„Durch die Transformation in der Automobilindustrie erwarten wir starke Veränderungen im Zuliefermarkt“, sagte Dirk Seckler. „Handtmann hat sich entschieden, die Rolle als Innovationsführer zu übernehmen, die wir nun ausbauen werden.“

Megacasting ist ein Produktionsverfahren, das die Herstellung großer und komplexer Strukturbauteile in einem einzigen Guss ermöglicht. Die Vorteile von Großguss-Komponenten umfassen für die Kunden vor allem eine hohe Funktionsintegration, die reduzierte Fertigungskomplexität einhergehend mit der Senkung von Beschaffungs- und Logistikkosten. Zahlreiche Verfahrensschritte in der Produktion werden dadurch eingespart und arbeitsintensive Füge- und Nachbearbeitungsschritte wie Schweißen und Kleben vermieden. Zudem reduziert sich das Gewicht der Karosserie erheblich, was insbesondere bei Elektrofahrzeugen von hoher Relevanz ist. Mit dem Megacasting senkt Handtmann die Produktionszeit in der Automobilproduktion deutlich, verbessert die Materialeffizienz signifikant und erhöht außerdem die strukturelle Integrität von Fahrzeugen.

Handtmann informierte am Donnerstag in Kassel über die Erwartungen zur Marktentwicklung. Nach Berechnungen des Unternehmens wird sich der Aluminiumguss-Anteil im Fahrzeug von derzeit 130,3 kg auf 142,5 kg in 2030 erhöhen. Auch werden sich die Produkte verändern.

Handtmann rechnet damit, dass Verbrenner- und Getriebekomponenten-Gehäuse im Wettbewerb in Zukunft weniger relevant sein werden. Besonders bei Standardkomponenten wie E-Motorengehäusen, Längsträgern und Feder-Bein-Domen wird mit einem hohen Wettbewerbsdruck gerechnet, da im Zulieferermarkt bereits ausreichend Kapazitäten für diese Komponenten vorhanden sind. Zu den Gewinnern der Transformation zählen nach den Prognosen EV-Komponenten, Struktur-und Chassis-Bauteile. Für diese Bauteile können Entwicklungs-Know-How und neue Technologien wie Megacasting einen Vorteil bringen. Das Biberacher Unternehmen nutzt die Gelegenheit, sich besonders auf große und komplexe Neuprodukte zu fokussieren und sich dadurch vom Wettbewerb abzusetzen.  

Die Handtmann Unternehmensgruppe hatte sich zur Investition in die erste Megacasting-Druckgussmaschine während der Corona-Zeit entschieden und einen zweistelligen Millionenbetrag investiert. Das in den USA und Asien stark nachgefragte Verfahren ist in Europa noch neu. Handtmann ist der erste europäische Zulieferer, der Megacasting in der Serienproduktion einsetzt. Die Unternehmensgruppe strebt mit dem Einsatz die Stärkung der deutschen Produktionsstätten und ihren europäischen Kunden und Geschäftspartnern an.

Handtmann ist die größte familiengeführte Leichtmetallgießerei in Europa mit Hauptsitz in Biberach an der Riss und weltweit fünf Produktionsstandorten in Deutschland, der Slowakei und China. 

Megacasting bezeichnet typischerweise das Gießen von sehr großen Metallteilen, deren Herstellung spezielle Gießtechniken und Maschinen erfordert. International ist Megacasting bereits eine aufstrebende Technologie, insbesondere in China und den USA. Das Druckgussverfahren hat das Potenzial, den Herstellungsprozess von Automobilen zu revolutionieren.

Handtmann steigt durch die erfolgreiche Inbetriebnahme einer Carat 610 extended des Herstellers Bühler AG mit 61.000 kN Schließkraft und einem Schussgewicht von bis zu 128 kg Aluminium in die Produktion großer Strukturteile ein.

Für Elektrofahrzeuge können beispielsweise große Batteriegehäuse oder Batterieahmen mit bis zu zwei Metern Länge in Aluminium hergestellt werden. Auch komplette Vorder- oder Hinterwagen eines Automobils können damit an einem Stück gegossen werden. Die ersten Projekte mit deutschen Automobilherstellern hat Handtmann bereits gestartet.

Mit der Investition beweist Handtmann sein Unternehmertum und seine Innovationsorientierung. Megacasting ist ein wichtiger Baustein der Handtmann Strategie zur Unterstützung seiner Kunden in der Transformation und wird bewusst am Hauptsitz in Biberach etabliert, um die deutsche Automobilwirtschaft in ihrer Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Investitionen in neue Prozesse und Technologien sind der Schlüssel, um langfristiges Wachstum, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit am Standort Deutschland und Europa zu sichern.

Für Handtmann gelingt durch Megacasting der Eintritt in neue Produktbereiche. Gemäß dem Leitmotto „Wir liefern Transformation“ wird Handtmann seine Wettbewerbsfähigkeit weiter steigern und sich als zuverlässiger Druckgießer und Entwicklungspartner mit über 150 Jahren Erfahrung neu positionieren.

Dirk Seckler (Geschäftsführer Vertrieb und Technische Entwicklung, Geschäftsbereich Leichtmetallguss): „Wir haben früh erkannt, dass wir uns vom reinen „Built-to-Print“ zum innovativen Kompetenz- und Lösungsanbieter transformieren müssen. Dazu gehört auch, die Transformation durch Innovation aktiv zu gestalten. Durch den Einstieg in das Megacasting übernimmt Handtmann eine Vorreiterrolle. Wir sind in der Transformation der Automobilbranche der kompetente Partner für unsere Kunden.“

Zur Inbetriebnahme der neuen Megacasting-Anlage wurden in der Produktion die komplette Gießzelle sowie die vor- und nachgelagerten Prozesse neu ausgerichtet und optimal aufeinander abgestimmt. Dies ist eine Grundvoraussetzung, um eine effiziente Produktion umzusetzen.

Heiko Pfeiffer (Geschäftsführer Produktion, Geschäftsbereich Leichtmetallguss): „Die Einführung von Megacasting in der Automobilindustrie markiert einen Wendepunkt in der Fahrzeugproduktion. Durch die Möglichkeit, große und komplexe Strukturbauteile in einem einzigen Guss herzustellen, können wir die Produktionszeit verkürzen, die Materialeffizienz verbessern und die strukturelle Integrität von Fahrzeugen erhöhen. Megacasting ist ein wesentlicher Treiber für Innovation und Wettbewerbsvorteile in modernen Produktionsprozessen.“

Die Vorteile von großen Komponenten aus einem Guss umfassen vor allem die reduzierte Fertigungskomplexität mit Senkung von Einkaufs- und Logistikkosten. Verfahrensschritte in der Produktion werden eingespart und arbeitsintensive Füge- und Nachbearbeitungsschritte wie Schweißen und Fräsen vermieden. Gewicht in der Karosserie wird eingespart, was insbesondere bei Elektrofahrzeugen von hoher Relevanz ist. Auch aus Nachhaltigkeitsaspekten ist Megacasting interessant, denn größere Bauteile aus einem Material bieten Vorteile im Fahrzeugrecycling.

Die Auszeichnungen standen ganz im Zeichen der Transformation und spiegelten in erster Linie Zukunftsthemen wider.

Vorstandsmitglieder des Volkswagen Konzerns und der Marken sowie Paten der Konzern-Beschaffung überreichten die Auszeichnungen in 10 Kategorien, welche die wichtigsten Handlungsfelder der Beschaffungsstrategie widerspiegeln, und dankten den jeweils besten Lieferanten des vergangenen Jahres für ihr Engagement und die Zusammenarbeit. Vor rund 350 Gästen aus 29 Ländern wurden 10 verschiedene Preisträger unter den 40 nominierten Unternehmen in den Kategorien Costs, Sustainability, Launches, Resilience, Digitalisation, Transformation, Brands and Regions, Local Hero, Battery und Partnership ausgezeichnet.  

Als langjähriger und zuverlässiger Partner gehört Handtmann in diesem Jahr zu den Preisträgern. Vor Ort in Wolfsburg waren Herr Dirk Seckler und Markus Handtmann, der den Preis im Rahmen der Feierlichkeiten in Empfang nehmen durfte.

Mit dieser Auszeichnung wurde Handtmann für die außergewöhnlichen Leistungen, die hohe Innovationskraft sowie die partnerschaftliche und transparente Zusammenarbeit gewürdigt, welche zum Erfolg der Volkswagen AG beiträgt. Die vorbildliche Handtmann Transformationsstrategie – sowohl der Einsatz neuer Technologien als auch die Weiterentwicklung von bestehendem Know-How – hat die Jury überzeugt. Besonders betont wurde in der Verleihung die Vorreiterrolle von Handtmann im Bereich Megacasting und die damit verbundene Etablierung eines modernen Verfahrens in Deutschland und Europa zur optimalen Nutzung vorhandener Standorte.

In der Laudatio wurde zum einen auch die hervorragende Zusammenarbeit mit der Entwicklung, Qualität und Logistik und das hohe Engagement zur Aufrechterhaltung der Lieferkette hervorgehoben. Zum anderen, dass Handtmann durch seine Innovationskraft und dem Willen zur Transformation Einsparungen und Effizienzgewinne erzielt, welche zu attraktiven Angeboten und hoher Wettbewerbsfähigkeit führt.

Dirk Seckler (Geschäftsführer Vertrieb und Technische Entwicklung, Albert Handtmann Metallgusswerk GmbH & Co. KG): „Veränderung ist die einzige Konstante in unserem Leben. Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung und auf unsere Mitarbeiter, die durch ihre Arbeit und das Engagement bei allen Projekten mit dem Volkswagen Konzern dies erst ermöglicht haben. Wir liefern Transformation durch Innovation, Technologie und Qualität. Als Gewinner der erstmalig prämierten Kategorie Transformation hervorzugehen ist eine Bestätigung für unseren ambitionierten, zukünftigen Weg uns als strategischer Entwicklungs- und Systempartner zu positionieren“.

Die Entwicklung und die Konzeption des Hochvolt-Batteriegehäuse wurden in sehr enger Zusammenarbeit mit dem Kunden umgesetzt. Im Mittelpunkt stand ein innovatives, einteiliges Produktdesigns. Die bisherigen Bauteile bestanden aus ungefähr 130 Einzelteilen. Neben der riesigen Substitution an Einzelbauteilen, welche bisher hauptsächlich aus Strangpressprofilen gefertigt wurden, wird durch das One-Piece-Design bei der Herstellung eine Kosteneinsparung von rund 30 Prozent erzielt.

Bei diesem hochintegrativen Bauteil mit komplexen mechanischen Anforderungen zeigt sich die Entwicklungskompetenz von Handtmann. Als strategischer und direkter Entwicklungspartner für seine Kunden konzentriert Handtmann seine Aktivitäten in Verbindung mit der jahrelang gewachsenen Kompetenz auf die Optimierung und Weiterentwicklung von Antriebstechnologien und neuen Leichtbaukonzepten.

Investitionen in Produktionsstandort Biberach

In diesem Zusammenhang wird Handtmann Investitionen in einem mittleren, zweistelligen Millionenbereich am Produktionsstandort und Hauptsitz in Biberach/Riss (Baden – Württemberg) tätigen. Dies ist die elementare Grundvoraussetzung, um die Zukunftsvisionen und Neuentwicklungen der Handtmann Kunden umzusetzen. Als größte familiengeführte Gießerei in 5. Generation verfolgt Handtmann diesen Weg zielgerichtet und möchte dazu seinen Beitrag für eine effiziente Mobilität leisten.

Neben dem forcierten Aufbau des Standorts Biberach/Riss als Technologie und Innovationscenter ist dies ein starkes Bekenntnis zum Produktionsstandort. Das Werk in Biberach/Riss wird hier zum wichtigen Zentrum für den elektrischen Antriebsstrang.

Dirk Seckler (Geschäftsführer Vertrieb und Technische Entwicklung): „Wir freuen uns sehr, dass wir uns gegen internationale Wettbewerber durchsetzen konnten und diesen Auftrag erhalten haben. Handtmann ist für seine Qualität und Flexibilität bekannt. Wir sehen uns hier in unserer strategischen Ausrichtung gestärkt, den ambitionierten zukünftigen Weg als Entwicklungspartner für unsere Kunden fortzuführen.“

Jens Hansmeier (Werkleiter Produktion Biberach): „Die wachsende Bedeutung der E-Mobilität spielt auch bei der Firma Handtmann eine zentrale Rolle. Wir sehen uns als starken Partner für die Zukunft der Automobilindustrie. Zusammen mit unseren Kunden verfolgen wir die konsequente Umsetzung der Transformation durch Innovation.“

Ministerpräsident Winfried Kretschmann kommt zum Galaabend

Von einer außerordentlichen unternehmerischen Leistung sprach Baden-Württembergs Ministerpräsident Winfried Kretschmann, einer der Ehrengäste und Laudatoren des Galaabends. In seiner Rede würdigte er die Entwicklungsgeschichte von Handtmann. „Sie haben zu Zeiten des deutschen Kaiserreichs mal als das angefangen, was man heute als Start-up bezeichnet.“ Immer wieder sei es in den vielen Jahrzehnten in Kriegs- und Krisenzeiten existenzbedrohend geworden. Es sei aber enorm beeindruckend, mit welcher Kreativität, Beharrlichkeit und Anstrengung die jeweiligen Unternehmenschefs die Situation für sich entschieden hätten. Der Weltmarktführer sei „mit seinen rund 4.300 Beschäftigten und einer Milliarde Euro Jahresumsatz ein Wohlstandsmotor und Wirtschaftsfaktor in unserem Land“. Durch die Beteiligung an verschiedenen Clustern und Expertengremien sei die Unternehmensgruppe auch ein wichtiger Partner der Landesregierung.

„Der Sound gelungener Transformation“

Der Ministerpräsident lobte weiter: „Der Lärm der Maschinen in den Werkshallen von Handtmann ist der Sound gelungener Transformation.“ Handtmann habe heute in der Autozuliefererbranche, in der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie, in der Leistungselektronik und im Bereich technische Kunststoffe seine unterschiedlichen Geschäftsfelder. „Zur wirtschaftlichen Transformation gehört auch eine menschliche Gefestigtkeit, die bei Handtmann mit der starken oberschwäbischen Verwurzelung zu tun hat.“ Thomas Handtmann bezeichnete der Ministerpräsident in diesem Zusammenhang als resiliente Unternehmerpersönlichkeit. „Seien Sie gewiss, dass der Landesregierung bewusst ist, dass auf solchem Unternehmergeist die Prosperität und der Wohlstand unseres Landes beruht“, so der Minister. Zu den künftigen Geschäftsführern Markus Handtmann und Valentin Ulrich sagte er: „Sie bekommen ein gut bestelltes Haus übergeben. Man muss Wunder wollen und schaffen!“

Global Player mit regionalen Wurzeln

Auch Biberachs Landrat Mario Glaser war in seiner Festansprache voll des Lobes: „Handtmann hat sich in den letzten 150 Jahren zu einem wahren Aushängeschild für die Region Biberach, Oberschwaben und darüber hinaus entwickelt. Das Erfolgsgeheimnis liegt aus meiner Sicht zweifellos in der herausragenden Unternehmensführung, dem Innovationsgeist und der unermüdlichen Hingabe seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“

Wenn man sich die Historie von Handtmann ansehe, dann sei das Unternehmen mit der Stadt immer mitgewachsen, stellte Biberachs Oberbürgermeister Norbert Zeidler in seiner Laudatio fest. „Die Erfolgsgeschichte der Handtmann Unternehmensgruppe steht pars pro toto für die Entwicklung der kleinen, starken, oberschwäbischen Stadt Biberach.“ Wenn er auswärtigen Gästen und Besuchern die Biberacher Weltfirmen vorstelle, erhalte Handtmann von ihm stets das Label „das ursprünglichste Biberacher Unternehmen“. Handtmann stehe immer für verantwortliches, langfristiges und gesellschaftliches Unternehmertum.

Neuer Biberacher Ehrenbürger Thomas Handtmann ist „Musterbeispiel eines oberschwäbischen Unternehmers mit einem riesengroßen Herzen für die eigene Scholle“

„Die Bilanz aus 25 Jahren Thomas Handtmann an der Spitze ist beeindruckend.“ Er habe den Umsatz in dieser Zeit vervierfacht, die Beschäftigtenzahl beinahe verdreifacht, in 2020 einen investiven Spitzenwert von 125 Millionen Euro verbucht und die Internationalisierung konsequent betrieben. „Eine Leistung, die man nicht hoch genug schätzen kann.“ Den 70-jährigen Thomas Handtmann habe er immer wahrgenommen als jemanden, für den erst das Familienunternehmen, dann die soziale Verantwortung und dann erst die eigene Person komme. Der OB bezeichnete Thomas Handtmann als Musterbeispiel eines oberschwäbischen Unternehmers mit einem riesengroßen Herzen für die eigene Scholle. Er habe bei allem Wachstumsdruck nie vergessen, dass das Handtmann Herz vor allem in Biberach schlage. Das zeige sich auch in dem vielfältigen ehrenamtlichen Engagement zugunsten seiner Heimat. „Dabei haben Sie selbst sich niemals auch nur ansatzweise in den Vordergrund gerückt. Sie sind schlicht und ergreifend ein herzensguter Mensch.“ In Dankbarkeit und Anerkennung der immensen Verdienste um die Stadt Biberach und seines Lebenswerks verlieh der OB ihm abschließend Titel und Recht eines Ehrenbürgers.

Damit der familiengeführte Konzern auch weiterhin auf Erfolgskurs bleibe, habe die Eignerfamilie rechtzeitig Vorkehrung getroffen, erklärte Thomas Handtmann in seiner Ansprache. Nach 40 Jahren im Unternehmen, davon 25 Jahre an der Spitze, übergab er im Rahmen der Feierlichkeiten mit einer symbolischen Schlüsselübergabe die Gesamtverantwortung für den familiengeführten Konzern an seinen Sohn Markus sowie seinen Neffen Valentin Ulrich. „Ihr seid gut ausgebildet, habt ausreichend Erfahrung. Seit einem halben Jahr arbeitet ihr in eurer jetzigen und zukünftigen Position. Teilt euch die Arbeit nach Freude und Talent auf. Alle Gesellschafter und ich unterstützen euch. Und bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firmen seid ihr gut angesehen. Ich wünsche euch alles Gute.“

Menschlich, innovativ, nachhaltig, unabhängig

„Einmal sind wir unseren Vorgängern und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die alles aufgebaut haben, dankbar. Wir sind auch dankbar gegenüber der Familie und insbesondere den Ehepartnern, die uns unterstützen“, gewährte Markus Handtmann im Anschluss an die Schlüsselübergabe bei einer Interviewrunde einen Einblick in seine Gefühlswelt. Valentin Ulrich ergänzte: „Wir freuen uns auf das Ganze und wollen die einmalige Chance nutzen, zu gestalten und zu entwickeln: nicht nur unsere Unternehmensgruppe und Technologien in unseren Branchen, sondern auch das Zusammenleben in Region und Gesellschaft.“ Er betonte weiter: „Der Mensch soll bei dem, was wir tun, im Mittelpunkt stehen. Jeden Tag.“

Beide seien sich schon früh ihrer Verantwortung bewusst gewesen. „Wir sind in Biberach und mit der Firma aufgewachsen“, so Markus Handtmann. Für einen reibungslosen Übergang beim Generationswechsel seien die beiden gut vorbereitet worden. „Der Prozess wurde früh eingeleitet, so dass wir Zeit hatten, uns zu entwickeln – auch wenn die Lernkurve immer sehr steil war“, erklärte Valentin Ulrich. Das sei laut Markus Handtmann nicht selbstverständlich. „Wir haben Unterstützung von allen Seiten erhalten. Dafür sind wir dankbar. Mit meinem Vater haben wir außerdem einen Vorgänger, der uns Raum gibt und auch gut loslassen kann.“

In Zukunft werde nichts bleiben, wie es war. „Aber wir tun gut daran, unsere Tugenden, unsere DNA zu erhalten – auch bei Gegenwind und auch in turbulenten Zeiten“, so Valentin Ulrich. „Das Familienunternehmen Handtmann soll eines sein und auch bleiben: menschlich, innovativ, nachhaltig, unabhängig.“ „Und dafür brauchen wir euch“, appellierte Markus Handtmann an die Führungskräfte und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. „Gemeinsam wollen wir mit euch in die nächsten 150 Jahre starten.“

Zusammenhalt ist Erfolgsfaktor – Feier für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

„Wir alle brennen für Handtmann“, betonte Konzernbetriebsratsvorsitzender Joachim Graf tags darauf in seiner Ansprache bei der Feier für die Mitarbeitenden. Zuletzt unter der Führung von Thomas Handtmann sei die Unternehmensgruppe zu einem weltweit tätigen Technologiekonzern mit rund 4.300 Beschäftigten in sechs Geschäftsbereichen herangewachsen. „Darauf können Sie, Herr Handtmann, und ihr alle, die ihr tagtäglich einen Beitrag zum großen Ganzen leistet, stolz sein.“ Alle der bisher vier Unternehmergenerationen hätten sich durch Weitsicht, Wagemut und Durchhaltevermögen auch in schwierigen Zeiten ausgezeichnet. Das träfe mit Sicherheit auch auf die kommende Generation zu. „Wir alle bauen auf Sie“, appellierte der Konzernbetriebsratsvorsitzende an Markus Handtmann und Valentin Ulrich und wünschte diesen ein herzliches „Glück auf!“ für die kommenden 150 Jahre Handtmann.

Stellvertretend für die gesamte Geschäftsführerriege freuten sich auch Harald Suchanka, Vorsitzender der Geschäftsführung des Handtmann Geschäftsbereiches Füll- und Portioniersysteme, sowie Wolfgang Schmidt, Vorsitzender der Geschäftsführung der Handtmann Geschäftsbereiche Leichtmetallguss und Systemtechnik, über das schöne Ereignis. „Gemeinsam dürfen wir heute 150 Jahre Handtmann feiern. Wir feiern 150 Jahre Familienunternehmen, 150 Jahre voller Innovationen, aber auch gemeisterter Herausforderungen. Wir feiern aber auch vor allem eines: 150 Jahre Wachstum und Erfolg“, so Wolfgang Schmidt. So sei das Geschäftsjahr 2022 eines der erfolgreichsten in der Firmengeschichte, in dem „die unglaubliche Schallmauer von einer Milliarde Euro geknackt“ worden sei. „Wie wird ein solche Erfolgsgeschichte möglich?“, stellte Harald Suchanka die Frage. Dies liege vor allem an Thomas Handtmann. „Für uns als junges Geschäftsführungs-Team ist es vor allem Ihre von uns sehr geschätzte Art, uns und den verantwortlichen Gremien genügend Spielraum zur Gestaltung zu geben. Sie vertrauen uns – und Ihrem guten Bauchgefühl, um auch mal instinktiv Entscheidungen zu treffen.“ Wolfgang Schmidt führte fort: „Für unternehmerischen Erfolg braucht es ein gutes Gespür, viel Geschick, eine gewisse Risikobereitschaft, immer wieder ein Quäntchen Glück. Aber ein Familienunternehmen braucht vor allem eines – was heute durchaus keine Selbstverständlichkeit mehr ist: eine Nachfolge.“ Es sei ein großes Glück, dass der ausgeprägte Familiensinn der Familie Handtmann dazu geführt habe, dass die Unternehmensführung weiterhin gesichert in Familienhand bleibt und Markus Handtmann und Valentin Ulrich diese große Verantwortung in fünfter Generation übernähmen. „Wir alle danken euch, lieber Valentin und Markus, dass ihr das Familienunternehmen und damit die große internationale Handtmann Familie in die Zukunft führt. Und wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam die Erfolgsgeschichte fortschreiben werden. Denn das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft“, schloss Harald Suchanka.

Noch in anderer Hinsicht ist 2023 für Handtmann ein besonderes Jahr: Das Unternehmen nutzt das Jubiläum auch, um die Weichen für die Zukunft zu stellen: Geschäftsführer Thomas Handtmann übergibt die Unternehmensgruppe an seinen Sohn Markus Handtmann und seinen Neffen Valentin Ulrich, die Handtmann in fünfter Generation leiten werden. Thomas Handtmann wird Vorsitzender des Beirats.

Anlässlich des Firmenjubiläums und des Generationswechsels haben wir für Sie ein umfangreiches Pressepaket zusammengestellt. Neben einem Rückblick auf die wichtigsten Meilensteine der Unternehmensgeschichte in Text, Tabellenform und Bildern umfasst es Portraits des Firmengründers Christoph Albert Handtmann sowie der Handtmann Unternehmensgruppe und ihrer sechs Geschäftsbereiche heute. Ergänzt wird das Pressematerial durch eine Übersicht mit aktuellen Zahlen und Fakten zur Handtmann Unternehmensgruppe sowie Informationen zu den neuen Geschäftsführern Markus Handtmann und Valentin Ulrich.

Sie finden diese Informationen zusammengefasst auch auf der Unternehmenshomepage unter www.handtmann.de/150years.

Wir wünschen Ihnen eine informative und spannende Lektüre und stehen Ihnen bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.

25 erfolgreiche Jahre als Geschäftsführer der Handtmann Unternehmensgruppe liegen hinter Thomas Handtmann. 1998 hatte er die Leitung des Familienunternehmens von seinem Vater Arthur Handtmann übernommen. Seither ist Handtmann stark gewachsen. Der Umsatz hat sich von 249 Mio. Euro auf heute 1,1 Mrd. Euro mehr als vervierfacht. Die Anzahl der Beschäftigten stieg von 1.592 auf 4.265 Personen im Jahr 2022 – ein Wachstum von 268 Prozent. Dieses verteilt sich auf insgesamt sechs Geschäftsbereiche: Leichtmetallguss, Füll- und Portioniersysteme, Systemtechnik, Anlagentechnik, Kunststofftechnik und e-solutions.

Heute ist Handtmann nicht nur in der Region Oberschwaben mit Produktionsstandorten vertreten, sondern auch an zahlreichen nationalen und internationalen Standorten wie beispielsweise Reutlingen, Zittau, Annaberg-Buchholz, Košice und Kechnec (Slowakei), Hluk (Tschechien) oder Tianjin (China). Die Unternehmensgruppe hat in den vergangenen Jahrzehnten stark expandiert. Die Gründung neuer Gießereien in der Slowakei und in China oder der Kauf der heutigen Handtmann e-solutions in Ochsenhausen sind hier nur einige Beispiele.

„Wir haben uns von einem oberschwäbischen Mittelständler zu einem internationalen Technologieunternehmen entwickelt. Wichtig ist mir persönlich, dass wir dabei ein Familienunternehmen geblieben sind. Und damit meine ich nicht nur, dass die Unternehmensgruppe weiterhin in Familienbesitz und familiengeführt ist. Sondern auch, dass es bei Handtmann familiär zugeht und viele Menschen bei Handtmann ein starkes Zugehörigkeitsgefühl haben. Die Menschen machen Handtmann aus. Sie sind der Grund für unseren Erfolg“, erklärt Thomas Handtmann.

Ab April werden Valentin Ulrich und Markus Handtmann als weitere Geschäftsführer der Handtmann Holding bestellt. Ende Juni wird der 70-jährige Thomas Handtmann in den Beirat wechseln und seinem Neffen und seinem Sohn die Verantwortung für die Unternehmensgruppe übertragen. „Es ist schön, täglich mit den unterschiedlichsten Menschen und Themen zu tun zu haben. Aber ich freue mich auch, künftig etwas kürzer treten zu können und mehr Zeit für meine Familie zu haben. In jedem Fall bleibe ich dem Unternehmen weiterhin verbunden“, so Thomas Handtmann.

Seine Nachfolge sieht er in guten Händen. Die beiden neuen Geschäftsführer bringen Erfahrungen aus Maschinenbau und Management mit und waren bereits in verschiedenen Führungspositionen bei Handtmann, aber auch in anderen Unternehmen, tägig. „Die Handtmann Unternehmensgruppe ist breit aufgestellt, investitionsstark und beschäftigt viele begeisterte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind der Grund für den bisherigen und zukünftigen Erfolg von Handtmann. Wir freuen uns sehr, nun an der Spitze dieses Teams zu stehen“, erklärt Markus Handtmann. Sein Cousin Valentin Ulrich ergänzt: „Was Handtmann auszeichnet, sind unsere Werte, unsere Leidenschaft, unsere Begeisterung für Technik, die Spitzenpositionen in unseren Märkten – und vor allem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese hervorragenden Voraussetzungen werden wir nutzen, um die Unternehmensgruppe erfolgreich weiterzuentwickeln.“

Fragt man die beiden nach ihren Plänen, sind sie sich einig: „Entscheidend für die Zukunft von Handtmann sind Themen wie Internationalisierung, Innovationen, Digitalisierung und Offenheit für neue Arbeitsweisen. In diese und weitere Bereiche werden wir investieren, um nachhaltigen Wert für unsere Kunden, unsere Mitarbeitenden, die Gesellschaft und unsere Unternehmensgruppe zu schaffen“, so Valentin Ulrich. Markus Handtmann fasst zusammen: „Unser Ziel ist es, Handtmann zukunftsweisend aufzustellen, um auch zukünftig auf Erfolgskurs zu bleiben.“