und Begleitung

Im Überblick: Angebot für Unternehmen

• Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Praktikant*innen aus dem „berufsbildungswerk“
• verzahnte und kooperative Ausbildung mit intensiver Begleitung durch das „berufsbildungswerk“
• Seminare und Beratung, insbesondere im Themenfeld Inklusion und Autismus, durch die „neue akademie”

Das bbw Südhessen ist eine gemeinnützige GmbH und versteht sich als ein zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Wir richten unsere Angebote passgenau auf junge Menschen mit Förderbedarf sowie Arbeitsmarktakteure, Auftraggeber (Rehabilitationsträger / Jugendämter) und Unternehmen aus.

Weitere Informationen: www.bbw-suedhessen.de

„Immer mehr junge Menschen wachsen in herausfordernden familiären Verhältnissen auf. Die Zahl der Kinder und Jugendlichen mit Entwicklungsauffälligkeiten steigt“, sagt Bereichsleiter Uwe Hönecke, der den seit Jahren immer größer werdenden Bereich der „welträume“ im bbw verantwortet. „Mit unserem gezielt entwickelten ambulanten Angebot zum Erziehungsbeistand und dem Video-Home-Training können wir Familien bei Schwierigkeiten noch besser helfen.“

Erziehungsbeistand – mit Hilfe neue Perspektiven entwickeln

„Ambulante intensive Hilfe + Familie“ heißt das neue Angebot zum Erziehungsbeistand, das junge Menschen im Alter von 14 bis 21 Jahren und ihre Familien bei besonders vielfältigen Problemlagen im familiären Umfeld durch intensive Hilfe unterstützt. „Das Besondere an dem Angebot ist, dass die Familien und deren Umfeld wie der Freundeskreis oder Mitschüler*innen besonders intensiv einbezogen werden“, so Hönecke. Die sozialpädagogische Begleitung orientiert sich stark an den Lebenswelten, den vorhandenen Beziehungen, den Fähigkeiten und den Möglichkeiten der jungen Menschen. Ziel ist, gemeinsam die Unterstützungsnetzwerke im persönlichen Umfeld der Beteiligten zu aktivieren. Diese ambulante Hilfe kann beim Jugendamt beantragt werden. Dieses nimmt als Kostenträger Kontakt zum bbw auf, dann findet ein ausführliches Kennenlernen und Abgleichen der Vorstellungen und Ziele statt.

Per Video Problemlagen sichtbar machen

Das „Video-Home-Training“ ist ein ambulantes Angebot, dass die Kommunikation zwischen Kindern und Eltern verbessern und ein entspanntes Verhältnis in der Familie schaffen soll. Nach dem Motto „Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte“ werden mit Hilfe von Videos aus dem Familienalltag vorhandene Kompetenzen der Familienmitglieder sichtbar gemacht, gestärkt und weiterentwickelt. Ziel ist es, die Empathie füreinander bei allen Beteiligten wiederzuentdecken und auszubauen. „Wir sehen uns Video-Aufnahmen aus dem Alltag an, wie Hausaufgaben machen, gemeinsam kochen oder spielen. Dabei achten wir auf positive Beispiele, bei denen Eltern ihre gute Kommunikation erkennen und damit ihr Verhalten auch in anderen Situationen optimieren, ihre Kompetenzen ausbauen können,“ erklärt Hönecke. Dieses Angebot kann eine gute Lösung für Eltern und Erziehungsberechtigte sein, die in der Erziehung und der Kommunikation mit ihrem Kind stark gefordert sind und Unterstützung suchen.

Mit den ambulanten Angeboten, zusätzlich zu den stationären Wohngruppen, bieten die „welträume“ des bbw Südhessen jungen Menschen und ihren Familien eine breite Palette an Unterstützungsangeboten, die alle dasselbe Ziel haben: Individuelle Perspektiven für die Zukunft zu entwickeln.

„Der Fachkräftemangel ist auf dem Arbeitsmarkt deutlich spürbar. Viele Unternehmen suchen händeringend nach neuen Mitarbeiter*innen. Unsere Jobtage sind eine gute Gelegenheit für Arbeitgeber, qualifizierte Bewerber*innen aus dem bbw zu treffen“, sagt bbw-Bereichsleiterin Berufsintegration und Kundenbetreuung Rosmarie Hermann. „Jedes Jahr im Sommer verlassen uns gut ausgebildete und motivierte Absolvent*innen. Die Jobtage sind eine ideale Chance, sich frühzeitig kennenzulernen und geeignete Fachkräfte für den eigenen Betrieb zu sichern.“ Im Rahmen der Veranstaltung können Arbeitsgeber digital oder vor Ort Vorstellungsgespräche führen, einen ersten Eindruck von potenziellen Mitarbeiter*innen gewinnen, das bbw Südhessen kennenlernen und ihren Betrieb präsentieren.

Die Jobtage wurden auch in diesem Jahr wieder online durchgeführt, einzelne Betriebe kamen ins bbw nach Karben. Das Interesse war groß: In diesem Jahr beteiligten sich unter anderem die Hager Unternehmensberatung GmbH, VACUFLEX GmbH, Tempo Team aus Bad Homburg und CYMOS IT-Systeme. Firmen wie die Enterprise Autovermietung und auticon GmbH waren zum wiederholten Mal dabei, um den*die nächste*n bbw-Absolvent*in einzustellen. Auch Nadja Kirchner, Personalreferentin bei der EUROBAUSTOFF GmbH & Co. KG, nutzt die Veranstaltung bereits seit vielen Jahren für die Personalsuche: „Wir können durch die Jobtage im bbw Kandidat*innen kennenlernen, die sich nach Abschluss Ihrer Ausbildung vielleicht für eine Stelle in unserer Bad Nauheimer Zentrale bewerben möchten – eine absolute Win-Win-Situation für beide Seiten.“

Denn nicht nur die Arbeitsgeber profitieren: Die Jobtage sind gleichzeitig eine Gelegenheit für die bbw-Auszubildenden, sich über ihren weiteren Weg nach der Ausbildung Gedanken zu machen. Mit den eigenen beruflichen Stärken und Zielen haben alle Azubis sich bereits im Vorfeld mit Ihren Ausbilder*innen und in Bewerbungstrainings auseinandergesetzt. Für viele der jungen Menschen, die Lernbeeinträchtigungen oder psychische Erkrankungen haben oder aus dem Autismus-Spektrum kommen, sind Bewerbungsgespräche eine große Herausforderung. Die praktischen Erfahrungen der Jobtage helfen ihnen, diese Situationen in Zukunft entspannter zu meistern.

bbw-Geschäftsführer Torsten Denker zeigt sich begeistert vom Interesse der regionalen Unternehmen: „Ich freue mich, dass unsere Jobtage so gut angenommen werden. Wir bringen Arbeitsgeber und Teilnehmer*innen zusammen. In den letzten Jahren haben viele unserer angehenden Absolvent*innen wertvolle Tipps und Anregungen, Arbeitsverträge, Termine für Zweitgespräche oder Praktika von den Treffen mitgenommen.“

Unternehmen, die aktuell Arbeitskräfte suchen, können sich an Kathrin Kuhn im bbw-Vermittlungscenter wenden. Kontakt: 06039 482-168 oder kathrin.kuhn@bbw-suedhessen.de  

„Am Anfang war es ungewohnt, aber ich habe schnell neue Leute kennengelernt“, „es war eine neue Erfahrung“ oder „man kann nicht mit allem mehr zu Mama oder Papa rennen“ – so erinnern sich einige Teilnehmer*innen an ihre ersten Tage im bbw-Wohndorf. Ein neuer Film über das Wohnen im bbw zeichnet ein umfassendes Bild und lässt viele der Jugendlichen und Betreuer*innen zu Wort kommen.

bbw-Teilnehmende haben die Möglichkeit, während ihrer geförderten Berufsvorbereitung oder Ausbildung im Karbener Berufsbildungswerk zu wohnen. Anfangs im Wohndorf auf dem Campus, der sich Am Heroldshain befindet, und 165 Plätze in Einzelzimmern bietet. Später wechseln sie in eine der 14 Außenwohngruppen in Karben und Umgebung, wo sie mehr oder weniger intensiv von einer pädagogischen Fachkraft betreut werden. Die höchste Stufe der Verselbstständigung sind Zimmer mit eigenem Bad und Küchenzeile innerhalb einer Wohngruppe oder kleine Zweier-WGs. In den Außenwohngruppen gibt es 224 Wohnplätze.

Im bbw werden Ausbildung, Förderung, Wohnen und Freizeit miteinander kombiniert. Die Jugendlichen mit Lernbeeinträchtigungen, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum lernen mit anderen Menschen zu leben, zusammen zu kochen und sie übernehmen Hausdienste. „Jeder muss beim Kochen, Putzen und Aufräumen mit anpacken, das ist wichtig für die Gemeinschaft“, erklärt Sophie Stock, bbw-Betreuerin im Wohndorf, im Film. So werden Fertigkeiten in der Haushaltsführung und soziale Kompetenzen weiterentwickelt. Die Teilnehmenden lernen im Zusammenleben, wie man mit Krisen und Konflikten umgeht und diese bewältigt. Auch für die Freizeitgestaltung gibt es viele Möglichkeiten: Das bbw bietet verschiedene Freizeit- und Sportkurse an und im Gemeinschaftswohnzimmer der Wohngruppen findet man immer Gesellschaft zum Spielen, Chillen oder Film gucken. Das Ziel des bbw ist es, den Teilnehmenden neben ihrer geförderten Berufsausbildung auch Selbstbewusstsein, Selbständigkeit und Können für ein eigenes Leben mitzugeben.

Wer sich über Wohnen im bbw informieren möchte: Der neue Wohnfilm ist auf der Website unter https://www.bbw-suedhessen.de/wohnen-freizeit/ oder auf YouTube anzuschauen.

„Für die Ausbildung unserer Teilnehmenden, die Lernschwächen oder psychische Erkrankungen haben oder aus dem Autismus-Spektrum kommen, ist die Zusammenarbeit mit externen Betrieben sehr wichtig. Mit Poco haben wir einen starken Partner an der Seite, denn die Azubis können hier die Abläufe in der Logistik unter realen Bedingungen im ersten Arbeitsmarkt kennenlernen“, sagt bbw-Bereichsleiterin Annette Koch. „Durch unser bbw-eigenes Lager haben wir gute Ausbildungsmöglichkeiten, aber Poco bietet mit einem Warenlager mit 35.000 Artikeln einen ganz anderen Praxisbezug. Je mehr Praxiserfahrungen die Teilnehmenden sammeln, desto besser sind die Vermittlungschancen in den Job.“

Die Fachlageristen-Azubis aus dem ersten Ausbildungsjahr durchlaufen in der Frankfurter Filiale des Möbel-Discounters für mehrere Monate die Abteilungen Warenannahme, Kommissionierung und Warenausgang. Dass die Arbeitszeiten anders als im bbw sind, gehört dazu: Die Azubis lernen hier auch Wochenend- und Schichtbetrieb kennen.

Die „Verzahnte Ausbildung mit Berufsbildungswerken“ (VAmB) sieht eine enge Zusammenarbeit zwischen dem bbw und einem Unternehmen vor. Kooperations- und VAmB-Verträge sorgen für Verbindlichkeit auf beiden Seiten. „Das Modell ist quasi eine Mischung aus betrieblicher und überbetrieblicher Ausbildung. Zwischen sechs und 18 Monaten absolviert der Teilnehmende während der Verzahnten Ausbildung in einem Unternehmen. Der Betrieb lernt so potenziellen Nachwuchs kennen und wird währenddessen vom qualifizierten Fachpersonal des Berufsbildungswerkes begleitet“, erklärt Koch. „Der*die Auszubildende profitiert von den inklusiven betrieblichen Ausbildungsanteilen.“ In der Regel gehen pro Betrieb ein bis zwei bbw-Azubis in eine Verzahnte Ausbildung. Bei Poco ist es gleich eine ganze Gruppe von angehenden Fachlageristen*innen, die an drei Tagen in der Woche ihre praktische Ausbildung dort absolvieren.

„Wir lernen durch die Kooperation mit dem bbw mögliche zukünftige Arbeitskräfte kennen, die wir in der Zeit passgenau für uns ausbilden können. Einen der Teilnehmer haben wir nach seiner Prüfung zum Fachlageristen übernommen. Bei uns wird er ein weiteres Ausbildungsjahr absolvieren und einen weiteren Abschluss zur Fachkraft Lagerlogistik machen“, sagt Oliver Siegel, Marktleiter der Poco-Filiale in Frankfurt. „Die bbw-Azubis sind sehr motiviert. Wir freuen uns, dass wir die jungen Menschen dabei unterstützen können, in den Arbeitsmarkt integriert zu werden. Die Kooperation ist eine Win-Win-Situation für beide Seiten.“

Etwa 600 junge Menschen mit Förderbedarf wegen Lernschwächen, Autismus oder psychischen Beeinträchtigungen werden im Berufsbildungswerk mit Sitz in Karben auf das Berufsleben vorbereitet. Um auch in Zukunft praxisnah in einem der mehr als 30 angebotenen Berufen ausbilden zu können, sucht das bbw Unternehmen in allen Branchen, die Interesse an einer „Verzahnten Ausbildung mit Berufsbildungswerken“ haben.

Information und Kontakt: Annette Koch, Tel. 06039/482-601