• Akquisition aller Anteile an TalentChamp 
• Human Capital Management im Fokus 
• Mit All for One Steeb Tochter KWP INSIDE HR und TalentChamp erster Ansprechpartner im Markt für digitale HR-Transformation 
• Kunden profitieren von umfassenden HR Transformations-, Prozess- und Technologie-Know-how 
• Marktführerschaft im SAP Cloud HR Markt im deutschsprachigen Raum

Mit ihrer Tochter KWP INSIDE HR GmbH aus Heilbronn, dem führenden Komplettdienstleister rund um HR und HR IT, ist die All for One Steeb AG erster Ansprechpartner für die Digitalisierung des HR-Bereichs. Diese Position soll die digitalen Wertschöpfungspotenziale von HR Abteilungen voll ausschöpfen. Dabei rückt auch die Weiterentwicklung des Talent Managements zunehmend in den HR-Fokus. Die All for One Steeb AG trägt dieser Entwicklung Rechnung und übernimmt mit Wirkung zum 1. Januar 2019 alle Anteile an der TalentChamp Consulting GmbH, Wien, einschließlich ihrer Tochter, der TalentChamp Deutschland GmbH, München.

Gegründet 2001 gilt das Unternehmen heute als ausgewiesener Talent Management und Cloud-Spezialist im D A CH Raum mit langjähriger SAP SuccessFactors Expertise. Den Mittelpunkt des Geschäftsmodells bilden Implementierungsprojekte für mittelgroße und große Unternehmen, aber auch „Ready-to-use“ Lösungspakete mit vorkonfigurierten SuccessFactors-Modulen und einem durchgängigen Betreuungskonzept zu Festpreisen, für die TalentChamp unter anderem mit dem HR Innovation Award 2017 ausgezeichnet wurde (Kategorie: »HR Services & Operations«). Die über 100 Kunden von TalentChamp und seinen 35 zertifizierten Mitarbeitern kommen – branchenunabhängig – primär aus dem gehobenen Mittelstand und Großkundenbereich und setzen vollumfassend auf das Talent Management Know-How des SAP SucessFactors Spezialisten.

Während einer der Gründer und Gesellschafter, Michael Repnik, sich zukünftig auf die Führung der weiter unabhängigen LearnChamp Consulting GmbH konzentriert, wird Christoph Gerhold, ebenfalls Gründer und Gesellschafter, auch nach der Übernahme als Geschäftsführer in der Gesellschaft tätig sein. Zusammen mit Kai Göttmann, Sprecher der Geschäftsführung der KWP INSIDE HR, wird er den weiteren Ausbau von TalentChamp forcieren.

»Mit dieser Transaktion vollzieht TalentChamp eine strategische Weichenstellung für die Zukunft. All for One Steeb und KWP INSIDE HR zusammen betreuen die größte SAP HR Kundenbasis in Deutschland. Der Weg in die HR-Cloud steht den meisten Unternehmen erst noch bevor. Unser gemeinsames Potenzial ist riesig. Bereits seit 2016 arbeiten wir in ausgewählten Kundenprojekten zusammen und unterstützen uns gegenseitig bei der Gewinnung neuer Kunden. Die Chemie stimmt, und die Resultate sind ausgezeichnet«, bekräftigt Gerhold.

»TalentChamp hat Cloud DNA. Damit ergänzen sich KWP INSIDE HR und TalentChamp hervorragend in puncto Kunden- und Serviceportfolio. Beide Unternehmen gemeinsam bieten Neu- und Bestandskunden für ihre digitale HR-Transformation das wohl umfassendste HR Prozess- und Technologie Know-how für SAP-Lösungen in Verbindung mit speziell für den Mittelstand entwickelten HR Best Practices«, betont Kai Göttmann den Kundennutzen. »Mit dieser strategischen Akquisition wollen wir unsere Marktführerführerschaft im SAP Cloud HR Markt im deutschsprachigen Raum weiter ausbauen und unsere Kunden ganzheitlich unterstützen, die digitalen Wertschöpfungspotenziale im HR-Bereich vollumfassend auszuschöpfen«, führt Göttmann aus.

Über Talent Champ

TalentChamp ist einer der führenden Talent Management und SAP SuccessFactors Spezialisten im deutschsprachigen Raum. Als Experte für innovative Human Capital Management Lösungen auf Basis der Cloud-HR-Software von SAP SuccessFactors arbeitet das Unternehmen mit seinen 35 Spezialisten seit über 10 Jahren bei mehr als 100 Kunden erfolgreich unter dem Motto "make the future of HR a reality". www.talentchamp.com

• Umsatz: 332,5 Mio. EUR (+11% zum Vorjahr)
• EBIT: 20,6 Mio. EUR (+3% zum Vorjahr)
• Konzernergebnis: 13,7 Mio. EUR (+5% zum Vorjahr)
• Cloud plus 14% auf 199,1 Mio. EUR. 47% wiederkehrende Erlöse
• Starke Bilanz: Raum für M&A Projekte
• Strategieoffensive 2022
• Prognose für 2018/19 und Mittelfriststrategie
• Vorstandsverträge vorzeitig bis 2023 verlängert

Nach einem starken 4. Quartal (Jul – Sep 2018, Umsatz plus 9%, EBIT plus 28%) veröffentlicht die All for One Steeb AG, führendes IT- und Beratungshaus und gefragter Digitalisierungspartner im Mittelstand, heute ihre vorläufigen, ungeprüften Zahlen (IFRS) zum Geschäftsjahr 2017/18 (1. Okt 2017 bis 30. Sep 2018).

Im Geschäftsjahr 2017/18 konnte All for One Steeb den Umsatz fast ausschließlich organisch um 11% auf 332,5 Mio. EUR steigern. Bei den Erlösen mit Cloud Services und Support wurde ein Plus von 14% auf 199,1 Mio. EUR erzielt. Auch die wiederkehrenden Umsätze sind deutlich um 14% auf 155,7 Mio. EUR angestiegen. Die Erlöse mit Software Lizenzen konnten um 12% auf 43,4 Mio. EUR gesteigert werden. Auch die Software Support Erlöse wachsen weiter nachhaltig und stiegen um 8% auf nunmehr 96,1 Mio. EUR. Die Umsätze mit Consulting und Services konnten um 6% auf 133,4 Mio. EUR gesteigert werden.

In dem noch jungen Segment »LOB« (»Lines of Business«, Cloud-basierte Fachbereichslösungen) wurde ein deutlicher Anstieg des Segmentumsatzes (plus 12% auf 64,3 Mio. EUR) sowie ein EBIT-Rückgang um 2,0 Mio. auf minus 0,7 Mio. EUR aufgrund der forcierten Aufbauphase verzeichnet. Im Segment CORE (ERP und Collaborations Lösungen für die Kerngeschäftsprozesse von Unternehmen) konnte trotz hoher Investitionen in SAP S/4HANA und das Plattformgeschäft (SAP Leonardo, Microsoft Azure, AWS) das EBIT um 13% auf 21,3 Mio. EUR – überproportional zur Entwicklung des Segmentumsatzes (plus 10% auf 282,0 Mio. EUR) – gesteigert werden.

Konsolidiert wurde ein EBITDA in Höhe von 31,1 Mio. EUR (plus 6%), ein EBIT von 20,6 Mio. EUR (plus 3%) sowie eine EBIT-Marge in Höhe von 6,2% (Okt 2016 – Sep 2017: 6,7%) erzielt. Das EBT liegt bei 19,6 Mio. EUR (plus 1%), das Ergebnis nach Steuern stieg um 5% auf 13,7 Mio. EUR und entspricht einem Ergebnis je Aktie von 2,82 EUR (Okt 2016 – Sep 2017: 2,63 EUR). Die Eigenkapitalquote zum 30. September 2018 lag bei 42% (30. Sep 2017: 41%) und bietet Raum für weitere M&A Projekte. Die Anzahl Mitarbeiter ist auf 1.677 (30. Sep 2017: 1.476) angestiegen. Die Resultate 2017/18 liegen umsatzseitig im oberen Bereich, EBIT-seitig im unteren Bereich des Zielkorridors. Die Gesellschaft hatte für 2017/18 mit einem Umsatz zwischen 325 Mio. und 335 Mio. EUR sowie mit einem EBIT zwischen 20,5 Mio. und 22,0 Mio. EUR gerechnet.

»Transformation findet nicht nur bei unseren Kunden statt – auch wir selbst befinden uns mittendrin und investieren im Rahmen unserer Wachstumsoffensive massiv in TOP-Themen wie SAP S/4HANA und Cloud Services, in neue Wachstumsfelder wie IT-Security, New Work und eigene Lösungen auf Cloud Plattformen. Zudem investieren wir in das Enablement unserer Mitarbeiter und Akquisitionen sowie in die Implementierung neuester Technologien. Damit rüsten wir uns für die selbst gestellte Aufgabe, unsere Kunden in dem Ausbau ihrer Wettbewerbsstärke nachhaltig zu unterstützen, was heute ganz wesentlich unter den Zeichen der Digitalisierung geschieht. Gleichzeitig stellen wir wichtige Weichen für unser nächstes großes Wachstumsziel: zum Ende unseres Geschäftsjahres 2022/23 wollen wir Umsätze zwischen 550 Mio. und 600 Mio. EUR und eine EBIT-Marge oberhalb von 7% erzielen«, unterstreicht All for One Steeb CEO Lars Landwehrkamp.

»Im Übergangsjahr 2018/19 rechnen wir aufgrund der forcierten Transformation von Einmalumsätzen mit Softwarelizenzen hin zu wiederkehrenden Cloud Umsätzen mit einem Gesamtumsatz im Bereich von 345 Mio. bis 355 Mio. EUR. Zudem investieren wir bewusst und gezielt in unsere Strategieoffensive und rechnen für 2018/19 auf EBIT-Ebene einmalig mit Sonderbelastungen im mittleren einstelligen Millionenbereich. Ohne diese Einmalbelastung erwarten wir ein EBIT 2018/19 im Bereich von 21 Mio. bis 22 Mio. EUR. Ab 2019/20 rechnen wir mit einem Anstieg der EBIT-Marge«, bekräftigt All for One Steeb CFO Stefan Land.

Zur Fortsetzung der sehr erfolgreichen 10-Jahresentwicklung sowie zur Umsetzung der Strategieoffensive 2022 hat der Aufsichtsrat der All for One Steeb AG die zum 30. September 2019 auslaufenden Vorstandsverträge mit Vorstandssprecher Lars Landwehrkamp und Finanzvorstand Stefan Land vorzeitig um vier Jahre bis 30. September 2023 verlängert. Dazu All for One Steeb AG Aufsichtsratsvorsitzender Josef Blazicek: »All for One Steeb hat sich unter dem Vorstand seit Jahren sehr erfolgreich entwickelt. Zudem ist der gesamte Aufsichtsrat vom Erfolg der Strategieoffensive 2022 überzeugt. Mit der Verlängerung der Vorstandsverträge bauen wir gleichermaßen auf Kontinuität und Dynamik und sind sicher, dass wir damit erneut die Basis für die Fortsetzung der Erfolgsstory von All for One Steeb gelegt haben«.

Ihren endgültigen Konzernabschluss für das Geschäftsjahr 2017/18 veröffentlicht die All for One Steeb AG planmäßig zur Bilanzpressekonferenz am 17. Dezember 2018.

• Umsatz: 170,1 Mio. EUR (+14% zum Vorjahr)
• Cloud und Software Erlöse: 100,8 Mio. EUR (+16% zum Vorjahr)
• Wiederkehrende Erlöse: 75,0 Mio. EUR (+14% zum Vorjahr)
• EBIT: 11,1 Mio. EUR (+3% zum Vorjahr)
• Hohe Investitionen in Wachstumsthemen von SAP und Microsoft
• Prognose 2017/18: Umsatz leicht angehoben, EBIT bestätigt

Die All for One Steeb AG, Nr. 1 im deutschsprachigen SAP-Markt, führendes IT-Haus und gefragter Digitalisierungspartner im Mittelstand, veröffentlicht heute ihre ungeprüften Ergebnisse für den Zeitraum vom 1. Oktober 2017 bis 31. März 2018.

Im 1. Halbjahr des Geschäftsjahres 2017/18 konnte All for One Steeb den Umsatz – fast ausschließlich organisch – um 14% von 148,7 Mio. auf 170,1 Mio. EUR steigern. Lediglich etwa 2 Prozentpunkte entfallen auf akquisitorisches Wachstum.

Die anhaltend hohe Wachstumsdynamik zeigt sich besonders bei den Erlösen mit Cloud Services und Support – ein Plus von 28% auf 27,7 Mio. EUR – sowie bei den Erlösen mit Software Lizenzen, die im Halbjahresvergleich um 22% auf 25,8 Mio. EUR gesteigert werden konnten. Die Erlöse mit Software Support wachsen weiterhin nachhaltig und stiegen im abgelaufenen 1. Halbjahr des Geschäftsjahres 2017/18 um 7% auf nunmehr 47,3 Mio. EUR. Bei den Umsätzen mit Consulting und Services konnte ein Anstieg um 13% auf 69,3 Mio. EUR verzeichnet werden. Die Beratungsressourcen sind gut ausgelastet.

»Die hohe Dynamik, mit der wir unser Geschäft entwickeln, hält weiter an. Mit unserem Geschäftsmodell, das Geschäftsprozess-, Technologie- und Strategie-Know-how einzigartig zusammenführt, adressieren wir alle Unternehmensbereiche unserer Kunden rund um das Metathema Digitalisierung. Unser Anspruch ist es, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in einer digitalen Welt auszubauen. Die Entwicklung der Profitabilität haben wir fest im Blick«, so All for One Steeb CFO Stefan Land.

So stieg das EBITDA um 8% auf 16,4 Mio. EUR, die EBITDA-Marge beträgt 9,6% (Okt 2016 – Mär 2017: 10,2%). Beim EBIT wurde ein Plus von 3% auf 11,1 Mio. EUR erzielt. Daraus resultiert eine EBIT-Marge von 6,5% (Okt 2016 – Mär 2017: 7,2%). Das EBT beträgt 10,6 Mio. EUR (Okt 2016 – Mär 2017: 10,4 Mio. EUR). Das Ergebnis nach Steuern ging um 3% auf 7,2 Mio. EUR zurück und entspricht einem Ergebnis je Aktie von 1,48 EUR (Okt 2016 – Mär 2017: 1,49 EUR). Die Eigenkapitalquote zum 31. März 2018 lag bei 42% (30. Sep 2017: 41%), der Personalbestand ist auf 1.604 Mitarbeiter (31. Mär 2017: 1.381 Mitarbeiter) angestiegen.

»Die hohe Dynamik bei den Cloud und Software Erlösen dürfte weiter anhalten. Daher haben wir unsere Jahresprognose für 2017/18 umsatzseitig leicht angehoben und rechnen nunmehr mit Gesamterlösen zwischen 325 Mio. und 335 Mio. EUR, zuvor waren wir von einem Umsatz zwischen 315 Mio. und 325 Mio. EUR ausgegangen. Unsere EBIT-Prognose für 2017/18 ist unverändert und liegt weiterhin im Bereich von 20,5 Mio. bis 22,0 Mio. EUR«, bekräftigt Land.

Ihren vollständigen Halbjahresfinanzbericht veröffentlicht die All for One Steeb AG planmäßig am 11. Mai 2018.

Online

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YouTube

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– Hauptversammlung folgt allen Beschlussvorschlägen mit großer Mehrheit 

– Rund 79% des Grundkapitals vertreten 

– Aufsichtsrat neu gewählt

– Platz 1 bei »Deutschland Test Digital Champion« (Branche: ITK) 

– Top Position bei »Deutschlands Beste Arbeitgeber«

– Wachstumskurs von anhaltend hohen Zukunftsinvestitionen begleitet 

– Prognosen für Geschäftsjahr 2017/18 bestätigt

Die Hauptversammlung der All for One Steeb AG, Nr. 1 im deutschsprachigen SAP-Markt, führendes IT-Haus und gefragter Digitalisierungspartner im Mittelstand, ist mit großer Mehrheit allen Vorschlägen der Verwaltung gefolgt. Rund 79% (79,46%) des Grundkapitals waren an der Hauptversammlung am 15. März 2018 vertreten.

Unter anderem wurde die Erhöhung der Dividende von 1,10 EUR je Aktie (Vorjahr) auf 1,20 EUR je Aktie beschlossen. Die Ausschüttung für die insgesamt 4.982.000 dividendenberechtigten Aktien beträgt demnach rund 6,0 Mio. EUR (Vorjahr: 5,5 Mio. EUR). Bezogen auf das Konzernergebnis nach Steuern 2016/17 in Höhe von 13,1 Mio. EUR (2015/16: 12,3 Mio. EUR) liegt die Ausschüttungsquote bei 46% (2015/16: 45%).

In den 6-köpfigen Aufsichtsrat der Gesellschaft gewählt wurde erstmals Dr. Rudolf Knünz. Knünz ist Vorstandsvorsitzender der Unternehmens Invest AG, Wien, die zusammen mit der UIAG Informatik-Holding GmbH, Wien, 50,14% der Aktien an der All for One Steeb AG hält. Von den Aktionären erneut in den Aufsichtsrat der Gesellschaft gewählt wurden zudem Josef Blazicek (selbstständiger Kaufmann), Paul Neumann (Vorstand der Unternehmens Invest AG, Wien) sowie Peter Fritsch (Geschäftsführer der BEKO HOLDING GmbH & Co KG, Nöhagen).

Nicht mehr zur Wahl stand Peter Brogle (selbstständiger Kaufmann), der dem Aufsichtsrat der All for One Steeb AG seit dem Jahr 2000 angehört hat. Von den Arbeitnehmern wurden im Rahmen der Drittelmitbestimmung bereits am 26. Februar 2018 Maria Caldarelli, Leiterin Legal & Compliance, sowie erneut Jörgen Dalhoff, Organisationsentwicklung, beide All for One Steeb AG, in den neu formierten Aufsichtsrat der Gesellschaft gewählt.

Viel Beifall gab es für den strategischen Kurs. »Begleitet von hohen Investitionen in Kunden, Mitarbeiter, Technologie, Geschäftsprozess und Branchen Know-how wollen wir unseren Erfolgskurs als 360 Grad Partner für Digitalisierung im Mittelstand weiter forciert fortsetzen«, bekräftigte All for One Steeb Vorstandssprecher Lars Landwehrkamp. Die Basis dazu ist sehr gut. So landete All for One Steeb mit ihrer ausgeprägten Digitalisierungs- und Innovationskompetenz erst unlängst auf Platz 1 bei den IT und Kommunikationsdienstleistern von »Deutschland Test, Digital Champion, Unternehmen mit Zukunft« (Branche: ITK). Die Marktuntersuchung von Focus Money zusammen mit HWWI (Hamburgerisches WeltWirtschaftsInstitut) umfasst die 10.000 größten Unternehmen (Anzahl Mitarbeiter) in 70 Branchen. Für die guten Bewertungen ihrer Mitarbeiter bei Arbeitsklima, Karriere, Weiterbildung & Entwicklung sowie Führungskultur wurde All for One Steeb zudem bei »Deutschlands beste Arbeitgeber 2018« ausgezeichnet.

Der hohe Bedarf an strategischer Beratung als auch an aktiver Gestaltung und Umsetzung der Digitalisierung nimmt weiter zu. Großen Raum nimmt aktuell vor allem die Transformation auf SAP S/4HANA als »Digital Core« ein, in Verbindung mit Lösungen aus der Cloud etwa für Kollaboration und Produktivität sowie für Fachbereiche wie Vertrieb und Marketing oder Personal. »Das Potenzial ist riesig und dürfte über viele Jahre für erhebliche Wachstumschancen sorgen. An unserer Prognose für das Geschäftsjahr 2017/18, ein Umsatz zwischen 315 Mio. und 325 Mio. EUR sowie ein EBIT zwischen 20,5 Mio. und 22,0 Mio. EUR, halten wir unverändert fest«, unterstreicht All for One Steeb CFO Stefan Land.

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