Deutscher Presseindex

Talentmanagement-Software

Talentmanagement-Software

Sie haben die richtigen Mitarbeiter rekrutiert und mit professionellem Onboarding gut in das Unternehmen integriert. Jetzt kommt es darauf an, die Key Player langfristig zu binden und die Leistungsfähigkeit aller Arbeitnehmer zu optimieren. Bereits ab einer Unternehmensgröße von dreißig Beschäftigten ist dafür ein systematischer Prozess in Form eines dauerhaften Talentmanagements erforderlich, denn die Mitarbeiterpotenziale undRead more about Talentmanagement-Software[…]

Aus der Krise zum Digitalisierungs-Start-Up

Aus der Krise zum Digitalisierungs-Start-Up

Das Unternehmen CP contech electronic GmbH aus Leopoldshöhe hat den Turn Around geschafft und sich innerhalb weniger Jahre zu einem gefragten Technologiezentrum für Intelligente Technische Systeme entwickelt. War es 2011 noch ein Sanierungsfall, ist heute bereits die Rede von starkem Wachstum. Gelungen ist dies insbesondere dem seit 2011 agierenden Geschäftsführer Dr. Christian Hensen, gemeinsam mitRead more about Aus der Krise zum Digitalisierungs-Start-Up[…]

Talente finden und binden

Talente finden und binden

Der demografisch bedingte Fachkräftemangel ist heute schon spürbar. 72 Prozent der mittelständischen Unternehmen fällt es schwer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Allein mit externer Rekrutierung und guter Einarbeitung neuer Mitarbeiter kann nicht sichergestellt werden, dass für den Geschäftserfolg relevante Positionen dauerhaft mit den richtigen Mitarbeitern besetzt bleiben. Unternehmen müssen die in ihrem Hause vorhandenen Talente konstantRead more about Talente finden und binden[…]

Digital organisierte Weiterbildun

Digital organisierte Weiterbildun

Die Planung und Organisation von erfolgreicher Weiterbildung stellt eine wichtige Aufgabe der aktiven Personalarbeit dar. Dafür ist wegen der großen Vielfalt der Bildungsangebote und des damit wachsenden Arbeitsaufwandes eine systematische Herangehensweise sinnvoll. Eine Bildungsmanagement-Software erleichtert die Steuerung der Prozesse, hält sie transparent und wertet ihre Ergebnisse aus. Grundsätzlich lässt sich das Management von Weiterbildungsmaßnahmen mitRead more about Digital organisierte Weiterbildun[…]

Muliaglass setzt auf Grenzebach

Muliaglass setzt auf Grenzebach

Muliaglass in Indonesien arbeitet seit mehr als einem Vierteljahrhundert mit einer Floatglas-Anlage von Grenzebach. 1990 lieferte Grenzebach erstmals das sogenannte Kalte Ende einer Floatglas-Linie an das Unternehmen. Einmal wurde die Anlage modernisiert, jetzt hat Muliaglass die zweite Kaltreparatur bestellt. Die Linie hat bereits über 26 Jahre Zuverlässigkeit und Langlebigkeit unter Beweis gestellt – Fortsetzung folgt.Read more about Muliaglass setzt auf Grenzebach[…]